Trường hợp nào công chức được nhận 300.000 đồng Tết 2022?
Ngoài người lao động nói chung, cán bộ, công chức, viên chức cũng có cơ hội được hỗ trợ 300.000 đồng dịp Tết năm 2022 này từ Tổng Liên đoàn Lao động.
- 06-12-20216 dự án tại Kon Tum được NĐT tự nguyện dừng dự án, trả lại hơn 114.000 m2 đất
- 06-12-2021Samsung sẽ phối hợp với các trường đại học lớn của Việt Nam trong nghiên cứu khoa học, công nghệ
- 06-12-2021Thủ tướng chỉ ra 4 yếu tố trọng điểm trong gói phục hồi, phát triển kinh tế
Công chức thuộc trường hợp nào được nhận 300.000 đồng Tết năm 2022?
Để phần nào chăm lo tốt cho đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 146 ngày 28/10/2021. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn sẽ được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức 300.000 đồng/người.
Cũng tại Kế hoạch này, không chỉ cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn mà người lao động có đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn cũng được hỗ trợ 300.000 đồng Tết năm 2022.
Ngày 1/11/2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn 39/HD-TLĐ về vấn đề này. Cụ thể, căn cứ vào nguồn tài chính tại đơn vị, công đoàn cơ sở sẽ xem xét cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn để chi hỗ trợ số tiền 300.000 đồng/người.
Nếu không cân đối được nguồn cấp thì sẽ hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn tích lũy của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Nếu vẫn không cân đối được thì Liên đoàn Lao động tỉnh, ngành Trung ương, Tổng Liên đoàn sẽ hỗ trợ.
Trong đó, danh sách cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ sẽ chốt đến hết ngày 31/12/2021. Sau đó, sẽ tiến hành trao các gói hỗ trợ Tết cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Đề xuất nghỉ Tết 2022 đến 9 ngày?
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa chính thức đề xuất Thủ tướng về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 với phương án nghỉ liên tiếp 9 ngày. Cụ thể, dịp Tết Nguyên đán 2022, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần, tổng số ngày nghỉ dịp Tết này là 9 ngày liên tục.
Do trước và sau ngày nghỉ Tết Nguyên đán là các ngày nghỉ cuối tuần nên cán bộ, công chức, viên chức cũng như người lao động không phải làm bù, đổi ngày để nghỉ.
Lịch nghỉ cụ thể được đề xuất như sau: Từ thứ Bảy ngày 29/1/2022 (tức ngày 27 tháng Chạp năm tân Sửu) đến hết ngày Chủ nhật ngày 6/2/2022 (tức ngày Mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần).
Với Tết Dương lịch, do ngày 1/1/2022 trùng với ngày thứ Bảy nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 3/1/2022. Do đó, tổng số ngày nghỉ Tết Dương lịch 2022 là 3 ngày liên tục từ 1 - 3/1/2022.
Như vậy, dịp Tết 2022 này, công chức có hoàn cảnh khó khăn sẽ được hỗ trợ thêm 300.000 đồng/người.
