Vietcombank dè dặt hơn với kế hoạch tuyển dụng

Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam (Vietcombank - VCB) vừa công bố tài liệu chuẩn bị cho đại hội cổ đông thường niên 2017.

Một trong các chỉ tiêu đáng chú ý là về nhân sự của ngân hàng này. Năm 2016, ngân hàng đặt mục tiêu tăng thêm 5% nhân sự song thực tế đã tăng gần 6% với con số tuyệt đối là 860 người, từ mức 14.755 lên 15.615 nhân sự.

Năm 2017 ngân hàng dè dặt hơn với chỉ tiêu tuyển dụng khi nêu rõ con số tuyển không quá 5% tổng lao động.

Vietcombank là ngân hàng nội có năng suất lao động cao nhất và trả lương hấp dẫn nhất cho người lao động. Năm vừa qua, thu nhập trung bình của nhân sự ở ngân hàng này là 26,48 triệu đồng/người/tháng, tăng gần 5 triệu đồng so với năm 2015. Trước đó năm 2015 ngân hàng cũng đã tăng mức chi trả cho người lao động thêm 3,6 triệu đồng/người/tháng so với năm 2014.

Còn riêng về thu nhập của lãnh đạo, năm qua 7 thành viên HĐQT và 4 thành viên Ban kiểm soát được cổ đông phê duyệt 0,35% lợi nhuận sau thuế tương đương gần 24 tỷ đồng. Dự kiến năm 2017 thù lao cho các lãnh đạo này sẽ không dưới 25 tỷ đồng khi kế hoạch chi trả bằng 0,35% lợi nhuận sau thuế tiếp tục được đưa ra song song kế hoạch lợi nhuận tăng 8% so với năm trước.