Nhân viên

'Quản' nhân viên: Học gì từ Putin và phim đình đám ‘Game of Thrones’ ?

24/05/2014 20:00

Không có công ty nào dù lớn hay nhỏ có thể dành chiến thắng trong thời gian dài mà không cần những nhân viên đầy năng lượng- những người tin vào mục tiêu của công ty, hiểu được làm cách nào để đạt được nó.

Những ý tưởng quản trị ngược đời của các công ty trên thế giới

22/05/2014 14:19

Trả tiền để nhân viên nghỉ việc, bỏ đi dòng sản phẩm đang bán chạy, giúp đỡ đối thủ - nghe có vẻ ngược đời. Nhưng chính sự ngược đời đó đã giúp nhiều công ty phát triển vượt trội.

3 bước biến khách hàng từ 'bốc hỏa' thành hài lòng

19/05/2014 09:28

Trong công việc chăm sóc khách hàng, phần lớn nhân viên đều sợ hãi khi gặp tình huống khách hàng cáu giận.

[Infographic] Bạn có hài lòng với công việc hiện tại của mình?

18/05/2014 17:04

Làm sao để thể hiện sự tôn trọng nhân viên đúng cách?

17/05/2014 09:30

Nhiều nhà quản lý chia sẻ là họ rất muốn thể hiện sự tôn trọng nhân viên. Nhưng vấn đề là thể hiện thế nào cho đúng.

Tiết lộ thú vị về hãng bán lẻ trực tuyến lớn nhất thế giới Amazon

14/05/2014 19:12

Tên ban đầu của Amazon không phải là... Amazon, ông chủ Jeff Bezos có thể "hét ra lửa" hay nhân viên công ty được phép hét vào mặt sếp để giải tỏa căng thẳng.

Làm sao để trở thành lãnh đạo đáng kính

14/05/2014 09:39

Nếu được nhân viên kính trọng, bạn sẽ trở thành một người lãnh đạo tốt hơn. Sau đây là bốn cách để đạt được điều đó.

Làm sao được nhận làm 'lính’ ngay cả khi công ty không tuyển dụng?

12/05/2014 15:01

Một nhà tuyển dụng sẽ không chỉ thuê những người chỉ muốn có một công việc. Nhà tuyển dụng sẽ còn thuê những người thực sự muốn làm việc cho họ.

Làm sao để nhân viên luôn hài lòng với công việc?

12/05/2014 07:33

Những người lãnh đạo thường có cái nhìn về bức tranh tổng thể của doanh nghiệp.

Các sếp quản lý sợ nhất điều gì?

11/05/2014 13:00

“Điều rắc rối đối với phần lớn chúng ta là sẽ bị hủy hoại bởi sự tán dương hơn là được cứu sống bởi những lời chỉ trích”, Norman Vincent Peale.

7 điều cần nhớ trong nghệ thuật góp ý với nhân viên

09/05/2014 09:45

Ở góc độ giao tiếp giữa hai cá nhân thì đây cũng là một trong những thử thách đối với khả năng quản trị nhân sự của người quản lý.

[Infographic] Quản lý vs. Lãnh đạo: Ai là ai?

09/05/2014 08:26

Mối tương quan giữa lãnh đạo và quản lý đã dấy lên nhiều cuộc tranh cãi trong giới học thuật lẫn giới kinh doanh.

Facebook tuyển nhân tài ra sao?

05/05/2014 11:05

Trở thành nhân viên của Facebook luôn là niềm ao ước cuả nhiều người, nhất là những sinh viên công nghệ.

Lương "khủng" ngân hàng: Sếp nhận bạc tỷ, nhân viên "bạc cắc"

28/04/2014 09:22

Trong khi sếp ngân hàng nhận mức lương vài tỷ mỗi năm thì lương của nhân viên cấp dưới thuộc nhiều bộ phận lại bèo bọt.

Lương "khủng" ngân hàng: Sếp nhận bạc tỷ, nhân viên "bạc cắc"

28/04/2014 08:01

Trong khi sếp ngân hàng nhận mức lương vài tỷ mỗi năm thì lương của nhân viên cấp dưới thuộc nhiều bộ phận lại bèo bọt.

Làm sao để đánh thức sức sáng tạo ở nhân viên?

21/04/2014 16:05

Khi nhân viên bày tỏ ý muốn thôi việc vì họ không thể sáng tạo trong công việc trong một môi trường trùng điệp các quy trình, những nhà quản lý phải bắt đầu từ đâu và làm gì?

Vì sao nhân viên ngân hàng nhảy việc?

18/04/2014 11:53

Các chuyên gia ngân hàng chỉ ra rằng, việc thay đổi lãnh đạo ngân hàng liên tục, cho vay khó khăn, nợ xấu còn cao… cũng làm nản lòng cán bộ, nhân viên và họ chủ động tìm lối thoát.

Nhà máy vàng lớn nhất Việt Nam đóng cửa vì 'nợ' bảo hiểm nhân viên

17/04/2014 08:10

Ngày 16/4, thông tin từ tập đoàn Besra cho biết: từ tối ngày 14/4 đến thời điểm hiện nay, Công ty Vàng Phước Sơn (Phước Sơn, Quảng Nam) đã phải đóng cửa, ngừng hoạt động.

Nhà máy vàng lớn nhất Việt Nam đóng cửa vì 'nợ' bảo hiểm nhân viên

16/04/2014 21:47

Ngày 16/4, thông tin từ tập đoàn Besra cho biết: từ tối ngày 14/4 đến thời điểm hiện nay, Cty Vàng Phước Sơn (Phước Sơn, Quảng Nam) đã phải đóng cửa, ngừng hoạt động.

Vì sao Jeff Bezos trả 5.000 USD để một nhân viên... nghỉ việc?

12/04/2014 15:08

“Một nhân viên nào đó chán ghét công việc và muốn từ bỏ. Ok, chúng ta sẽ trả tiền cho họ để làm việc đó”. Nhưng khẩu hiệu là: “Xin đừng nhận khoản ích lợi này!”