Mở rộng hoạt động, Sacombank tiếp tục tuyển thêm 500 cán bộ nhân viên
Sacombank đang tuyển dụng 500 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp và khách hàng cá nhân làm việc trên toàn hệ thống.
- 07-08-2018Nhân sự ngân hàng biến động thế nào trong 6 tháng vừa qua?
- 08-07-2018Nhiều ngân hàng đang "khát" nhân sự
- 09-09-2017Làm tuyển dụng ngân hàng có sướng như người ta vẫn nghĩ?
- 29-08-2017Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho ngân hàng, tôi đã vượt qua nhiều khó khăn và cám dỗ
Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) cho biết, nhằm mở rộng hoạt động, ngân hàng sẽ tuyển dụng thêm 500 chỉ tiêu thuộc vị trí chuyên viên khách hàng.
Theo đó, điều kiện nộp hồ sơ ứng tuyển đối với chức danh chuyên viên khách hàng doanh nghiệp là tốt nghiệp đại học và có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm; đối với chức danh chuyên viên khách hàng cá nhân tốt nghiệp cao đẳng và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị, tín dụng… Thời gian nộp hồ sơ ứng tuyển đến hết ngày 31/8/2018 tại website tuyển dụng www.sacombankcareer.com hoặc tại các điểm giao dịch Sacombank mà ứng viên mong muốn làm việc.
Hiện số lượng cán bộ nhân viên Sacombank (của ngân hàng hợp nhất) đã ở mức hơn 18.500 người. Theo lãnh đạo ngân hàng, cán bộ nhân viên của Sacombank được hưởng đầy đủ chế độ lương, thưởng cạnh tranh theo hiệu quả kinh doanh của cá nhân và tập thể cùng chế độ phúc lợi, đãi ngộ, vay vốn ưu đãi, sử dụng miễn phí các SPDV của ngân hàng, du lịch hàng năm trong và ngoài nước.
Không chỉ Sacombank mà hàng loạt các ngân hàng cũng đang khát nhân sự trong năm nay. Theo kết quả cuộc khảo sát mới đây của Vụ dự báo, thống kê Ngân hàng Nhà nước, 46% TCTD cho biết đã tuyển thêm lao động trong Quý II/2018; 30% TCTD nhận định đang thiếu lao động cần thiết cho nhu cầu công việc hiện tại.
Có 62% TCTD dự kiến tiếp tục tuyển thêm lao động trong Quý III/2018. Dự kiến đến cuối năm 2018 so với cuối năm 2017, 70% TCTD sẽ tăng số lao động; 23% TCTD dự kiến sẽ "giữ nguyên" và 7% TCTD cho biết họ sẽ "cắt giảm" lực lượng lao động.