Trợ cấp thôi việc
20 tuổi, ngày nào tôi cũng nhậu nhẹt "bù khú" với bạn bè, mơ ước là nhà làm phim: 30 tuổi, tôi "vỡ mộng" hoàn toàn về cuộc đời!
21/03/2019 13:25
Hãy tin tôi đi, 20 tuổi sẽ có khá nhiều ngày u ám và mù mịt, bạn sẽ bó gối và tự hỏi tại sao cuộc đời mình lại không may mắn đến vậy. Cứ nhìn người khác để so sánh chắc chắn bạn sẽ luôn cảm thấy bất an vô cùng.
Quy định mới về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, mất việc
28/10/2018 07:40
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ Luật Lao động 2012.
Đà Nẵng hỗ trợ đến 200 triệu đồng cho người tự thôi việc
28/06/2018 20:50
Các cấp lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức tại Đà Nẵng tự nguyện thôi việc để bố trí cán bộ trẻ sẽ được hỗ trợ với mức cao nhất đến 200 triệu đồng.
Đà Nẵng hỗ trợ đến 200 triệu đồng cho người tự thôi việc
28/06/2018 16:44
Các cấplãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức tại Đà Nẵng tự nguyện thôi việc để bố trí cán bộ trẻ sẽđược hỗ trợ với mức cao nhất đến 200 triệu đồng.
Người lao động lưu ý: Cách tính thời gian để nhận trợ cấp thôi việc có thể bị thay đổi
07/03/2018 09:32
Sau một thời gian thực hiện Nghị định số 05 của Chính phủ ra ngày 12/1/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã nhận ra một số bất cập và đề xuất sửa đổi. Một trong số đó là về thời gian tính trợ cấp thôi việc.
Hướng dẫn mới về lao động có hiệu lực từ đầu năm 2016
30/12/2015 17:01
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về ủy quyền giao kết hợp đồng lao động, lương và phúc lợi trong hợp đồng, trình tự thông báo cơ quan nhà nước khi thay đổi cơ cấu công nghệ… có hiệu lực 1/1/2016.
Quy định mới về nghĩa vụ trợ cấp của doanh nghiệp có hiệu lực từ 01.03.2015
08/02/2015 00:31
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết nghĩa vụ của doanh nghiệp về việc chi trả trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc cho người lao động.
Quy định mới về trợ cấp thôi việc, mất việc
17/01/2015 14:12
Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm cho NLĐ.
