ứng viên
Người phỏng vấn hỏi: Có 5 đèn, tắt 1 đèn còn mấy đèn? Ứng viên trẻ trả lời thông minh, ngay lập tức được nhận
23/02/2023 22:18
Tuyển dụng nhân sự ngày nay không còn tập trung 100% là những màn đối thoại giữa ứng viên và doanh nghiệp về nhân thân, kinh nghiệm, bằng cấp,... nữa. Thay vào đó, nhiều công ty luôn đổi mới phương thức tuyển dụng sao cho trong quá trình phỏng vấn tìm ra được người hội tụ những yêu cầu cần thiết về tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề, sắp xếp công việc,...
Bằng tốt nghiệp loại giỏi chưa chắc là nhân viên tốt: 4 năm đại học chưa là gì, cần học cả đời mới có thể thăng tiến
17/02/2023 17:46
Các nhà tuyển dụng luôn muốn tìm được các ứng viên xuất sắc, phù hợp với công ty. Thế nhưng vô hình chung họ thường đặt nặng vấn đề bằng cấp nên nhiều ứng viên cũng mất đi cơ hội làm việc.
9x chưa có nhiều kinh nghiệm vẫn được mời vào vị trí có mức lương 22 triệu đồng: Yếu tố nào chinh phục các sếp?
19/11/2022 18:32
Dù tuổi đời còn khá trẻ và thiếu kinh nghiệm, Thu Hà vẫn thành công chinh phục sếp Lê Đức Thuấn để giành được vị trí nhân viên marketing.
Du học sinh về nước xin việc bị loại thẳng, sếp Hoàng Nam Tiến: 'Đi học nước ngoài đừng vội về nước ngay'
12/11/2022 19:17
Sinh viên du học về nước kỳ vọng mức lương cao là câu chuyện không phải mới. Tuy nhiên đến nay vẫn còn nhiều tranh cãi về chủ đề này.
Ủng hộ trào lưu FIRE, cô gái trẻ bị loại từ sớm: Đối thủ khẳng định “quan điểm sai lầm" ngay lập tức được sếp Nga mời về làm với mức lương 25 triệu đồng
05/11/2022 15:16
Trào lưu FIRE không còn quá xa lạ đối với những người trẻ. Tuy nhiên, những mặt trái của việc nghỉ hưu sớm thì không phải ai cũng thấu đáo.
Nam ứng viên ủng hộ quan điểm chỉ làm 4 ngày, sếp Hoàng Nam Tiến phản bác: “Tại sao chúng ta không làm việc 7 ngày/tuần?”
22/10/2022 15:06
Dù đưa ra rất nhiều lập luận để chứng minh, xong nam ứng viên vẫn phải chấp nhận ra về tiếc nuối.
Học ngành gì để có thể được tuyển dụng vào làm tại Facebook, Google hay Microsoft?
06/10/2022 14:49
Có thực lực thôi chưa đủ, trước tiên các ứng viên cần phải đáp ứng được những yêu cầu này.
10 ứng viên sáng giá cho vương miện Miss World Vietnam 2022
11/08/2022 20:17
Trước đêm chung kết Miss World Vietnam 2022 (tối 12/8), những gương mặt sáng giá cho ngôi vị cao nhất của cuộc thi cũng đã dần lộ diện.
Nhà tuyển dụng hỏi: “Bạn lái xe đi làm hay đi xe buýt?” - Ứng viên đưa ra đáp án ngoài dự liệu lập tức hạ gục hai đối thủ còn lại
16/05/2022 14:41
Khi kiến thức và kỹ năng chuyên môn của các ứng viên tương đương nhau thì khả năng xử lý vấn đề và EQ chính là mấu chốt để nhà tuyển dụng đưa ra quyết định.
Tại sao HR các công ty thường không hồi âm các ứng viên không trúng tuyển?
30/03/2022 15:21
Có bao giờ bạn phỏng vấn một công việc và thấp thỏm đợi kết quả nhưng mãi mà chẳng thấy đâu? Có bao giờ bạn thắc mắc hồ sơ của mình sẽ được chuyển đi đâu sau khi bạn chính thức trượt vị trí ứng tuyển? Đây chắc chắn là băn khoăn của rất nhiều ứng viên trong hành trình ứng tuyển.
Sếp Bảo Ngọc mạnh tay chi lương 36 triệu đồng để chiêu mộ ứng viên tài năng cuối cùng tại “Cơ hội cho ai” mùa 3
30/01/2022 12:01
Sau 13 tập phát sóng, 15 ứng viên đã nhận được công việc cùng mức lương và chế độ đãi ngộ tốt tại các tập đoàn, doanh nghiệp của các sếp. Trong đó, sếp Thuấn sở hữu 7 ứng viên, sếp Thông 3 ứng viên, sếp Dũng 2 ứng viên, sếp Trí, sếp Nga, sếp Hùng Anh mỗi người 1 ứng viên.
Những lần sếp Thông PNJ "may đo" vị trí mới cho ứng viên tài năng trên truyền hình
26/01/2022 15:33
Sếp Lê Trí Thông, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã để lại những ấn tượng khó quên khi chiêu mộ được 5 ứng viên tài năng trong chương trình thực tế về việc làm: “Cơ hội cho ai? – Whose chance?” mùa 2 và 3.
Quản lý 8.000 điểm bán hàng, mang về doanh thu hơn 400 tỷ/ năm, Saler 8x ghi điểm trong mắt Sếp Trí và chốt lương thành công 38 triệu đồng
09/01/2022 10:12
Giữa một công việc đã quen thuộc và một lĩnh vực gần như mới hoàn toàn, ứng viên Hoàng Vân đã quyết định lựa chọn phương án an toàn, đầu quân về ASIM theo lời mời từ sếp Trí, cho vị trí Giám đốc Phát triển Kênh Chiến lược với mức lương 38 triệu đồng.
Sếp FPT dùng 7.000 nhân viên nam để mời gọi ứng viên nữ, sếp Dhfoods phản bác: Đi làm chứ không phải đi kiếm chồng!
29/11/2021 20:33
Trong tập 4 của chương trình "Cơ hội cho ai - Whose Chance" mùa 3, sếp Tiến và sếp Dũng đã đưa ra 2 quan điểm khá trái ngược nhau.
"Trong 1 phút phải xin được Facebook của sếp ngay tại đây", ứng viên nắm được tâm lý của sếp được đánh giá cao: Người đi làm ngoài kỹ năng công việc còn phải học cách "quản lý sếp" để thành công
14/11/2021 08:04
Vừa qua, trên mạng có một chủ đề nhận được rất nhiều lượt chia sẻ và bình luận: Khi đi xin việc, bạn đã gặp phải những câu hỏi “khó đỡ” như thế nào?
"Việc gì 1 người không làm được, 2 người làm mới là vui nhất?", nữ ứng viên ngượng ngùng đưa ra đáp án áp đảo đối thủ
07/11/2021 16:52
Không phải đáp án bạn đang nghĩ trong đầu đâu, thật đấy...
Sếp nam hỏi: Cái gì là của bạn nhưng tôi có thể tùy tiện sử dụng? - Ứng viên nữ trả lời một từ, vừa được khen khéo lại có việc ngay
30/10/2021 10:05
Câu trả lời vượt ra khỏi suy nghĩ thông thường của nhiều người, do đó ứng viên này đã có việc làm ngay sau đó.
Nam sinh viên 21 tuổi đánh bại thạc sỹ Kinh tế Tài chính, chốt mức lương khởi đầu gần 16 triệu đồng ở “Cơ hội cho ai”
31/01/2021 13:00
Mặc dù chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng với sự thông minh, nhạy bén trước những tình huống khó, ứng viên Kỷ Linh được mời đầu quân về Thắng Lợi Group, ở vị trí Quản trị viên Tập sự kiêm chuyên viên Truyền thông Nội bộ với mức lương gần 16 triệu đồng.
Chủ tịch HĐQT Elise: “Nếu muốn sai thì làm sếp mà sai”
30/01/2021 13:35
Là “bóng hồng” duy nhất trong suốt 2 mùa phát sóng của “Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance?”, sếp Lưu Nga (Nhà sáng lập - Chủ tịch HĐQT Công ty Thời trang ELISE) không hề lép vế trước các vị Sếp nam khác. Bà gây ấn tượng bởi những phát ngôn sắc bén, quyền lực và chốt deal thành công với nhiều ứng viên sáng giá.
Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại Mỹ, ứng viên vẫn bị Giám đốc Việt đánh trượt sau 5 phút với câu hỏi “Một ngày Coca Cola bán được bao nhiêu lon?”
16/11/2020 19:39
Nhiều người có xu hướng trả lời những thứ mà bản thân cảm giác rằng người phỏng vấn đang muốn nghe. Tuy nhiên thực chất nhà tuyển dụng không quan tâm đến điều đó.
