Loại du học sinh xuất sắc từ Úc, các sếp "Cơ hội cho ai" chọn sinh viên ĐH Bách Khoa mới ra trường

Ứng viên gây ấn tượng trong Tập 11 Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? mùa 4 là Phạm Hồng Nhung, 22 tuổi đến từ Tiền Giang, có niềm đam mê với hóa học với bằng cử nhân loại giỏi chuyên ngành Hóa hữu cơ (Đại học Bách khoa thành phố Hồ Chí Minh). Cô có hơn 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mỹ phẩm và hương liệu. Hiện tại cô theo học Thạc sĩ Kỹ thuật hóa học tại trường Đại học Bách khoa thành phố Hồ Chí Minh.

Hồng Nhung đối đầu với Lê Minh Thùy, 24 tuổi có 7 năm sinh sống và làm việc ở Australia đang theo học ngành Kỹ sư cầu đường và là một trong những sinh viên xuất sắc ngành Kỹ sư cầu đường tại Đại học New South Wales, Australia.

Chủ đề tranh biện của cặp đôi ứng viên trong vòng 1 – Đối mặt là: "Có quan điểm cho rằng nhiều du học sinh về nước khó xin việc do ảo tưởng lương cao. Bạn nghĩ sao về quan điểm này?".

Du học sinh có "ảo tưởng"?

Là người trình bày trước, Hồng Nhung đồng ý quan điểm nêu trên dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng. Cô cho rằng bên cạnh kiến thức học được như nhau, thì du học sinh có một số lợi thế so với các ứng viên học tập trong nước, ví dụ như khả năng ngoại ngữ, kỹ năng độc lập trong công việc và cuộc sống.

Khi đã tiêu tốn nhiều cho việc du học, thì về nước tìm việc, du học sinh mong muốn có thể nhận lại mức lương tương xứng. Mức thu nhập đó có thể là bình thường đối với đất nước mà các bạn đang theo học, nhưng có thể hơi cao so với thị trường lao động trong nước. Tựu chung, Hồng Nhung nghĩ rằng du học sinh nên có sự tìm hiểu kỹ, thông qua network (mạng lưới quan hệ) và các mentor (người cố vấn) của họ, để có thể đề xuất mức lương phù hợp với doanh nghiệp khi về nước làm việc.

Có ý kiến trái chiều với đối thủ, Minh Thùy – Một đại diện của Du học sinh Úc khẳng định: "Du học sinh không ảo tưởng lương cao. Họ xứng đáng với mức lương như kỳ vọng".

Lý giải cho nhận định này, nữ ứng viên 9x đưa ra 3 luận điểm.

Đầu tiên, du học sinh có nhiều trải nghiệm sinh sống, học tập, làm việc với nhiều người với những ngôn ngữ khác nhau, đến từ nhiều nền văn hóa khác nhau. Doanh nghiệp Việt đang vươn mình ra biển lớn. Và việc một công ty sở hữu nhân viên có sự am hiểu về nhiều nền văn hóa như vậy, sẽ là một cầu nối rất quan trọng.

Thứ hai, du học sinh quen với cuộc sống tự lập, tự học ở môi trường quốc tế. Thói quen này sẽ giúp các bạn dễ dàng thích nghi, học hỏi nhanh khi gia nhập tổ chức doanh nghiệp.

Cuối cùng , sứ mệnh của một du học sinh khi học tập ở nước ngoài, chính là một đại diện của quốc gia. Ý thức được việc này, nên hầu hết các du học sinh đều nỗ lực học tập, làm việc chăm chỉ, phát triển các kỹ năng mềm, để từ đó hoàn thiện bản thân hơn.

Sếp Quyền đặt câu hỏi: "Giả định 2 bạn là du học sinh học tập ở nước ngoài và muốn quay về Việt Nam để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp. Các bạn có 2 lựa chọn để đưa ra mức lương. Thứ nhất, các bạn chấp nhận khởi đầu với mức lương bình thường, sau đó bằng tài năng của mình sẽ chinh phục mức cao hơn. Lựa chọn thứ hai là các bạn áp luôn theo mức kỳ vọng, mặc dù mức đó được đánh giá cao hơn mặt bằng chung, nhưng các bạn sẽ cam kết bằng hiệu quả công việc. Các bạn sẽ lựa chọn phương án nào và tại sao?".

Minh Thùy trả lời cô sẽ lựa chọn một công việc có mức lương không quá cao nhưng có nhiều cơ hội phát triển. Vì với một sinh viên mới ra trường như cô, thì lương chỉ là một trong nhiều yếu tố để cân nhắc.

Sếp Nga tiếp lời: "Bằng cấp cũng chỉ là một tờ giấy mà thôi. Về cơ bản, các em học tập và tốt nghiệp ở nước ngoài và Việt Nam là như nhau. Có thể ngoại ngữ của các bạn du học sinh sẽ tốt hơn, nhưng không phải doanh nghiệp nào ở Việt Nam cũng cần sử dụng ngoại ngữ nhiều. Và nếu không cần sử dụng đến ngoại ngữ, thì 2 em làm thế nào để chứng minh sự khác nhau về năng lực giữa một du học sinh và bạn học tập trong nước để đạt được mức lương kỳ vọng của mình?".

Hồng Nhung chia sẻ bản thân luôn đi lên từ kiến thức đã được học trên ghế nhà trường và luôn nỗ lực trong quá trình làm việc, nhằm tạo ra giá trị riêng, cống hiến cho doanh nghiệp, thông qua đó nhận lại mức thù lao xứng đáng, đôi bên cùng có lợi.

Nữ ứng viên sinh năm 2000 cũng cho hay lựa chọn của cô đối với câu hỏi của Sếp Quyền là cô sẽ chấp nhận khởi đầu với mức lương bình thường, sau đó bằng tài năng của mình sẽ chinh phục mức cao hơn. Quan điểm của nữ ứng viên là nên đi lên theo từng cấp một của bậc thang, chứ không nên nhảy đúp khi bản thân chưa có quá nhiều kinh nghiệm.

Sau những màn đối đáp ấn tượng trước đối thủ, Sếp ASIM không ngần ngại tìm hiểu Hồng Nhung: "Nhung với anh là đồng môn đấy. Anh cũng là Kỹ sư Hóa nên rất hiểu ngành học của em. Nếu em làm đúng theo chuyên ngành của mình thì em nghĩ sẽ làm công việc gì?".

Ứng viên sinh năm 2000 cho hay đặc tính của ngành học này đòi hỏi sự tỉ mỉ, thận trọng nên phù hợp với những công việc tương ứng. Ngoài ra, nếu cô trau dồi thêm khả năng ăn nói thì có thể làm Sale kỹ thuật, vì kiến thức của cô trong lĩnh vực này khá chắc chắn.

Kết thúc vòng Đối mặt, Hồng Nhung giành chiến thắng thuyết phục trước đối thủ là cựu du học sinh với điểm số 4/5 để bước tiếp vào vòng trong.

Trước khi Minh Thùy rời chương trình, Sếp Tiến dành lời khuyên cho ứng viên: "Các bạn đi du học thì đừng nên về nước làm việc ngay. Vì khi các bạn về ngay thì những kiến thức học được, ngoại ngữ, những kết nối mới có sẽ bị mất đi, không được sử dụng. Trong khi đó, 5 – 10 năm nữa em trở về đây, với hành trang là kiến thức, quan hệ, tiền bạc, thậm chí là gia đình nữa, thì sẽ tốt hơn cho em rất nhiều".

Mức lương kỳ vọng lẻ 1 đồng

Ở vòng Chinh phục, Sếp Nga là người đầu tiên đặt câu hỏi cho Hồng Nhung: "Em có sẵn sàng ra Hà Nội làm việc không?".

Ứng viên cho hay cô đang theo học chương trình Thạc sĩ tại ĐH Bách Khoa TP.HCM vào cuối tuần, nên trong giai đoạn này rất khó cho cô khi làm việc ở Hà Nội.

Sếp Quyền tiếp lời: "Mục tiêu cuộc đời của em là gì?".

Hồng Nhung chia sẻ mục tiêu 5 năm tới cô muốn trở thành một R&D (chuyên viên nghiên cứu và phát triển) chuyên nghiệp, có thể góp phần tạo nên giá trị hữu ích cho công ty các Sếp. Cô nàng sinh năm 2000 mong muốn tìm kiếm một môi trường làm việc có thể cho cô sự tin tưởng, dù cô chỉ là một bạn trẻ vừa ra trường, để cô có thể phát huy hết năng lực của bản thân.

Sếp Trí đánh giá Hồng Nhung là một bạn trẻ có suy nghĩ logic, thẳng thắn. Với việc nữ ứng viên đang theo học Thạc sĩ Hóa và mong muốn làm R&D, Sếp ASIM có lời khuyên rằng cô hãy bắt đầu những công việc đầu tiên theo định hướng này, chứ không nên đi làm sale kỹ thuật một thời gian rồi lại chuyển hướng. "Trong các Sếp ở đây, anh nghĩ chỉ có mỗi Sếp Dũng phù hợp, em nên về với Sếp Dũng" – Sếp Trí bổ sung.

Kết thúc vòng Chinh phục, Hồng Nhung nhận được 2 đèn xanh từ Sếp Dũng và Sếp Trí, vừa đủ điều kiện để bước tiếp vào vòng Cơ hội cho ai.

Mức lương kỳ vọng của Hồng Nhung là 10,000,001 đồng. Chia sẻ về mức lương kỳ vọng lẻ 1 đồng của mình, Hồng Nhung cho hay, đối với cô hiện tại, 10 triệu đã đủ trang trải cuộc sống, 1 đồng còn lại để hướng về gia đình. "Em luôn tự nhủ với lòng là khi mình có lương 10 triệu, thì sau khoản 10 triệu đó, em sẽ dành tất cả cho gia đình. Em mong hôm nay là một khởi đầu mới để em có thể hoàn thành trách nhiệm của em với gia đình mình", Hồng Nhung cho hay.

Nữ ứng viên sinh năm 2000 nhận được 2 offer tại: Dh Foods cho vị trí Nhân viên R&D và Quản lý Chất lượng với mức lương 16 triệu đồng, Tập đoàn ASIM cho vị trí Scrum Master tập sự với mức lương 12 triệu đồng

Sếp Dũng bổ sung thông tin về offer dành cho ứng viên: "Em sẽ làm việc ở bộ phận R&D và Quản lý chất lượng và làm ở nhà máy. Offer của anh gồm lương khởi điểm và các đãi ngộ khác. Tất nhiên, mức lương sau này của em như thế nào là phụ thuộc hoàn toàn vào em". Bên cạnh đó, Sếp Dũng cũng chia sẻ sẽ tạo điều kiện để ứng viên có thể vừa học vừa làm, vẫn đảm bảo việc học Thạc sĩ của cô tại ĐH Bách Khoa TP.HCM.

Kết quả cuối cùng, Hồng Nhung đã quyết định lựa chọn đầu quân về Dh Foods cho vị trí Nhân viên R&D và Quản lý Chất lượng với mức lương 16 triệu đồng.

Trước Hồng Nhung, ứng viên Lê Thủy cũng đã vượt qua đối thủ và chốt deal thành công, đầu quân về Elise cho vị trí Trưởng phòng Vận hành Kinh doanh với mức lương 30 triệu đồng.