Phi công Vietnam Airlines: Mỗi năm tuyển 100 người, lương 75 triệu đồng/tháng

Do đặc thù kinh doanh nên lực lượng lao động của Vietnam Airlines rất lớn, tính đến tháng 5/2014 là 10.180 người. Đội ngũ này được chia làm 3 khối chính là khối Dịch vụ, khối Khai thác và khối Thương mại. Trong đó, khối dịch vụ có số lượng nhân viên đông đảo nhất, chiếm hơn 41% tổng số nhân sự.

Tổng quỹ lương của Vietnam Airlines hiện dao động quanh mức 1.900 tỷ đồng/năm với mức thu nhập bình quân trên 10 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên có sự chênh lệch đáng kể giữa những vị trí khác nhau.

Tiền lương bình quân của phi công năm 2013 là 74,84 triệu đồng/người/tháng, tương đương 3.560 USD/tháng. Đây là năm thứ 2 liên tiếp thu nhập của phi công giảm sau khi đạt mức đỉnh 81,58 triệu đồng/tháng vào năm 2011.

Mức thu nhập của phi công cũng có sự dao động lớn giữa phi công lái các dòng máy bay khác nhau, cơ trưởng/cơ phó hay giữa phi công nước ngoài với phi công Việt Nam (được Vietnam Airlines hỗ trợ chi phí đào tạo)…

Đối với tiếp viên hàng không, mức lương bình quân là 18,74 triệu đồng/tháng và đối với các lao động còn lại là 10,36 triệu đồng/tháng.

Theo kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, đến cuối năm 2014, Vietnam Airlines sẽ có khoảng 734 phi công, trong đó, phi công Việt Nam là 535 người. Từ nay đến năm 2018, mỗi năm Vietnam Airlines sẽ tuyển thêm khoảng 100 phi công/năm.

Bên cạnh phi công, Vietnam Airlines dự kiến bổ sung mỗi năm 200 kỹ sư và thợ kỹ thuật tàu bay để đáp ứng nhu cầu bảo dưỡng cho đội tàu bay của Vietnam Airlines cũng như các hãng hàng không khác.

>> Hé lộ tình hình tài chính Vietnam Airlines: Doanh thu khủng, lợi nhuận tí hon

Kiến Khang