MỚI NHẤT!

Đọc nhanh >>

Một tập đoàn thưởng Tết 'khủng' 23 tháng lương cho nhân viên

03-01-2025 - 12:36 PM | Doanh nghiệp

Đây không phải lần đầu công ty vận tải này gây chú ý với chính sách thưởng lớn.

Một tập đoàn thưởng Tết 'khủng' 23 tháng lương cho nhân viên- Ảnh 1.

Ngày 31/12/2024, Evergreen Marine gây chú ý khi công bố mức thưởng cuối năm lên tới 20 tháng lương, theo Taiwan News. Ngoài ra, mỗi người còn được nhận thêm khoản thưởng tương đương 3 tháng lương trong quý IV, tức tổng 23 tháng lương.

Theo báo cáo, thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) của Evergreen Marine trong 9 tháng đầu năm 2024 đạt 50,68 Đài tệ (khoảng 1,54 USD). Với mức lợi nhuận này, công ty dự kiến chia thêm 190.000 Đài tệ (khoảng 5.770 USD) cho mỗi nhân viên sau cuộc họp cổ đông thường niên vào năm tới.

Đây không phải lần đầu công ty vận tải này gây chú ý với chính sách thưởng lớn. Năm 2022, công ty cũng đã gây choáng ngợp khi trao thưởng 52 tháng lương, một kỷ lục khó quên trong ngành.

Khi ấy, khoản thưởng Tết năm 2022 của Evergreen Marine đã vượt qua khoản tiền thưởng trị giá 40 tháng lương mà công ty từng trao cho nhân viên vào năm 2021. Thời điểm đó, con số này vốn đã lập kỷ lục là khoản tiền thưởng cuối năm cao nhất mà một công ty niêm yết từng trả tại Đài Loan (Trung Quốc).

Chiou Jiunn-rong, một chuyên gia kinh tế và giáo sư đại học, nhận định: “Công ty có thu nhập tốt và nhiều tiền mặt dư thừa. Vì không mở rộng hoạt động kinh doanh một cách bừa bãi nên họ có sẵn nhiều tiền mặt để thưởng cho nhân viên”.

Tuy nhiên, không phải toàn bộ nhân viên của Evergreen Marine đều may mắn nhận khoản tiền thưởng lớn đến vậy. Tờ Caixin trước đó dẫn lời các nhân sự tại Thượng Hải cho biết họ đã bị đối xử bất công khi chỉ nhận được khoản thưởng cao gấp 5-8 lần mức lương cơ bản.

Sự chênh lệch đã khiến một số nhân viên mặt đất tại sân bay của Evergreen Airline Services (EGAS) – một chi nhánh của Eva Air – đình công vào đầu năm 2023. Động thái dẫn đến sự chậm trễ ảnh hưởng đến 4.000 hành khách.

Về phần mình, Evergreen Marine không trả lời các yêu cầu bình luận liên quan đến vấn đề thưởng Tết. Trước đó, công ty nói với báo chí địa phương rằng nhân viên của họ được trả lương dựa trên đánh giá hiệu suất.

Chính sách thưởng năm 2024 của Evergreen được đưa ra trong bối cảnh tập đoàn này ghi nhận một năm kinh doanh đầy ấn tượng. Quý III/2024 đánh dấu cột mốc tăng trưởng của Evergreen với lợi nhuận ròng hợp nhất sau thuế đạt 61,9 tỷ Đài tệ (1,9 tỷ USD), tăng 183% so với cùng kỳ năm 2023. Biên lợi nhuận gộp cũng đạt mức 39%, qua đó giúp củng cố vị thế dẫn đầu trong ngành vận tải biển.

Ngoài dẫn đầu trong vận tải container, Evergreen còn cung cấp dịch vụ logistics, quản lý cảng và vận hành các tàu container lớn nhất thế giới như Evergreen G-Class và Ever Ace. Công ty sở hữu các tuyến vận tải toàn cầu kết nối châu Á, châu Âu, châu Mỹ và châu Phi.

Trong bối cảnh hiện tại, Evergreen Marine được dự báo tiếp tục gặt hái thành công trong năm 2025. Mức giá cước vận chuyển ổn định, khủng hoảng Biển Đỏ cùng nguy cơ đình công tại bờ Đông nước Mỹ vào tháng 1 đều là những yếu tố thúc đẩy doanh thu và lợi nhuận của công ty này trong đầu năm 2025.

Theo: Taiwan News, Straits Times

Theo Vũ Anh

Nhịp sống thị trường

Trở lên trên