Đi giày càng cao, tiền boa càng nhiều

Cheryl Haase, 52 tuổi, làm nhân viên bồi bàn bưng bê cốc-tai hơn 20 năm qua. Cô đang phải đối mặt với rất nhiều bệnh tật liên quan đến chân do nghề nghiệp gây ra.

Haase và một nhóm đại diện những người bồi bàn tại Casino Resort Foxwoods - đang đấu tranh với ông chủ để được tự do lựa chọn giày.

Nhiều người đã làm tại sòng bạc này từ khi khai trương - năm 1992. Gần đây, họ có nguy cơ mất việc để nhường chỗ cho những lao động trẻ. “Hầu hết chúng tôi đã làm việc ở đây 15-20 năm và đôi chân chúng tôi hiểu rõ điều đó”, Haase nói.

Casino này gần đây yêu cầu bồi bàn phải đi giày cao gót 2 inch (khoảng 5cm). Những người phục vụ chỉ được miễn thực hiện nếu họ có giấy của bác sĩ trong vòng 1 năm, nhưng sau đó họ buộc phải nghỉ việc hoặc chuyển qua vị trí khác.

Dale Wolbrink, phát ngôn viên của Foxwoods, từ chối bình luận về cuộc đàm phán với người lao động. Bà cho đây là vấn đề nội bộ.

Từ thành phố Las Vegas cho tới Atlantic, vấn đề giày dép của bồi bàn được coi là yếu tố quan trọng để thu hút khách hàng. Một liên minh đã được hình thành từ thập kỉ trước ở Nevada nhằm đấu tranh với các sòng bạc và biểu tình chống lại quy định đi giày cao gót.

TS. Eric Levine ở Norwich, chuyên chữa bệnh về chân, cho biết ông thường xuyên chữa trị cho những tiếp viên sòng bạc, những người thường xuyên phải đi giày cao gót. Ông kể rằng nhiều người đến phòng khám trong tình trạng rất đau đớn. Ông đã đề nghị họ không đi giày cao gót trong thời gian chữa trị. Song, một số tiếp viên thừa nhận rằng họ không dễ dàng từ bỏ việc mang giày cao gót.

Nhiều bồi bàn đã thừa nhận với ông: “Giày càng cao thì tiền tip càng nhiều”.

Tại Foxwoods, năm 2009, một số nữ tiếp viên cốc-tai - những người lớn tuổi và dễ bị ảnh hưởng do việc mang giày cao gót - đã thành lập hội để bảo vệ mình. Sau đó, một tổ chức công đoàn thứ hai được thành lập tại Foxwoods là UFCW. Tổ chức này đã đạt được một thỏa thuận với các đại lý của sòng bạc vào năm 2010.

Cuộc đàm phán kéo dài 2 năm. Các tiếp viên cốc-tai lo ngại về việc casino càng thắt chặt yêu cầu về việc mang giày. Họ hy vọng các buổi điều trần sẽ giải quyết được vấn đề về tiền lương, chi phí bảo hiểm và ưu đãi cho nhân viên.

Theo Nhị Anh