Không nằm ngoài “cuộc đua” về nhân sự, Agribank cũng tuyển thêm hơn 1.000 người
Trong số 1.005 chỉ tiêu đưa ra, Agribank dành 932 chỉ tiêu cho các vị trí tín dụng, dịch vụ marketing, kế toán, thanh toán quốc tế và kế hoạch nguồn vốn; 31 chỉ tiêu cho vị trí làm pháp chế và 42 người làm công nghệ thông tin.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank) đang lên kế hoạch thi tuyển nhân sự với chỉ tiêu lên đến hơn 1.000 người trong tháng 8 này. Các cuộc thi sẽ diễn ra ở các cụm khác nhau trên cả nước và các ứng viên sẽ trải qua 2 vòng gồm thi tuyển và phỏng vấn.
Trong số 1.005 chỉ tiêu đưa ra, Agribank dành 932 chỉ tiêu cho các vị trí tín dụng, dịch vụ marketing, kế toán, thanh toán quốc tế và kế hoạch nguồn vốn; 31 chỉ tiêu cho vị trí làm pháp chế và 42 người làm công nghệ thông tin.
Agribank thường giới thiệu rằng ngân hàng này đang có khoảng 40.000 nhân sự, nhưng trong thực tế các báo cáo tài chính năm 2015 và 2016 cho thấy con số chỉ quanh 36.000 người. Nếu kế hoạch tuyển dụng lần này thành công, Agribank sẽ có hơn 37.300 nhân sự.
Còn nhớ hồi cuối năm 2015, việc tuyển dụng của Agribank thu hút sự chú ý của đông đảo dư luận khi công khai ưu tiên cộng điểm cho người nhà tới 30 điểm trong thang điểm 100. Nhưng sau đó dư luận lên tiếng mạnh mẽ về sự bất bình đẳng, Agribank đã phải dừng chính sách đó.
Tính đến cuối năm 2016, ngân hàng Agribank có 1 trụ sở chính, 3 văn phòng đại diện, 1 chi nhánh tại Campuchia, 3 đơn vị sự nghiệp, 155 chi nhánh loại I,II; 787 chi nhánh loại III và 1.298 phòng giao dịch trên khắp các tỉnh và thành phố trên cả nước.
Báo cáo cái tài chính năm 2016 của ngân hàng đã được kiểm toán cho biết, bình quân lương của nhân viên ngân hàng là 19,97 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 2 triệu đồng/người so với năm 2015.
Một báo cáo khác về tình hình lương của lãnh đạo ngân hàng Agribank cho thấy, năm 2015 ngân hàng chi hơn 12 tỷ đồng để trả lương cho lãnh đạo trong Hội đồng thành viên, Ban điều hành và Ban kiểm soát. Trong đó lương của các thành viên Hội đồng thành viên, các Phó tổng giám đốc và thành viên Ban kiểm soát của ngân hàng này ở mức ngang nhau và cùng hệ số, ở mức 532 triệu đồng/người. Còn lương của chủ tịch Hội đồng thành viên cao hơn chút ít, ở mức hơn 600 triệu đồng, lương của Tổng giám đốc là 587 triệu đồng/năm.
Trí Thức Trẻ
