DCVFM
Một công ty hàng đầu trên thị trường chứng khoán Việt Nam chi bình quân 2,5 tỷ đồng cho mỗi nhân viên
05/07/2022 09:24
Theo Báo cáo tài chính năm 2021 của DCVFM, tổng cộng trong năm công ty đã chi 362,8 tỷ đồng chi phí cho nhân viên. Với số nhân viên tính đến thời điểm 31/12/2021 là 148 người, bình quân DCVFM đã chi trả 2,45 tỷ đồng/người.
Cổ phiếu ngân hàng chiếm tỷ trọng lớn nhất cơ cấu danh mục quỹ midcap của Dragon Capital
10/06/2022 17:39
Dragon Capital chào bán các lô chứng chỉ quỹ ETF DCVFM VNMIDCAP từ 3/6 đến 29/6. Ba mã cổ phiếu có tỷ trọng lớn nhất đều thuộc nhóm ngân hàng, gồm SSB, MSB, và VIB.
Dragon Capital "bắt tay" chiến lược với Cake, mở rộng khai thác sang nhóm nhà đầu tư GenZ Việt Nam với mức sinh lời mục tiêu 6%/năm
01/04/2022 13:46
Ông Dominic Scriven, Chủ tịch HĐQT DCVFM chia sẻ: "Đầu tư vi mô (Micro Investment) không phải là mới với thế giới nhưng tại Việt Nam vẫn còn chưa được áp dụng nhiều. Với tốc độ tăng quy mô của Cake, chúng tôi đã quyết định ký kết hợp tác chiến lược này. Bước đi trên cũng giúp DCVFM chủ động bắt kịp xu thế mới và hoàn thiện các mảnh ghép quan trọng trong chiến lược kinh doanh của mình tại Việt Nam".
Chủ tịch Dragon Capital: “Thị trường chứng khoán Việt Nam có nội lực mạnh mẽ chưa được khai thác hết”
26/09/2021 00:03
Ông Dominic Scrive cho rằng giai đoạn khó khăn và đặc biệt này là cơ hội để chúng ta đầu tư nhiều hơn cho bản thân và kế hoạch tài chính cá nhân.
VNFinLead ETF và DCVFM VN30 ETF sẽ mua tổng 30 triệu cổ phiếu ACB trong kỳ cơ cấu tháng 7
19/07/2021 18:18
Các cổ phiếu mới được thêm vào danh mục VNFinLead sẽ chiếm tỷ trọng lần lượt: LPB (3,5%), MSB (2,2%), OCB (1,1%), SSB (1,4%) và VIB (1,1%). Theo tỷ trọng này, SSIAM VNFinLead ETF sẽ mua vào lần lượt LPB (3,77 triệu cổ phiếu), MSB (2,2 triệu cổ phiếu), OCB (1,1 triệu cổ phiếu), SSB (1,05 triệu cổ phiếu) và VIB (702 nghìn cổ phiếu).
Chính thức ra mắt quỹ hưu trí DCVFM: Hoàn thiện mảnh ghép về hệ thống an sinh xã hội, kích thích đầu tư cho tuổi già từ các ưu đãi thuế
27/04/2021 15:44
Quỹ hưu trí tự nguyện được xem như một công cụ hoạch định kế hoạch tài chính thiết thực giúp người lao động tham gia tiết kiệm, đầu tư tích luỹ bổ sung thu nhập đến khi tuổi về hưu.
