Người lao động nhất định phải lưu ý hai thuật ngữ lương này trước khi ký hợp đồng làm việc

Hai khái niệm trên dù không được định nghĩa cụ thể trong văn bản pháp luật, nhưng lại rất thường gặp trong công việc. 

Lương gross là tổng lương hàng tháng của người lao động, bao gồm lương cơ bản cùng các khoản phụ cấp khác như trợ cấp, hoa hồng, và cả các khoản làm giảm thu nhập như đóng góp bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Vì người nhận lương phải đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân, số tiền lãnh thực tế sẽ ít hơn.

Theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 1/7/2017, tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội bao gồm 8% cho quỹ hưu trí và tử tuất, 1% cho quỹ bảo hiểm thất nghiệp và 1,5% cho quỹ bảo hiểm y tế, tổng cộng là 10,5%.

Lương net là số tiền mà người lao động thực nhận được sau khi đã trừ đi các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân từ lương gross. 

Phân biệt hai loại

Cách tính lương net khi nhận lương gross

Nếu người lao động nhận lương gross thì việc tính lương net sẽ được tính như sau:

Lương net = Lương gross - (BHXH + BHYT + BHTN) - Thuế TNCN (nếu có)