Banker 4.0
Đang có lương cao thưởng lớn, Banker làm sao để tăng hơn nữa thu nhập?
Uy tín của các nhân sự ngân hàng nói chung đã bị ảnh hưởng ít nhiều sau các vụ việc về trái phiếu, bảo hiểm vừa qua. Tuy nhiên, chuyên gia cho rằng đây lại là một dịp tốt để các banker có thể rút kinh nghiệm và củng cố năng lực.
Hết thời kiếm trăm triệu từ hoa hồng bảo hiểm nhân thọ, banker quay về... nhặt tiền lẻ
Sau các phản ánh về sự không rõ ràng trong việc bán bảo hiểm tại ngân hàng, hoạt động bancassurance đang có dấu hiệu hạ nhiệt.
Đội ngũ phục vụ khách VIP ngân hàng được hưởng lương thưởng ra sao?
Các nhân sự được chọn để phục vụ khách VIP sẽ trải qua nhiều chương trình đào tạo khắt khe, song đi kèm với đó là mức lương thưởng nghìn đô và nhiều đãi ngộ đặc biệt.
Vì sao banker làm việc nhiều năm vẫn chưa lên chức?
Là banker có bao giờ bạn tự hỏi rằng sao mình làm việc và cống hiến bao nhiêu năm mà…vẫn làm nhân viên hay không? Ngoài chuyện tiền lương, tiền thưởng cuối năm, có lẽ câu chuyện “bao giờ được lên chức” đều là nỗi niềm sâu thẳm ở mỗi nhân viên ngân hàng.
Lương của nhân sự ngành ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán sẽ thế nào trong năm 2023?
Lương sếp ngân hàng có thể vượt 1 tỷ đồng/tháng, các vị trí khác thu nhập cũng sẽ ở các con số đáng mơ ước.
Sinh viên vừa ra trường cũng có thể làm lãnh đạo ngân hàng
Hiện nay, bên cạnh việc cải thiện phúc lợi, lương thưởng nhằm giữ chân nhân tài, các ngân hàng cũng đã và đang chú trọng hơn trong việc tìm kiếm và phát triển các tài năng từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Ngân hàng ầm ầm tuyển dụng nhân sự dịp cuối năm, cơ hội cho ứng viên có còn nhiều?
Đang có hàng nghìn cơ hội việc làm được các ngân hàng mở ra để mời gọi ứng viên...
Banker 4.0 chạy KPI mùa cuối năm khác gì với nhân viên ngân hàng thông thường?
Từ livestream chào mời thẻ tín dụng, cho đến lập các hội nhóm, cộng đồng online để thu hút khách hàng hoặc thậm chí là tặng xăng để mời khách mở tài khoản, rất nhiều phương thức sáng tạo đã được các banker 4.0 áp dụng để gấp rút hoàn thành KPI cuối năm.
Vietcombank đang tuyển dụng quy mô lớn, hơn 90% chỉ tiêu không yêu cầu kinh nghiệm
Đây là đợt tuyển dụng tập trung thứ 10 và cũng có thể là lần chiêu mộ nhân sự quy mô lớn cuối cùng trong năm nay.
Những năng lực cần có của banker 4.0 là gì?
Trong thời đại 4.0, nguồn nhân lực trong hầu hết các ngành nghề đều phải bắt kịp các xu hướng công nghệ. Đặc biệt, với một nghề ứng dụng công nghệ thông tin nhanh nhạy như nghề tài chính ngân hàng, việc rèn luyện và cập nhật những kiến thức, kỹ năng mới là điều rất đáng để lưu tâm.
