Hoán đổi để nghỉ 9 ngày liên tiếp dịp Giỗ Tổ, 30-4 và 1-5: Bộ Nội vụ nói gì?

Ngày 3-4, tại buổi họp báo thông tin về Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026 và thông tin về tình hình tai nạn lao động năm 2025, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), đã thông tin về việc có hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30-4 và 1-5 kéo dài 9 ngày hay không. Đây là vấn đề được người lao động rất quan tâm thời gian qua.

Ông Vũ Trọng Bình cho biết những ngày nghỉ của năm 2026 được Chính phủ cho phép và Bộ Nội vụ đã thông báo vào tháng 10-2025. Quá trình thực hiện những ngày nghỉ theo Bộ luật Lao động đã được xin ý kiến các bộ, ban, ngành Trung ương và Công đoàn các cấp.

Theo ông Bình, đến nay, Chính phủ và Bộ Nội vụ thống nhất không có chủ trương gì mới đối với thông báo ngày nghỉ trong năm 2026.

Năm nay, Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (10-3 âm lịch). Tuy nhiên, ngày 10-3 âm lịch năm nay rơi vào chủ nhật, 26-4. Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ hai (27-4).

Như vậy, tính cả 2 ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương có thể kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ bảy, ngày 25-4, đến hết thứ hai, ngày 27-4.

Dịp nghỉ lễ kỷ niệm Ngày giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước 30-4 và Quốc tế lao động 1-5 của năm 2026 rơi vào thứ năm và thứ sáu. Với những người lao động không phải đi làm thứ bảy, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30-4 đến hết ngày 3-5 (tính cả 2 ngày cuối tuần).

Trong năm 2026 này, hai kỳ nghỉ nêu trên khá gần nhau, khi người lao động nghỉ xong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, đi làm lại 2 ngày (28 và 29-4), sẽ tiếp tục được nghỉ lễ dịp 30-4 và 1-5.