TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

VIB dự kiến chia cổ tức và cổ phiếu thưởng tỷ lệ 44,6%, phát hành cổ phiếu thưởng cho nhân viên

12-04-2017 - 13:13 PM | Tài chính - ngân hàng

VIB dự kiến chia cổ tức và cổ phiếu thưởng tỷ lệ 44,6%, phát hành cổ phiếu thưởng cho nhân viên

VIB đưa ra 2 phương án, một là chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ 5% và cổ phiếu 39,6%; hai là chia cổ tức hoàn toàn bằng cổ phiếu.

Ngân hàng Quốc Tế (VIB) vừa công bố tài liệu chuẩn bị cho Đại hội cổ đông được tổ chức vào ngày 27/4/2017 tại Hà Nội.

Năm 2016, VIB đạt lợi nhuận trước thuế 702 tỷ đồng, bằng 104% kế hoạch đại hội cổ đông giao; Tổng tài sản đạt 104,5 nghìn tỷ đồng, đạt 116% kế hoạch; Tín dụng đạt gần 70 nghìn tỷ, tăng 25%. Các chỉ số an toàn như tỷ lệ LDR và tỷ lệ huy động ngắn hạn cho vay trung dài hạn lần lượt ở mức 65,6% và 47,1%, đều nằm trong ngưỡng an toàn theo quy định của NHNN. Hệ số an toàn vốn tối thiểu CAR đạt 13,5%.

Kế hoạch năm 2017, ngân hàng đặt ra 2 phương án về tăng trưởng tín dụng. Một là tín dụng tăng trưởng 16% như NHNN phê duyệt; và hai là tăng trưởng 32% như kế hoạch của lãnh đạo ngân hàng đưa ra, tùy theo phê duyệt của NHNN. Lợi nhuân trước thuế dự kiến 750 tỷ; Huy động vốn thị trường 1 đạt trên 80.000 tỷ; Tổng tài sản tăng lên mức 120.000 tỷ.

Năm 2016 VIB cùng với Vietcombank là hai ngân hàng đã tiên phong mua lại nợ xấu từ VAMC và đã mua lại được 30% dư nợ bán cho VAMC. Dự kiến năm 2017, ngân hàng sẽ tiếp tục mua nốt phần nợ đã bán cho VAMC để về tự xử lý và duy trì tỷ lệ nợ xấu dưới 3%.

Bên cạnh đó, HĐQT cũng đề xuất kế hoạch huy động vốn cấp 2 có thời hạn có thể lên đến 10 năm, với khối lượng tối đa 7.000 tỷ nhằm tăng cường hệ số CAR và các chỉ số an toàn khác cho nhu cầu hoạt động kinh doanh.


Kế hoạch kinh doanh năm 2017 của VIB trình đại hội cổ đông

Kế hoạch kinh doanh năm 2017 của VIB trình đại hội cổ đông

Trong kế hoạch đưa ra trình ĐHCĐ lần này đáng chú ý phần liên quan cổ tức và cổ phiếu thưởng cũng như tăng vốn điều lệ lên trên dưới 8.000 tỷ đồng.

HĐQT đưa ra hai phương án. Một là, với phần lợi nhuận đã đạt được, HĐQT ngân hàng trình cổ đông kế hoạch chi trả cổ tức và cổ thưởng cho cổ đông hiện hữu tối đa 44,6% vốn điều lệ, trong đó dự kiến chia cổ tức tiền mặt 5% (tuỳ thuộc phê duyệt của NHNN) và cổ phiếu thưởng 39,6% (bao gồm từ lợi nhuận luỹ kế 3,5%, tăng vốn từ quỹ thặng dư 20,5%, quỹ bổ sung vốn điều lệ 15,6%).

Và phương án hai đưa ra là không chia cổ tức bằng tiền mặt và tăng tỷ lệ chia cổ tức bằng cổ phiếu và cổ phiếu thưởng lên 44,6% (bao gồm từ lợi nhuận luỹ kế 8,5%, tăng vốn từ quỹ thặng dư 20,5%, quỹ bổ sung vốn điều lệ 15,6%).

Trước đó trong năm 2014 và 2015, VIB cũng đã chia cổ tức với tỷ lệ khá cao, lần lượt ở mức 23% và 25%.

Theo lãnh đạo ngân hàng, các phương án tăng vốn điều lệ trên nhằm chuyển đổi cho VIB một vị thế mới về quy mô vốn điều lệ, sẵn sàng đáp ứng các chỉ số an toàn về vốn và thanh khoản cho hoạt động kinh doanh.

Nếu kế hoạch cổ tức được thông qua, VIB sẽ là ngân hàng có tỷ lệ chia cổ tức cao nhất trong hệ thống tính đến thời điểm này. Trước VIB, VPBank cũng là ngân hàng có tỷ lệ cổ tức chia cho cổ đông khá cao, gần 32%.

Ngoài ra, HĐQT trình ĐHCĐ kế hoạch chia cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhận viên 0,4% trên vốn điều lệ, tương đương gần 23 tỷ đồng.

Tùng Lâm

Theo Trí thức trẻ

CÙNG CHUYÊN MỤC
XEM