Nguyên tắc quản trị thành công của CEO ADP Group

Nữ lãnh đạo xuất sắc được vinh danh Leadership Excellence

Tại Việt Nam, ADP Group với thương hiệu ADP Architects dẫn đầu lĩnh vực thiết kế, thi công văn phòng phân khúc cao cấp, kiến tạo hơn 700 văn phòng cho những tập đoàn danh tiếng tại Việt Nam, như Unilever, Nestle, Suntory PepsiCo, Shopee, Masan, Decathlon, Tetra Pak, Jotun, Generali, Johnson & Johnson, Adidas, FrieslandCampina, SAP...

Với sự phát triển nhanh chóng và vững chắc, Space.s ra đời thể hiện chiến lược kinh doanh nhạy bén và linh hoạt của ADP Group, tiên phong đón đầu xu hướng đầu tư của các tập đoàn vào các khu công nghiệp tại Việt Nam, với định hướng giúp các doanh nghiệp kiến tạo không gian làm việc hiện đại với mức đầu tư hợp lý. Tuy ra đời trong thời điểm còn nhiều thách thức do dịch Covid-19, Space.s vẫn giữ vững được đà tăng trưởng nhờ các chiến lược đúng đắn và chỉ trong 2 năm đi vào hoạt động, công ty đã nhận được giải thưởng SME100 vinh danh Top 100 công ty vừa và nhỏ có tốc độ phát triển nhanh và sáng tạo nhất tại Việt Nam.

Hai thương hiệu của ADP Group là ADP Architects và Space.s liên tục nhận được nhiều giải thưởng quốc tế danh giá như International Property Awards, A'design Awards, Outstanding Property Awards, The SBID International Design Awards…, trở thành đối tác hàng đầu của nhiều doanh nghiệp trong nước và quốc tế, thu hút nhiều chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế, kiến trúc, nội thất, xây dựng… với đội ngũ lên đến hàng trăm nhân sự ở hai miền Nam – Bắc.

Bà Nguyễn Thị Thu Hòa - Tổng giám đốc trẻ tuổi của ADP Group.

Ít ai biết, điều hành công ty dẫn đầu lĩnh vực thiết kế, thi công văn phòng phân khúc cao cấp này là một nữ tướng trẻ tuổi. Năm 22 tuổi, giữ vị trí Quyền Giám đốc Nhãn hàng của Tập đoàn Cà phê Trung Nguyên. 23 tuổi trở thành Giám đốc Marketing của Khang Điền - 1 trong những Công ty Bất động sản lớn nhất Việt Nam. Năm 2013, bà Nguyễn Thị Thu Hòa gia nhập ADP Group với vai trò Giám đốc Kinh Doanh - Marketing và trở thành Tổng giám đốc ADP Group ở tuổi 32.

Với những thành quả nổi bật, vừa qua, bà Nguyễn Thị Thu Hòa được trao tặng giải thưởng Lãnh Đạo Xuất Sắc – Leadership Excellence 2021, trở thành CEO nữ hiếm hoi được vinh danh giữa 11 lãnh đạo của các công ty đa quốc gia và hàng đầu Việt Nam. Giải thưởng uy tín này do Anphabe tổ chức, phối hợp cùng Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ tại Việt Nam (AmCham), Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam (EuroCham) và Hiệp hội Doanh nghiệp Úc tại Việt Nam (AusCham) tổ chức.

Giải thưởng hướng tới mục tiêu tìm kiếm cũng như ghi nhận các lãnh đạo và tổ chức có thành tích vượt trội trong việc chuyển hóa kinh doanh thông qua phát triển con người và môi trường làm việc. Những điển hình ưu tú đoạt giải sẽ trở thành tấm gương truyền cảm hứng thay đổi và chia sẻ kinh nghiệm thành công cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.

Nguyên tắc quản trị giúp nhân sự gắn bó lâu dài với doanh nghiệp

Theo bà Hòa, là công ty dẫn đầu về workplace, với sứ mệnh nâng tầm không gian làm việc tại Việt Nam, góp phần tạo ra cộng đồng "doanh nghiệp hạnh phúc", ADP Group đặt ra mục tiêu trở thành một doanh nghiệp hạnh phúc với những nhân sự hạnh phúc. Để làm được điều này, CEO ADP Group thực hiện theo nguyên tắc nhất quán: xây dựng văn hoá làm việc lành mạnh và công bằng; lấy đội ngũ làm trọng tâm, trao quyền, trao cơ hội thăng tiến nội bộ, nuôi dưỡng thế hệ lãnh đạo kế thừa; đảm bảo chế độ làm việc tốt nhất cho nhân viên, hướng tới mục tiêu trong 5 năm tới, nhân viên ADP Group có thể vừa làm việc hiệu quả, vừa cân bằng và tận hưởng cuộc sống hạnh phúc, có thêm thời gian cho bản thân và gia đình.

Nữ CEO ADP Group chia sẻ: "Bên cạnh nỗ lực kiến tạo không gian làm việc sáng tạo, tràn đầy cảm hứng cho các khách hàng, ADP Group tập trung vào các chính sách phát triển đội ngũ, tạo điều kiện cho nhân viên được thể hiện tối đa khả năng và tìm thấy ý nghĩa trong công việc của mình".

Với những thành quả nổi bật, Tổng giám đốc ADP Group được trao tặng giải thưởng Lãnh Đạo Xuất Sắc –

Leadership Excellence 2021.

Công ty dành nhiều thời gian để xây dựng và triển khai các chương trình huấn luyện, đào tạo, truyền cảm hứng cho nhân viên với tinh thần ‘không gì là không thể’ (can-do), tư duy ‘cùng thắng’ (win-win), giúp tất cả mọi người ở mọi vai trò cùng hiểu về sứ mệnh, tự hào về các giá trị của ADP Group. Nhờ điều này, nhân sự gắn bó rất lâu dài cùng hành trình phát triển của công ty.

Mới đây, ADP Group có mặt trong danh sách "Best Companies To Work For In Asia" (Nơi làm việc tốt nhất Châu Á) - giải thưởng do HR Asia Magazine - Tạp chí uy tín hàng đầu về nhân sự tại khu vực châu Á tổ chức và bình chọn, nhằm tôn vinh các công ty có văn hóa làm việc tiên tiến, hiện đại cũng như công nhận các nỗ lực trong việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc và giúp nhân viên gắn kết hơn với công ty.