Doanh nghiệp vẫn “lách luật”, không ký hợp đồng để trốn đóng BHXH

Đây là thông tin được đưa ra tại chương trình "Tư vấn, đối thoại chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế" vừa được tổ chức mới đây.

Tham gia tư vấn và giải đáp các thắc mắc cho gần 1.000 công nhân, Luật sư Hoàng Ngọc Thanh Bình - Văn phòng Luật sư Đặng Sơn và Cộng sự cho biết, trong thực tế triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT, hiện còn có trường hợp doạnh nghiệp cố tình “lách” luật, không ký Hợp đồng lao động cho người lao động để trốn đóng BHXH, BHYT hoặc ký hợp đồng vụ việc để trì hoãn việc tham gia BHXH, BHYT cho người lao động, làm ảnh hưởng tới việc thụ hưởng các chính sách an sinh thiết thân của người lao động.

Nhiều lao động gặp phải tình trạng này, nhưng không phải ai cũng dám đấu tranh đòi hỏi quyền lợi cho mình, do lo sợ chủ sử dụng lao động đuổi việc hoặc tước một số quyền lợi.

Về phần pháp lý, Luật sư Bình nhận thấy tình trạng các doanh nghiệp nợ đọng BHYT, BHXH, BHTN làm ảnh hưởng đến quyền lợi của nhà nước cũng như ảnh hưởng quyền lợi về các chế độ hưởng trợ cấp BH của người lao động. Bởi, khi mà cơ quan bảo hiểm không thu được các khoản tiền về BHYT, BHXH, BHTN thì người lao động rất thiệt thòi, không được hưởng các chế độ như chế độ hưởng thai sản, tử tuất, trợ cấp mất việc làm...

"Vừa rồi, công ty luật có giải quyết tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động ở Công ty Đông Chèm. Hiện nay, công ty này nợ BHXH hơn 11 tỉ liên quan đến quyền lợi của 407 người suốt từ 2014 đến nay. Việc này dẫn đến chế độ của người lao động từ năm đó đến nay không được chi trả, làm mất an ninh trật tự xã hội. Phía BHXH cũng đã khởi kiện dân sự công ty này để giải quyết việc công ty này không thực hiện đóng bảo hiểm cho người lao động. Hiện nay tòa án đã thụ lý và quyết định yêu cầu phía công ty này phải hoàn trả số tiền đó cho phía bảo hiểm", Luật sư Bình cho biết.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, BHXH đảm bảo an sinh xã hội bền vững, đảm bảo quyền lợi của người lao động trong điều kiện gặp những rủi ro khi tham gia lao động, hoặc ốm đau, thai sản, thất nghiệp, hưu trí... Những chính sách bảo hiểm này cần được tiếp tục nâng cao, nhất là đối với những người lao động chưa ý thức được rằng BHXH, BHYT là một phần trong cuộc sống, là nội dung quan trọng mà người lao động phải quan tâm.

"Người lao động trong các nhà máy, xí nghiệp không tham gia BHXH, BHYT, đến khi nghỉ việc có thể trắng tay. Đây là vấn đề mà chúng tôi muốn chia sẻ, anh chị em công nhân cần ý thức được việc đóng bảo hiểm chính là bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của mình.

Nhiều công nhân còn thỏa thuận với chủ doanh nghiệp để không phải nộp bảo hiểm, đó là việc làm vô cùng thiếu suy nghĩ", ông Hiểu nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng mong muốn các chủ sử dụng lao động phải thực hiện và thể hiện trách nhiệm xã hội, tuân thủ pháp luật, đặc biệt là vấn đề bảo hiểm đối với người lao động, bởi khi thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách về bảo hiểm, người lao động sẽ yên tâm làm việc, mang lại năng suất lao động cao hơn.