Xô xát ở Samsung Thái Nguyên: Khi bảo vệ quá hống hách, xúc phạm công nhân

Vụ xô xát nghiêm trọng tại công trường của Cty Samsung Thái Nguyên (huyện Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên) không chỉ thêm một lần cảnh báo về những cách ứng xử coi thường công nhân của lực lượng bảo vệ, về những mâu thuẫn âm ỷ không được phát hiện và xử lý kịp thời và cả việc tuyên truyền chính sách pháp luật, nội quy lao động với công nhân - đặc biệt là lao động mùa vụ, những người vốn đã yếm thế trong quan hệ lao động - không được chú trọng…

Nói về số CNLĐ gây ra vụ xô xát ở Nhà máy Samsung Thái Nguyên, ông Hoàng Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Phổ Yên - khẳng định, lâu nay CNLĐ đang làm việc tại nhà máy vẫn được phép mang cơm và đồ ăn vào dùng tại công trường. Từ trước tới nay chưa hề có nội quy hay quy định nào của BQL công trường yêu cầu NLĐ không được phép mang đồ ăn vào khu vực thi công. Thực tế, do NLĐ làm khoán công việc nên họ muốn tranh thủ thời gian làm việc, nhiều khi mang cả đồ ăn vào công trường để tận dụng thời gian làm việc.

Hơn nữa, hầu như tất cả các nhà thầu đều không tổ chức ăn ca cho NLĐ tại công trường, dịch vụ quanh khu vực nhà máy chưa phát triển nên họ phải tự lo bữa ăn. Nhưng đến thời điểm gần đây, khi nhiều thiết bị đưa vào nhà máy nên chủ đầu tư mới yêu cầu NLĐ không được mang đồ ăn vào. Nếu xét về lý, việc đưa thêm quy định mới, cấm NLĐ không được ăn uống tại công trường là có thể chấp nhận được. Tuy nhiên, theo ông Hoàng Anh thì việc cấm phải được ban hành bằng văn bản cụ thể và phía các nhà thầu phải có giải pháp tổ chức bữa ăn cho NLĐ; nhưng cả 2 điều này đều không được thực hiện, gây khó khăn rất nhiều cho NLĐ.

Chính vì việc các nhà thầu tuyển LĐ theo thời vụ nên lực lượng này không được sinh hoạt một cách thực sự có tổ chức. Nhiều nhà thầu nhỏ đảm nhận việc xây dựng tuyển LĐ ở các vùng nông thôn, có khả năng làm thợ xây dựng và bỗng nhiên trở thành CN tại một công trường lớn, lại không có tổ chức CĐ đứng ra giáo dục, bảo vệ nên họ phải chịu rất nhiều thiệt thòi.

Theo đại tá Trần Văn Sơn - Trưởng Công an huyện Phổ Yên - tại công trường Nhà máy Samsung Thái Nguyên hiện có khoảng 60 nhà thầu lớn-nhỏ. Các nhà thầu xây dựng này chủ yếu tuyển LĐ tự do vào làm việc để giảm chi phí, chứ họ chủ trương không duy trì một bộ máy hữu cơ cồng kềnh. Do đó, việc quản lý lực lượng đông lên tới vài nghìn người, ở lẫn trong dân gặp nhiều khó khăn.

Trước mắt, trong ngày 11.1, huyện Phổ Yên đã giải phóng toàn bộ lều quán dựng trái phép bên ngoài công trường. UBND tỉnh Thái Nguyên còn yêu cầu các nhà thầu xây dựng cần họp ngay để quán triệt cho CN xây dựng của mình chấp hành nghiêm các quy định về thời gian làm việc, các công cụ, dụng cụ được phép và không được phép mang vào nhà máy..., nâng cao chất lượng tuyển dụng và đào tạo CNLĐ; thực hiện những biện pháp thiết thực để tự bảo vệ cũng như thực hiện đầy đủ các quyền và lợi ích đối với CNLĐ.

Theo Phạm Chí-Phi Long