TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2021

15-09-2020 - 17:13 PM | Thời sự

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2021
Ảnh minh họa.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Trao đổi với PV, đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, Bộ này đang lấy ý kiến về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021

Theo đó, căn cứ vào quy định pháp luật và qua rà soát lịch năm 2021, Bộ đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động thuộc khối doanh nghiệp.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, Bộ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021. Cụ thể:

Về phương án 1, sẽ nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết.

Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày liên tục.

Do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết Âm lịch (tức ngày 13-14/2/2021 Dương lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 Tết Âm lịch (tức ngày 15-16/2/2021 Dương lịch).

Theo phương án 2, nghỉ Tết theo lịch "1 ngày cuối năm Canh Tý và 4 ngày đầu năm Tân Sửu" và không hoán đổi ngày nghỉ.

Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày liên tục. Do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết Âm lịch (tức ngày 13-14/2/2021 Dương lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 5 và mùng 6 Tết Âm lịch (tức ngày 16-17/2/2021 Dương lịch).

Với hai phương án này, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chọn phương án 1 vì giúp công chức, viên chức được nghỉ liên tục 4 ngày, thuận tiện cho việc kỷ niệm, chào mừng ngày Quốc khánh, chuẩn bị vào năm học mới, đi du lịch… và một số hoạt động khác.

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp..

Đối với người lao động không phải là công chức, viên chức, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động.

Theo đó, có thể lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm Âm lịch.

Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Theo Hoàng Đan

Pháp luật và bạn đọc

CÙNG CHUYÊN MỤC

XEM
Trở lên trên