Nợ lương khiến tranh chấp lao động gia tăng

Từ đầu năm đến nay, toàn TP đã xảy ra 58 vụ tranh chấp lao động tập thể, chủ yếu xảy ra ở những doanh nghiệp may mặc, giày da. Nguyên nhân chính dẫn đến tranh chấp lao động do doanh nghiệp vi phạm quyền và lợi ích chính đáng của tập thể người lao động. Đặc biệt, số vụ tranh chấp lao động liên quan đến việc chủ doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội có dấu hiệu gia tăng.

Theo đó, trong thời gian tới, cần tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động, trong đó có hoạt động thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động trên địa bàn TP; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho người lao động; giám sát chặt chẽ tình hình diễn biến quan hệ lao động thông qua việc tăng cường hoạt động của tổ công tác liên ngành.