96% sếp ngân hàng là nam nhưng ở quốc gia Đông Nam Á này, hòn đá tảng đã bị lật đổ

Trong thế giới ngân hàng đầu tư vốn do nam giới thông trị, phụ nữ đang ngày càng vươn lên. Tuy nhiên, nhiều người sẽ bất ngờ khi biết quốc gia dẫn đầu phong trào này không phải Mỹ, Thụy Điển hay các quốc gia phát triển khác mà là Malaysia, một quốc gia nằm trong khu vực Đông Nam Á theo đạo Hồi.

Người ta có lẽ biết nhiều hơn tới Malaysia xung quanh những hỗn loạn chính trị xảy ra thời gian gần đây hơn là bình đẳng giới. Hiện tại, trong tổng số 11 ngân hàng đầu tư đang hoạt động ở quốc gia này, có 8 ngân hàng được nam giới lãnh đạo. 3 ngân hàng còn lại nằm dưới sự chèo lái của những "sếp nữ". Tỷ lệ này được coi là rất cao bởi trên thế giới, 96% sếp ngân hàng là nam.

Ở Malaysia, 3 ngân hàng nằm dưới sự chèo lái của "sếp nữ" là Credit Suisse Group AG của Malaysia, Rothschild và China Banking China Corp. Một phụ nữ khác sẽ sớm tiếp quản hoạt động toàn cầu của Maybank Kim Eng, chi nhánh chứng khoán của nhà cho vay lớn nhất ở Malaysia.

Tại sao lại là Malaysia?

Bloomberg đã ngồi với sếp nữ của 3 ngân hàng đầu tư tại Malaysia để tìm câu trả lời. Cuộc trò chuyện kéo dài 2 giờ tại Kuala Lumpur đã chỉ ra những điểm mấu chốt giúp phụ nữ được trao quyền lãnh đạo, nhất là ở một quốc gia Hồi giáo.

Điểm chung đầu tiên mà tất cả 3 người phụ nữ đều đồng ý đó là 24 năm sau Yang Shu-Yin trở thành sếp nữ ngân hàng đầu tiên, một môi trường tốt hơn cho phụ nữ cũng được tạo ra đằng sau dấu chân của bà ấy. Ngoài ra, hiện 62% số sinh viên đại học công lập của Malaysia là phụ nữ trong khi nữ giới chỉ chiếm 48% dân số nước này.

"Chúng tôi không muốn phụ nữ chỉ nhìn thấy quanh quẩn của 4 bức tường. Chúng tôi muốn họ bước lên những bậc cầu thang với niềm tự hào trên đôi chân của chính họ", Kong Sooi Lin, Giám đốc điều hành Ngân hàng Đầu tư CIMB nói về việc ủng hộ sự phát triển của phụ nữ. Đó cũng là quan điểm chung của nhiều người và được coi là vô cùng tiến bộ ở một đất nước theo đạo Hồi như Malaysia.

Maimoonah Hussain

Tuổi: 59

Công ty: Affin Hwang Capital

Công việc đầu tiên liên quan tới Ngân hàng đầu tư: Morgan Grenfell (Asia) Ltd. năm 1980

Cuộc sống gia đình: Kết hôn và có 3 con.

Khi mới gia nhập:

Tôi đã phỏng vấn với ngân hàng thương mại và họ nói rằng họ chỉ tuyển những người có 3 năm kinh nghiệm. Tôi nói tôi sẽ chứng minh năng lực của mình với họ. Họ chỉ tôi cánh cửa và nói rằng họ sẽ gọi lại cho tôi và đừng chủ động gọi cho họ. Một vài tháng sau, họ gọi tôi và bảo có vị trí cần tuyển bởi họ đã tự hỏi nhau sao không thử dùng cô gái nhiệt huyết này. Tôi hoàn toàn không biết mình đang làm gì nhưng tôi chưa bao giờ hối hận với lựa chọn của mình.

Hỗ trợ từ gia đình:

Tất cả chúng ta đều lớn lên trong một nền văn hóa mà phụ nữ được kỳ vọng làm tốt công việc nhưng vẫn phải chăm lo gia đình. Và đó có thể là một lợi thế. Chúng ta có khả năng bẩm sinh để làm được nhiều việc và phụ nữ ở đâu cũng vậy. Nhưng với tôi, lợi ích tới từ việc dễ dàng tìm sự hỗ trợ cho gia đình. Tôi sẽ khó mà trụ được nếu không có người giúp việc, giúp đỡ tôi những công việc nhà. Bạn luôn biết rằng con mình được một người nào đó chăm sóc. Ở phương Tây, điều này khá khó khăn.

Thúc đẩy cho sự đa dạng:

Trong tổ chức của tôi, tỷ lệ nam nữ là 50-50. Nhưng đi sâu vào, chẳng hạn như lĩnh vực quản lý rủi ro, có 1 sếp nam nhưng tới 10 nhân viên nữ dưới quyền. Trong bộ phận Công nghệ Thông tin của tôi, có rất nhiều nam giới nhưng chỉ có một hai người phụ nữ.  Sự đa dạng về giới chắc chắn sẽ mang lại những điều thú vị hơn và cũng giúp bổ sung những góc nhìn khác biệt.

Lee Jim Leng

Tuổi: 55

Công ty: Ngân hàng Đầu tư Hong Leong

Công việc đầu tiên liên quan tới Ngân hàng đầu tư: Schroders Malaysia năm 1993

Cuộc sống gia đình: Kết hôn và có 3 con

Tính kiên nhẫn:

Phụ nữ có xu hướng kiên nhẫn để hoàn thành công việc. Chồng tôi cũng là một lãnh đạo ngân hàng đầu tư nhưng anh ấy không trụ được. Anh ấy mệt mỏi với việc chờ đợi khách hàng hay các cuộc họp. Một ngày nọ, anh ấy về nhà và nói rằng phải chờ 4 giờ để được gặp một vị giám đốc. Ngay sau cuộc họp, anh ấy xin nghỉ. Tuy nhiên, chúng tôi kiên nhẫn chờ đợi hơn.

Vượt qua chính mình:

Phụ nữ có thể có mục tiêu của riêng mình và tôi rất khuyến khích. Tôi đã trải qua những cuộc đấu tranh rất căng thẳng với bản thân mình về việc tiếp tục hay không. Bạn cần có niềm tin mạnh mẽ và phải khẳng định rằng mình có thể làm được những điều đó. Phụ nữ phải vượt qua chính mình để có thể trở thành lãnh đạo.

Cảm giác có lỗi:

Đối với phụ nữ, đây là vấn đề rất lớn. Bạn không dành đủ thời gian cho cha mẹ, con cái. Chúng tôi đều phải trải qua những điều đó. Bạn luôn tự hỏi bản thân mình có phải là người mẹ tốt. Câu trả lời là không phải bao lâu mà bạn dành thời gian cho con như thế nào và làm được gì cho chúng.

Kong Sooi Lin

Tuổi: 57

Công ty: Ngân hàng Đầu tư CIMB

Công việc đầu tiên liên quan tới Ngân hàng đầu tư: Bumiputra Merchant Bankers năm 1989

Cuộc sống gia đình: Kết hôn và có 3 con

Hỗ trợ từ chính phủ:

Nhà chức trách Malaysia đã có những ưu đãi để phụ nữ dễ đi vào lực lượng lao động. Vì thế, chúng tôi may mắn khi đang ở Malaysia khi đất nước của bạn có quan điểm tốt về bình đẳng giới trong khi ông chủ của bạn cũng rất hỗ trợ phụ nữ. Và chúng tôi cũng có những chính sách khuyến khích phụ nữ làm việc trong lực lượng lao động. Đối với trụ sở mới của chúng tôi, chúng tôi đảm bảo rằng mỗi tầng đều có điều dưỡng. Chúng tôi cũng có khu vực dành riêng cho trẻ nhỏ. Phụ nữ được nghỉ thai sản 6 tháng mà không ảnh hưởng gì tới thâm niên.

Nhận thức của lãnh đạo nữ:

Lần đầu tiên họp ở Hàn Quốc, tôi rất ngạc nhiên khi ông chủ và nhân viên của anh ta đều là nam giới. Tôi có thể thấy sắc mặt họ thay đổi trước sự xuất hiện của mình. Tôi phải thuyết phục họ rằng tôi biết làm những gì. Những gã này không dễ chịu nhưng tôi vẫn hoàn thành nhiều giao dịch. Phụ nữ luôn có lợi thế bởi sự kiên trì.

Mạng lưới

Chúng tôi thường phải chiến đấu bởi chúng tôi đều là đối thủ cạnh tranh. Nhưng theo thời gian, chúng tôi trở thành bạn bè. Một số thỏa thuận, bạn cần có những người khác hỗ trợ bởi bạn khó có thể làm một mình hay bạn muốn chia sẻ rủi ro. Tình bạn nhiều năm của chúng tôi rất tốt vì nó có thể giúp đỡ chúng tôi vượt qua những thăng trầm. Nếu đàn ông có câu lạc bộ của riêng họ, tại sao phụ nữ chúng tôi lại không?