Thu nhập bình quân nhân viên của 25 ngân hàng đang như thế nào?

Thống kê từ BCTC của 25 ngân hàng cho thấy, trong năm 2020, thu nhập bình quân nhân viên của những ngân hàng này là 23,6 triệu đồng/tháng, tăng 1 triệu đồng/tháng so với năm 2019.

13/25 ngân hàng đã tăng thu nhập bình quân trong năm vừa qua gồm Techcombank, SHB, VIB, VPBank, ACB, HDBank, MSB, SeABank, OCB, BacABank, VietBank, PGBank, LienVietPostBank. Trong khi 3 ngân hàng không thay đổi và 9 ngân hàng khác ghi nhận sự sụt giảm.

HDBank là ngân hàng tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên mạnh nhất trong năm vừa qua. Thu nhập bình quân tại nhà băng này tăng từ 17,2 triệu đồng/tháng năm 2019 lên 25,7 triệu đồng/tháng năm 2020, tức tăng tới 8,5 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, 3 ngân hàng khác cũng có mức tăng khá mạnh trên 4 triệu đồng/tháng là SHB, VIB, VPBank.

2 ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên giữ nguyên là Saigonbank và Kienlongbank.

Trong khi đó, NamABank là ngân hàng ghi nhận thu nhập nhân viên sụt giảm mạnh nhất. Lương, thưởng phụ cấp của người lao động tại đây đã giảm từ 23 triệu đồng/tháng năm 2019 xuống còn 17,4 triệu đồng/tháng. Nguyên nhân chủ yếu do số cán bộ nhân viên tăng khá mạnh trong năm vừa qua, từ 2.984 người lên 3.530 người; trong khi chi phí cho nhân viên giảm nhẹ.

Lương thưởng nhân viên ngân hàng vẫn là mức mơ ước so với nhiều ngành nghề khác. Năm 2018, chỉ 4 ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên trên 25 triệu đồng/tháng nhưng đến năm 2020 đã lên tới 11 ngân hàng.

Techcombank hiện là ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên cao nhất hiện nay. Theo tính toán của nhà băng này, năm 2020, thu nhập nhân viên bình quân đạt 37 triệu đồng/tháng, tăng 2 triệu so với năm 2019 và tăng mạnh 8 triệu so với năm 2018.

Theo sau Techcombank lần lượt là Vietcombank, MBBank, SHB và VIB. Đây là những ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên đạt trên 30 triệu đồng/tháng trong năm 2020.

Cụ thể, năm 2020, mặc dù Vietcombank đã giảm nhẹ chi lương, thưởng cho cán bộ nhân viên, thu nhập bình quân của người lao động nhà băng này vẫn là top 2 trong hệ thống, đạt 32,8 triệu đồng/tháng, giảm khoảng 1,7 triệu đồng so với năm 2019.

Tương tự, MBBank cũng tiết giảm chi lương thưởng trong năm vừa qua do tác động của Covid-19. Thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng này đạt 31,4 triệu đồng/tháng, giảm 2,5 triệu so với năm 2019.

Trong khi đó, lương thưởng của nhân viên SHB và VIB tăng mạnh, từ đó góp mặt vào những ngân hàng có thu nhập bình quân trên 30 triệu đồng/tháng. Tại SHB, ước tính thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng này năm 2020 đạt 31 triệu đồng/tháng, tăng gần 5 triệu đồng so với năm trước đó.

Thu nhập bình quân nhân viên VIB cũng tăng mạnh hơn 4 triệu lên 30,7 triệu đồng/tháng. Năm 2020, nhà băng này đã chi gần 2.900 tỷ đồng cho lương, thưởng nhân viên, tăng gấp rưỡi so với năm trước đó.

Ngoài 5 ngân hàng nói trên còn 6 ngân hàng khác có thu nhập bình quân nhân viên trên 25 triệu đồng/tháng là VPBank (28,1 triệu đồng), ACB (26,2 triệu đồng), VietinBank (26,2 triệu đồng), BIDV (26,1 triệu đồng), TPBank (28 triệu đồng), HDBank (25,5 triệu đồng).

Tất nhiên, con số thu nhập bình quân chỉ phản ánh một phần nào đó về tình hình lương thưởng nhân viên ngân hàng, bởi trên thực tế sự phân hóa thu nhập trong ngành ngân hàng là rất lớn. Thu nhập bình quân được tính trên toàn bộ nhân viên ngân hàng, tức bao gồm cả các vị trí lãnh đạo, quản lý,...

Ngoài ra, cùng làm ngân hàng nhưng nhân viên nhà băng này lương cao, nhà băng khác lại rất thấp. Hiện vẫn có nhiều ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên dưới 15 triệu đồng/tháng và tăng nhỏ giọt trong những năm trở lại đây. Chẳng hạn, từ năm 2018 đến nay, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng Saigonbank chỉ dừng lại ở mức 13 triệu đồng/tháng. Kienlongbank có cải thiện nhẹ từ 13 triệu đồng/tháng lên 14 triệu đồng/tháng.