VietinBank – Kiến tạo giá trị nhân văn trong hành trình phát triển bền vững

Tối ngày 19/11/2024, tại TP. HCM, VietinBank được Anphabe vinh danh trong Top 3 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Ngân hàng năm 2024, đồng thời giữ vững vị trí trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – Khối doanh nghiệp lớn suốt ba năm liên tiếp. Đây là bảng xếp hạng uy tín nhất về môi trường làm việc tại Việt Nam, dựa trên kết quả khảo sát độc lập từ hơn 65.000 người lao động trên toàn quốc. Đây là năm thứ 11 chương trình được tổ chức bởi Anphabe (Đơn vị tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc) và bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Thành tích này không chỉ là sự ghi nhận cho những nỗ lực vượt bậc trong chiến lược phát triển nhân sự mà còn khẳng định VietinBank là cái tên hàng đầu trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và hấp dẫn bậc nhất.

Văn hóa làm việc: Nơi hội tụ trí tuệ và nhân cách

VietinBank không ngừng sáng tạo các hoạt động văn hóa hướng đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Với "Chiến lược Văn hóa doanh nghiệp VietinBank 2023-2025," ngân hàng đã xây dựng hệ giá trị cốt lõi gồm: Chính trực, Trí tuệ, Tận tâm, Thấu cảm và Thích ứng. Tại VietinBank, mọi cá nhân đều được tạo điều kiện để sáng tạo và cống hiến, được ghi nhận và khen thưởng, được tôn vinh và thăng tiến. VietinBank cũng là ngân hàng đầu tiên tổ chức thi tuyển công khai, minh bạch các chức danh cấp cao tại Ngân hàng như: Giám đốc/Phó Giám đốc các chi nhánh trên toàn hệ thống. Từ năm 2023, các vị trí Trưởng/Phó phòng tại Trụ sở chính, chi nhánh cũng triển khai thi tuyển công khai.

VietinBank luôn chú trọng vào đào tạo và phát triển con người

Không chỉ chú trọng đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực, VietinBank còn tích cực xây dựng nhiều chính sách nhân sự cốt lõi nhằm thực hiện theo dõi, phát hiện, xây dựng và có lộ trình công danh đối với từng nhân tố triển vọng. Theo đó, các chính sách đãi ngộ/đãi ngộ đặc biệt, các chương trình tìm kiếm nhân tài VietinBank Top 500, nhận diện tiềm năng NextGen, các chương trình phát huy sáng kiến Vietinnovate… được VietinBank duy trì và cải tiến liên tục.

Sứ mệnh lớn bắt đầu từ những giá trị nhỏ

Hành trình xây dựng nơi làm việc lý tưởng tại VietinBank không chỉ gói gọn trong các chiến lược phát triển nội bộ mà còn lan tỏa đến cộng đồng bằng những giá trị nhân văn sâu sắc. Là ngân hàng tiên phong trong phát triển kinh tế đất nước, VietinBank đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu, xem đây là tiền đề để thực hiện sứ mệnh lớn lao: mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng, cổ đông và đối tác.

VietinBank là nơi mỗi thành viên không chỉ thấu hiểu giá trị tinh thần đồng đội mà còn được tiếp thêm động lực để chinh phục đỉnh cao mới.

Mỗi chính sách phúc lợi tại VietinBank không chỉ dừng ở việc cải thiện thu nhập mà còn đảm bảo các quyền lợi dài hạn cho nhân viên và gia đình. Chú trọng đến sức khỏe thể chất và tinh thần, ngân hàng thường xuyên tổ chức các chương trình hỗ trợ đặc biệt như bảo hiểm toàn diện, chăm sóc sức khỏe định kỳ, cùng nhiều hoạt động gắn kết tập thể. Chính những điều này đã tạo nên sức mạnh nội sinh giúp VietinBank không ngừng phát triển bền vững, gắn kết đội ngũ nhân sự và tạo dựng niềm tin từ xã hội.

Với những thành tựu và nỗ lực không ngừng, VietinBank đã chứng minh rằng một doanh nghiệp chỉ thực sự phát triển bền vững khi đặt con người làm trung tâm. Không chỉ là ngân hàng tiên phong trong lĩnh vực tài chính, VietinBank còn là biểu tượng cho sự kết hợp hài hòa giữa kinh doanh, văn hóa con người và các giá trị nhân văn.