Chủ tịch công ty lớn chi gần 40 tỷ thưởng tết cho nông dân, chứng minh về quê làm ruộng cũng có tương lai

Ngày 8/1 vừa qua, Công ty Nông nghiệp xanh ở huyện An Nghĩa, thành phố Nam Xương, tỉnh Giang Tây (Trung Quốc) khiến cộng đồng mạng của nước này xôn xao khi tổ chức lễ trao thưởng tết, với tổng số tiền mặt lên tới 11,69 triệu NDT (tương đương với hơn 39,7 tỷ đồng). Đây là năm thứ 13 liên tiếp công ty này trao tiền thưởng Tết lớn vào dịp cuối năm cho các nông dân.

Giữa tiếng vỗ tay của hàng trăm nông dân, người chủ trì của buổi lễ trao tiền thưởng của công ty Nông nghiệp xanh, hô to: "Lý Lạp Tú là trạng nguyên trồng trọt, 313.590 NDT (hơn 1 tỷ đồng)".

Khi được hỏi về cảm giác khi trở thành trạng nguyên như thế nào, ông Lý đáp: "Đương nhiên là vui. Cảm ơn ông La đã dẫn dắt những người nông dân như chúng tôi".

Ông Lý và người vợ La Thu Hương đều là nông dân làm việc cho ông chủ La Kế Hà, chủ tịch của Công ty Nông nghiệp xanh. Trong những năm qua, hai vợ chồng ông Lý đã nhận thầu hơn 600 mẫu đất để trồng lúa.

Ông La Kế Hà trở về quê hương để bắt đầu kinh doanh từ năm 2010. Ban đầu, diện tích đất nông nghiệp mà ông La sử dụng là 4.000 mẫu. Sau hơn 10 năm, con số này đã tăng lên hơn 60.000 mẫu. Để nâng cao sự nhiệt tình của nông dân trong việc trồng ngũ cốc, năm 2011, ông La Kế Hà đã đề xuất thưởng thưởng cuối năm. Trong 13 năm qua, số tiền thưởng cuối năm dành cho nông dân không ngừng tăng, từ hơn 500.000 NDT lên tới hàng triệu NDT. Đến nay, tổng số tiền lũy kế đã lên tới 54,84 triệu NDT (hơn 186 tỷ đồng).

Chủ tịch La Kế Hà chia sẻ, ban đầu ông thuê 11 nông dân để quản lý ruộng với chính sách cào bằng. Theo đó, người làm nhiều hay làm ít thì đều được nhận lương như nhau. Do đó, không có ai tích cực làm việc. Kết quả, 800 mẫu ruộng thất thu nhưng ông La vẫn phải trả tiền thưởng cho nông dân, vì tin rằng chỉ cần đi đúng hướng thì sẽ thành công.

Sau đó, ông La Kế Hà đã tìm biện pháp quản lý khác. Ông tiến hành chia ruộng thành nhiều mảnh và giao cho các đội sản xuất là những đôi vợ chồng quản lý. Nếu đạt năng suất cơ bản trên mỗi mẫu, họ sẽ được trả lương cơ bản là 5.000 NDT (gần 17 triệu đồng) mỗi tháng. Ngoài ra, nếu sản lượng vượt kế hoạch, những người nông dân này sẽ được thưởng vào cuối năm.

Hơn 10 năm qua, Công ty Nông nghiệp xanh của ông La liên tục cải tiến kỹ thuật, sử dụng những giống lúa mới cho năng suất cao, đồng thời nâng cấp các máy móc thiết bị, nâng cao tiêu chuẩn ruộng. Hơn nữa, công ty còn hợp tác với các cơ quan nghiên cứu, đồng thời đưa các nhân viên đi tập huấn kỹ thuật và bồi dưỡng thế hệ nông dân kiểu mới.

Ông La Kế Hà chia sẻ: "Tôi rất vui và phấn khởi. Năm 2024, tôi dự kiến tăng diện tích trồng trọt thêm 6.000 mẫu đất và dẫn dắt thêm nhiều nông dân trong vùng cùng làm ruộng".

Nông dân được thưởng hàng trăm triệu đồng

Trên thực tế, Công ty Nông nghiệp xanh của ông La hiện đang hợp tác với hơn 300 nông dân và còn có hơn 100 người nữa có nguyện vọng gia nhập. Ngoài các nông dân kỳ cựu và gắn bó lâu dài như ông Lý Lạp Tú, công ty còn có nhiều gương mặt trẻ. Cụ thể, công ty này có một đội gồm 44 thành viên sử dụng máy bay không người lái. Trong số này, hơn một nửa đã tốt nghiệp đại học trở lên và sinh sau năm 2000. Chẳng hạn, anh Vương Nghiệp Thịnh, một thành viên trẻ trong công ty, mới được vinh danh là "trạng nguyên" điều khiển máy bay và nhận 120.000 NDT tiền thưởng (hơn 407 triệu đồng).

Sau khi lên nhận thưởng, anh Vương chia sẻ: "Chỉ cần có hiểu biết về công nghệ và biết cách vận hành thì về quê làm ruộng cũng có tương lai".

Anh Vương bộc bạch, trước kia, bố mẹ anh từng phải cõng các thùng thuốc bảo vệ thực vật nặng tới vài chục kg và rất vất vả để phun thuốc cho 2 mẫu ruộng. Tuy nhiên, giờ đây, anh Vương có thể phun thuốc cho tới 350 mẫu ruộng trong một ngày, nhờ có sự hỗ trợ của máy bay không người lái.

Mô hình sản xuất và cách quản lý độc đáo của chủ tịch La Kế Hà không chỉ giúp giải quyết vấn đề bỏ hoang đất mà còn cải thiện sinh kế cho bà con nông dân một cách bền vững.

Theo chủ tịch La Kế Hà, việc kiên định với con đường hiện đại hóa nông nghiệp, đồng thời không ngừng tiến hành đổi mới sáng tạo trong cách quản lý, tích hợp những nguồn tài nguyên… sẽ góp phần đảm bảo được an ninh lương thực và giúp các vùng nông thôn phát triển. Chủ tịch La tâm sự, ông vẫn đang suy nghĩ về cách tối ưu hóa về mô hình quản lý sản xuất, tìm kiếm cách hợp tác với các doanh nghiệp lớn, để để có thêm tiền thưởng trả cho nông dân vào dịp Tết đến, xuân về.

Bài viết tham khảo nguồn: Xinhua, Chinanews