Tại sao bạn nên đặt mục tiêu "Ngu ngốc" thay vì mục tiêu "Thông minh"?

Dành cho những bạn chưa biết mục tiêu SMART ("Thông minh") là gì. Nó là viết tắt của:

Specific - Cụ thể

Measurable - Có thể đo lường

Achievable - Có thể đạt được

Relevant - Thích hợp

Chúng là một cách để chơi nhỏ và đạt được các mục tiêu do chủ doanh nghiệp chỉ định cho bạn, như một cách để giữ cho mục tiêu của họ đi đúng hướng.

Chúng ta tin rằng các mục tiêu SMART là điều sẽ giúp chúng ta tiến xa hơn trên nấc thang doanh nghiệp. Chúng là những mục tiêu mà chúng ta đặt ra có liên quan đến công việc của mình, chúng ta có thể đo lường để kiểm tra hiệu suất, có thể đạt được để không thể thất bại và cụ thể để chúng ta có thể tiến lên phía trước.

Tuy nhiên, ta sẽ tranh luận xem ai muốn điều đó? Tại sao mọi người lại muốn điều đó? Làm thế nào để bạn mong đợi được thúc đẩy và sẵn sàng bởi dấu ấn đó? Không phải để trở thành bản thân tốt nhất của chúng ta để tìm thấy động lực nằm sâu trong chúng ta, chúng ta phải nhìn vào những mục tiêu thông minh trong quá khứ, chúng ta phải thoát ra khỏi sự phù hợp này và thay vào đó tìm kiếm các mục tiêu DUMB ("Ngu ngốc").

Các mục tiêu cho phép con người đi bộ trên mặt trăng, phát minh ra tàu vũ trụ, phát minh ra Amazon để chế tạo ô tô điện, tung ra Facebook. Không có mục tiêu nào trong số này có thể đạt được bằng các mục tiêu SMART. Vì vậy, thay vào đó, hãy thách thức mình đặt ra mục tiêu DUMB.

Mục tiêu "ngu ngốc" là gì? Chà, chúng là:

Destiny Driven - Định mệnh thúc đẩy

Điều gì kích thích bạn? Giấc mơ của bạn là gì? Điều gì giúp bạn thức dậy vào buổi sáng với cảm giác có mục đích và hứng thú. Đó là mục tiêu của bạn nên bắt nguồn từ đâu, không phải là những gì doanh nghiệp nghĩ rằng bạn nên đạt được mà là những gì bạn muốn đạt được cho chính mình.

Uplifting - Nâng cao tinh thần

Đảm bảo rằng mục tiêu của bạn là tích cực, chúng thúc đẩy bạn tiến lên và truyền cảm hứng cho bạn mỗi ngày. Bạn không muốn bị sa lầy bởi những mục tiêu tiêu cực sẽ chỉ khiến bạn sa sút và hạ bệ bạn.

Những mục tiêu như muốn giảm cân sẽ không có kết quả, bạn đang hướng đến mục tiêu tiêu cực. Thay vì nói rằng tôi muốn giảm cân để tôi có thể trở thành người năng động nhất trong phòng, tôi có thể giành chiến thắng trong cuộc đua của cha mẹ vào ngày thể thao của con tôi. Đó là tinh thần phấn chấn, đó là điều tích cực và điều đó có thể giúp bạn sẵn sàng cho thử thách.

Method Friendly - Phương pháp thân thiện

Mục tiêu của bạn cần có những thực hành mà bạn có thể làm hàng ngày để hoàn thành mục tiêu của mình. Cho dù đó là đăng trên phương tiện truyền thông xã hội hoặc tải lên video hoặc thực hiện các cuộc gọi lạnh, thì phải có những phương pháp thực hành hàng ngày cho phép bạn vươn lên hướng tới mục tiêu của mình

Behaviour Driven - Động lực thúc đẩy hành vi

Mục tiêu của bạn phải là một cái gì đó mà bạn làm, không phải cái gì đó mà bạn đạt được. Đây là một điều lớn, nó thay đổi toàn bộ trọng tâm mục tiêu của bạn từ kết quả thành hành vi. Nó có nghĩa là đặt ra các mục tiêu như "Tôi sẽ làm việc kinh doanh của mình hai giờ mỗi ngày" chứ không phải là "Tôi muốn doanh nghiệp của mình kiếm được 100.000 bảng Anh trong năm nay". Mục tiêu đầu tiên đặt ra giai điệu cho hành vi của bạn sẽ như thế nào và cho phép bạn có một số khoảng trống về việc bạn có đạt được mục tiêu tiền tệ hay không.

Vậy là bạn đã có nó, bốn bước đơn giản để đặt mục tiêu DUMB ("Ngu ngốc") thay vì mục tiêu SMART ("Thông minh"). Đảm bảo nếu bạn làm theo những hướng dẫn này thì kết quả của bạn sẽ thay đổi và cuộc sống của bạn cũng vậy. Vì vậy, hãy ra khỏi đó và bắt đầu thay đổi cuộc sống của bạn thôi!

(Theo Andrew Flanagan/Medium)