Sếp Phó SHB nói về lương thưởng và cám dỗ trong ngân hàng: Cám dỗ không xuất phát từ môi trường mà từ bản chất con người đó

Đỗ Quang Vinh, sinh năm 1989, là con trai cả của Chủ tịch HĐQT SHB Đỗ Quang Hiển (còn được gọi là bầu Hiển). Mới đây, ở tuổi 32, anh được bổ nhiệm làm Phó Tổng giám đốc Ngân hàng SHB từ ngày 30/10/2021. Anh cũng đồng thời là Giám đốc của Khối Ngân hàng số SHB. 

Chia sẻ tại talk show CafeTalk, Đỗ Quang Vinh cho biết, đảm nhận công việc dẫn dắt chuyển đổi số tại SHB là nhiệm vụ rất lớn, cũng là thử thách nhất trong sự nghiệp của anh từ trước đến nay. "Bản thân tôi xuất thân không phải là dân công nghệ mà được đào tạo chuyên ngành tài chính ngân hàng, kinh doanh. Đây là thử thách lớn, nhưng tôi sẵn sàng tiếp nhận", anh nói.

Bởi vậy, tuyển dụng được những nhân tài, nhân sự giỏi trong chuyển đổi số là một trong những ưu tiên của vị Sếp Phó trẻ tuổi khi đảm nhận trọng trách tại SHB. Quan điểm tuyển dụng nhân tài của Đỗ Quang Vinh là chú trọng sự nhiệt huyết, sáng tạo. "Tôi quan tâm nhiều đến sự nhiệt huyết, mong muốn được cống hiến của nhân sự. Nếu một người trẻ khiêm tốn, còn thiếu nhiều điều nhưng sẵn sàng thay đổi có thể còn tốt hơn người có nhiều kinh nghiệm mà bảo thủ. Bảo thủ là điều trở ngại cho cá nhân và tổ chức, đặc biệt trong xã hội hiện đại ngày nay". 

Đỗ Quang Vinh cũng là người khởi xướng tư duy Design Thingking tại SHB, là nơi mọi người có thể học hỏi lẫn nhau, tạo điều kiện cho mọi người tham gia môi trường làm việc có thể bộc lộ hết tư duy, suy nghĩ của mình để đóng góp, tạo nên sự sáng tạo. 

Nói thêm về sự hấp dẫn cùng những cám dỗ, rủi ro trong môi trường làm việc ngân hàng, Đỗ Quang Vinh cho rằng, ngân hàng là một ngành hấp dẫn trong tuyển dụng, có thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Những người làm ngân hàng cũng được đào tạo nhiều kiến thức, kỹ năng mềm và khi bước ra ngoài xã hội đều có nhiều lợi ích. 

Tuy nhiên, ngân hàng hay công việc nào cũng sẽ có sự cám dỗ, rủi ro. "Nhưng điều đó không xuất phát từ môi trường làm việc, mà từ tính cách, bản chất của con người đó. Nếu bản năng dễ sa ngã thì môi trường làm việc nào cũng vấp phải cám dỗ. Còn nếu bạn đàng hoàng, muốn cống hiến cho tổ chức thì sẽ không bao giờ rơi vào những cám dỗ đó. Ngân hàng là nơi cần sự trung thực", anh nói. 

Trả lời câu hỏi về "Nhất hậu duệ, nhì tiền tệ, ba quan hệ" trong ngành ngân hàng, Đỗ Quang Vinh chia sẻ quan điểm: "Đó là câu đúc kết của ông cha ta ngày xưa và có lý do và ý nghĩa của nó. Thực ra, nếu được sinh ra trong gia đình có điều kiện, biết cách tận dụng để trở thành nền tảng phát triển tốt hơn là lợi thế". 

Tuy nhiên, Phó TGĐ SHB nhấn mạnh, bên cạnh điều kiện có sắn thì ở một xã hội hiện đại thì kiến thức, kinh nghiệm rất quan trọng. "Nếu chúng ta không có kiến thức thì các mối quan hệ cũng sẽ mất dần, vì họ cảm thấy chúng ta không xứng đáng, từ từ sẽ bị xã hội đào thải. Tiền tiêu rồi sẽ hết, nên chúng ta phải học cách kiếm thêm tiền, nuôi dưỡng số tiền đó lâu dài".