Nhân viên
Nhân viên Apple từng rất sợ ‘đụng mặt’ Steve Jobs, tại sao?
30/06/2014 10:44
Bất cứ khi nào gặp nhân viên, Steve Jobs đều đưa ra câu hỏi: "Bạn đang làm gì vậy?"
9 mẫu nhân viên cần phải sa thải ngay lập tức
30/06/2014 09:10
Những mẫu nhân viên có biểu hiện dựa dẫm, bắt chước hay thích kể lể cần bị sa thải ngay lập tức.
Thay vì 'chỉ đâu đánh đó', hãy để nhân viên tự cầm quân
28/06/2014 12:10
Đó là cách 'con báo nước Anh' Jaguar tự thay đổi để cho ra đời dòng xe X Type huyền thoại.
Hãy cho nhân viên của bạn nghỉ cuối tuần dài hơn!
27/06/2014 14:11
Theo nghiên cứu của Công ty Quản lý nguồn nhân lực (SHRM) : “Những công ty để nhân viên nghỉ sớm vào ngày thứ 6 hoặc bất cứ ngày nào khác trong tuần có thể thúc đẩy tinh thần làm việc của họ”.
Muốn tôi thuê bạn, hãy cho tôi xem Facebook!
26/06/2014 08:30
"Nếu bạn muốn làm việc tại công ty tôi, trước hết hãy kết bạn facebook với tôi. Hoặc đơn giản hơn hãy cho phép tôi theo dõi bạn trên Twitter".
7 câu hỏi giúp đánh giá sự hài lòng của nhân viên
25/06/2014 14:20
Làm thế nào có thể biết được một cách chính xác liệu nhân viên có đang hài lòng với tổ chức?
Cấm nhân viên vào Facebook trong giờ làm việc, nên hay không nên?
24/06/2014 07:46
“Những nhân viên có trách nhiệm luôn biết mình cần phải làm gì. Miễn là việc được giao họ vẫn hoàn thành đúng hạn và đảm bảo chất lượng. Khoảng thời gian 15 phút dành cho mạng xã hội hoàn toàn không đáng lo ngại”.
Công ty game của Mỹ trả 25.000 USD để nhân viên nghỉ việc
23/06/2014 13:56
Công ty game Riot (Mỹ) tuyên bố sẵn sàng trả cho những nhân viên không hài lòng về công việc 10% mức lương của họ, lên đến 25.000 USD, thậm chí cả nhân viên mới được tuyển dụng.
Quản trị theo thói quen: Xu hướng mới của doanh nghiệp
23/06/2014 13:47
Phương pháp Quản trị theo thói quen lấy nguyên tắc làm trung tâm và lấy tính cách con người làm nền tảng để tạo ra sự thay đổi từ bên trong.
9 công ty sẵn sàng trả học phí cho bạn
21/06/2014 10:15
Các công ty này chi từ 5000 USD trở lên mỗi năm để trả tới 90% tiền học cho nhân viên.
11 điểm chung của tất cả các lãnh đạo thành công
21/06/2014 08:00
Khi những nhà lãnh đạo có một tầm nhìn, họ tin tưởng và hiểu rằng họ có thể nhận ra nó, những người khác rồi cũng sẽ tin tưởng vào họ.
Các công ty Nhật cho nhân viên nghỉ việc xem World Cup trận Nhật Bản - Hi Lạp
20/06/2014 11:06
Các công ty Nhật Bản cho phép nhân viên được vắng mặt nửa ngày thứ Sáu (20/06) để xem trận đấu ủng hộ đội tuyển nước nhà với Hy Lạp và tăng cường tinh thần doanh nghiệp.
4 yếu tố khiến nhân viên chán việc
20/06/2014 08:10
Tạp chí Havard Business Review và Công ty The Energy Project đã khảo sát hơn 12.000 lao động tại Mỹ để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất làm việc và cam kết của nhân viên.
Bằng MBA đắt giá trên thị trường tuyển dụng
18/06/2014 13:34
Nếu có ý định học thêm bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA), thì hiện tại chính là thời điểm vàng dành cho bạn.
10 bộ phim hay các doanh nhân không thể bỏ qua
17/06/2014 21:00
Bộ phim Wall Street khẳng định: “Tiền không phải là mục đích tối quan trọng, trở thành doanh nhân không chỉ có giàu có và nổi tiếng”.
Khen sao cho khéo?
17/06/2014 15:54
Lời khen được xem là dịp để người quản lý công nhận với nhân viên về kết quả tốt mà họ đã đạt được. Nhưng nên đưa ra lời khen như thế nào?
Nhân viên của bạn có học hỏi được gì từ công việc?
12/06/2014 15:37
Khi giao những công việc mang tính thử thách, người quản lý cần biết nhân viên mình học hỏi được gì qua công việc đó.
Sướng như thực tập sinh tại các công ty công nghệ ở thung lũng Silicon
12/06/2014 15:18
Nhiều công ty tại thung lũng Silicon như Google, Facebook… trả cho nhân viên thực tập tới 5.000 USD/tháng cùng vô số đặc quyền đi kèm như nhà ở miễn phí, đồ ăn, bể bơi…
Doanh nghiệp IT Việt đầu tiên cấm nhân viên ngủ trưa tại văn phòng
11/06/2014 11:16
Từ tháng 6/2014, cán bộ nhân viên của Công ty Hệ thống thông tin FPT (FPT IS) không được ngủ tại phòng làm việc, kể cả ngủ trưa.
Tập đoàn ô tô Ford: 'Đồng tính, khuyết tật, da trắng, da màu... ai cũng có cơ hội'
11/06/2014 09:17
Dù mang giới tính, màu da, tôn giáo nào... tất thảy đều được Ford hoan nghênh bằng chính sách đa dạng hóa đãi ngộ công bằng như nhau.
