Hậu tái cấu trúc, Health Park Holding “lấn sân” đầu tư giáo dục
Health Park Holding công bố đã chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược xã hội hóa Khoa Kiến trúc với Trường Đại học Đông Đô. Đây là bước khởi đầu quan trọng trong chiến lược "lấn sân" sang thị trường giáo dục tại Việt Nam của doanh nghiệp.
Bắt tay chiến lược cùng Đại học Đông Đô
Vừa qua, Health Park Holding đã chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược xã hội hóa Khoa Kiến trúc của trường Đại học Đông Đô. Đây là bước khởi đầu quan trọng trong việc định hình và phát triển thương hiệu Health Park Edu của Tập đoàn tại thị trường giáo dục Việt Nam. Việc hợp tác chiến lược giữa hai đơn vị đóng vai trò quan trọng để khai thác và phát huy thế mạnh của mỗi bên trong việc thực hiện các mục tiêu phát triển của Đại học Đông Đô và thương hiệu Health Park Edu nói riêng, cũng như sự nghiệp giáo dục phát triển bền vững của đất nước nói chung.
Tại Lễ ký kết, ông Khổng Hoài Nam, chủ tịch HĐQT Health Park Holding nhấn mạnh, "Health Park Holding là doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng kinh doanh mạnh mẽ với hệ sinh thái kinh doanh khép kín. Chúng tôi có nhu cầu rất lớn về nguồn nhân lực nhằm phục vụ mục tiêu trở thành doanh nghiệp đa ngành hàng đầu Việt Nam trong những năm tiếp theo. Vì vậy, việc đầu tư cho giáo dục là tất yếu và vô cùng cần thiết, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như sự hội nhập của đội ngũ nhân sự chất lượng cao có sức cạnh tranh mạnh mẽ với thị trường lao động khu vực."
Theo thỏa thuận hợp tác, hai bên thống nhất cùng tìm hiểu, nghiên cứu cơ chế hợp tác để có thể xây dựng chương trình đào tạo hiệu quả. Trong đó, Đại học Đông Đô đảm nhiệm trang bị hệ thống kiến thức lý luận nền tảng phục vụ cho ứng dụng thực tiễn. Bên cạnh việc đầu tư, Health Park Edu sẽ tham gia đóng góp định hướng chương trình đào tạo; phối hợp liên kết hỗ trợ đào tạo "cầm tay chỉ việc" thông qua chương trình thực tập sinh tại các Công ty trong hệ thống Health Park nhằm mang lại nguồn sinh viên chất lượng sau đào tạo, đáp ứng tốt nhu cầu đòi hỏi thực tế triển khai công việc từ các doanh nghiệp.
Việc tiến hành xã hội hóa Khoa Kiến trúc của Đại học Đông Đô là bước tiến quan trọng trong định hướng phát triển của Health Park Holding. Các kiến trúc sư tương lai từ Khoa Kiến trúc là nguồn nhân lực chủ động được đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc hợp tác này cũng mở ra cơ hội phát triển sâu rộng và hiệu quả trong lĩnh vực giáo dục của Health Park Holding; đồng thời khẳng định tầm nhìn dài hạn của Tập đoàn trong chiến lược gia tăng tầm ảnh hưởng với xã hội với những đóng góp thiết thực cho cộng đồng.
Kế hoạch tại thị trường giáo dục tư nhân
Được biết đến là đơn vị tiên phong trong việc xây dựng và phát triển hệ thống các điểm nghỉ dưỡng, chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam song Health Park Holding đang có những sự chuyển đổi mạnh mẽ trong cấu trúc doanh nghiệp. Mới đây, Tập đoàn này đã tiến hành tái cấu trúc thương hiệu, định hình rõ các ngành nghề hoạt động chuyên biệt, tạo sự chuyên nghiệp hóa trong vận hành. Trong đó, Health Park Edu là thương hiệu tập trung vào đầu tư phát triển giáo dục.
"Với dân số 100 triệu người, trên 60% ở độ tuổi dưới 35, dân số ở độ tuổi đi học đông đảo, chúng tôi nhận định Việt Nam là một thị trường đầy tiềm năng cho giáo dục ngoài công lập. Với định hướng phát triển bền vững hệ sinh thái kinh doanh khép kín, đầu tư giáo dục sẽ là một trong những lĩnh vực nòng cốt tạo ra sức cạnh tranh bền bỉ của Health Park Holding trên thương trường", ông Nam chia sẻ.
Theo kế hoạch, thời gian đầu Health Park Edu sẽ lựa chọn hợp tác xã hội hoá cùng các cùng các cơ sở giáo dục chuyên nghiệp. Bên cạnh đầu tư cơ sở vật chất cho các trường, hỗ trợ trang thiết bị phục vụ giảng dạy và học tập đầy đủ và hiện đại, Health Park Edu hướng đến việc tham gia đóng góp định hướng chương trình.
Đại diện trường Đại học Đông Đô phát biểu tại lễ ký kết hợp tác
Ông Khổng Hoài Nam, chủ tịch HĐQT Health Park Holding, cho biết, "Dưới góc nhìn của doanh nghiệp, chúng tôi luôn kỳ vọng vào những thế hệ trẻ giỏi chuyên môn – mạnh kỹ năng. Xã hội hóa giáo dục giúp doanh nghiệp được trực tiếp tham gia vào quá trình đào tạo, thúc đẩy được chất lượng thực tế của nguồn nhân lực, đưa người lao động đến gần hơn với những "tiêu chuẩn" tuyển dụng. Vì vậy, nhân sự sau khi tốt nghiệp đi làm sẽ không mất nhiều thời gian để tái đào tạo cũng như nhanh chóng nắm bắt thích nghi với quy trình vận hành của công ty".
Với những chiến lược rõ ràng, việc hợp tác cùng Đại học Đông Đô được đánh giá là bước đi quan trọng ghi nhận sự tham gia vào xã hội hóa giáo dục của Health Park Holding. Đồng thời, doanh nghiệp này cũng hi vọng sẽ góp phần tạo ra những thế hệ lao động chất lượng, được đào tạo bài bản; từng bước cân bằng trình độ của nhân sự Việt Nam so với các quốc gia trong khu vực trong những năm sắp tới.