Đi công tác cùng sếp, người thường bối rối lặng im, người EQ cao biết nắm cơ hội, khéo léo ghi điểm cao

Với một số người, việc phải đi công tác cùng sếp hoặc đơn giản là đi cùng 1 chuyến xe với sếp cũng rất căng thẳng và áp lực. Bởi họ không biết phải nói gì và sợ nói sai trước mặt cấp trên. Trên thực tế, việc làm việc riêng với người lãnh đạo không phải là một vấn đề nan giải mà là một cơ hội, điều này giúp người lãnh đạo hiểu bạn hơn. Nếu bạn có thể tạo dựng được niềm tin với người lãnh đạo thì sự phát triển của bạn sẽ đạt kết quả công việc gấp đôi với thời gian ngắn.

Nói chung, khi bạn đi cùng với sếp, câu chuyện thường sẽ thuộc về họ. Một mặt, để xoa dịu bầu không khí căng thẳng, mặt khác người lãnh đạo cũng cần thấu hiểu cấp dưới thông qua giao tiếp. Nếu chủ yếu sếp đặt câu hỏi, bạn chỉ cần theo dõi và trò chuyện.

Tuy nhiên, một số nhà lãnh đạo sẽ dùng sự im lặng để xem phản ứng của bạn, lúc này bạn không nên nói hấp tấp. Bạn có thể tham khảo cách nói về 3 chủ đề này, bạn không những giảm căng thẳng mà còn có thể được lãnh đạo đánh giá cao.

Đây là thời điểm tốt để báo cáo công việc của bạn

Một số người thường nói rất nhiều, nhưng khi ở một mình với lãnh đạo thì không biết phải nói gì. Thực ram bạn không cần phải nói chuyện công việc, đó là cách an toàn nhất và không mắc sai sót.

Nhưng bên cạnh đó, khi ở một mình với sếp, đó thực sự là thời điểm tốt nhất để bạn thể hiện bản thân, Bạn có thể nhân cơ hội này để báo cáo tình hình công việc với lãnh đạo và để sếp biết nhiều hơn về bạn.

Bạn có thể nói về tiến độ công việc, những khó khăn bạn gặp phải và ý tưởng giải quyết chúng, bạn cũng có thể nói về kế hoạch công việc và kinh nghiệm của bạn tại nơi làm việc. Đừng cảm thấy xấu hổ khi nói về những điều này, điều này sẽ giúp sếp hiểu hơn bạn và thể hiện được tham vọng của bạn trong công việc.

Nói về chủ đề mà sếp yêu thích

Nếu bạn đã nói xong về công việc, bạn có thể hỏi thêm về những sở thích, mối quan tâm của sếp. Ví dụ: nếu lãnh đạo thích thể thao thì bạn có thể nói về chủ đề thể thao như một cách xin lời khuyên, yêu cầu lãnh đạo chia sẻ một số kinh nghiệm thể thao. Sếp sẽ là những giáo viên giỏi. Thấy bạn quan tâm như vậy, tất nhiên sếp ấy sẵn sàng chia sẻ, chủ đề ngày càng trở nên thú vị.

Mọi người đều có sở thích, và lãnh đạo cũng không ngoại lệ. Bạn có thể hiểu sở thích của lãnh đạo thông qua một số chi tiết, từ đó xác định thời điểm thích hợp để nhắc tới các chủ đề mà lãnh đạo quan tâm. Điều này sẽ khiến sếp sẵn sàng trò chuyện, cộng hưởng hơn với sở thích của bạn và mối quan hệ trở nên thân thiết hơn.

Im lặng tốt hơn ba hoa

Nếu bạn và sếp đã thảo luận về công việc, và các sở thích nhưng vẫn còn thời gian, có lẽ bạn nên giữ một khoảng im lặng. Bởi những kẻ nói quá nhiều sẽ dễ nói sai, điều này sẽ để lại ấn tượng xấu với lãnh đạo.

Một số người cho rằng khi ở một mình với lãnh đạo, nếu lãnh đạo không nói và họ cũng không nói sẽ khiến bầu không khí đóng băng và gây ra cảm giác lạnh lùng, sợ lãnh đạo có ấn tượng xấu về mình. Thực tế, bạn phải biết rằng các nhà lãnh đạo đánh giá cao bạn không phải vì bạn có tài hùng biện mà vì bạn có thể làm những điều đúng đắn. Vì vậy, trước mặt người lãnh đạo, hãy luôn nói những điều đúng đắn thay vì những điều vô nghĩa vô nghĩa. Nếu thực sự không tìm được chủ đề chung để nói chuyện, thì bạn nên im lặng, để lãnh đạo có thời gian nghỉ ngơi. Tất nhiên, là 1 nhân viên, bạn nên lưu ý 1 số vấn đề về phép lịch sự, chú ý đến sếp để hỗ trợ khi cần trong suốt chuyến đi.