Vụ Công ty xổ số trả lương 'khủng': Chưa có sai phạm hạch toán tiền lương

“Về vấn đề này chúng tôi đã có công văn gửi Sở LĐTB&XH Tiền Giang, yêu cầu Sở làm việc với doanh nghiệp, đề nghị doanh nghiệp báo cáo. Tuy nhiên, theo báo cáo sơ bộ, số tiền 60 triệu mà công ty trả cho lao động là tổng thu nhập chứ không phải riêng tiền lương. Trong đó, chỉ có 35 triệu tiền lương, nằm đúng trong khung của Nghị định 51 và Thông tư 19 quy định về hạch toán tiền lương. Phần còn lại là các khoản thu nhập khác theo đúng thông tư của Bộ Tài Chính, như làm thêm giờ, công tác phí, kiêm nhiệm hội đồng xổ số…” – bà Minh nói.

Bà Minh cũng cho biết, xổ số là một doanh nghiệp đặc biệt nên "họ được quyền chi theo cơ chế tài chính riêng". Theo báo cáo doanh nghiệp này có 121 lao động, nhưng tạo ra lợi nhuận cao hơn 400 – 500 tỷđồng/năm, nên theo quy định, thì viên chức quản lý được nhận mức lương tối đa lên tới 35 triệu đồng/người.

Trước đó dư luận xôn xao về mức lương “khủng” mà công ty này đã chi cho viên chức quản lý lên tới 60 triệu đồng/tháng (hơn 700 triệu đồng/ năm), lương cho những lao động khác đạt từ 20-30 triệu đồng/tháng. Thu nhập bình quân của 121 cán bộ công nhân viên tại công ty này đạt gần 26,2 triệu đồng/người/tháng và 314 triệu đồng/người/năm.

Ngay sau đó, Thanh tra Chính phủ đã ký quyết định thanh tra khẩn cấp công ty này. Kết quả sau thanh tra, Công ty xổ số kiến thiết Tiền Giang đã bị yêu cầu nộp bù gần 100 tỷ đồng vào ngân sách do có những sai phạm trong lĩnh vực quản lý tài chính.