3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1-7-2024
Dù dự kiến tới đây sẽ hoãn cải cách nhưng cán bộ, công chức, viên chức vẫn được hưởng 3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1-7-2024.
- 23-06-2024Từ 1/7, tiền lương tăng mức cao nhất trong lịch sử - lương mới của giáo viên là bao nhiêu?
- 22-06-2024Tăng lương từ 1/7: Nhiều người chưa mừng đã lo nộp thuế
- 21-06-2024Xe khách gặp tai nạn liên hoàn trên cao tốc TPHCM - Trung Lương, 11 người nhập viện
- 21-06-2024Tăng lương từ 1/7, tiền lương sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp sẽ tăng bao nhiêu?
1. "Hoãn" cải cách nhưng vẫn được hưởng mức lương cơ sở cao nhất từ trước tới nay
Lần này tiếp tục "lỡ hẹn" với cải cách, tuy nhiên trong lúc chờ thực hiện cải cách tiền lương theo vị trí việc làm, Bộ Tài chính đã đưa ra phương án tối ưu, công bằng, bình đẳng, giúp tất cả đều "vui" chính là tăng mức lương từ 1,8 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng từ 1-7-2024.
![3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1-7-2024- Ảnh 1. 3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1-7-2024- Ảnh 1.](https://cafefcdn.com/203337114487263232/2024/6/23/z4834863810871d82060ade8ceef4effee866d2cd649ac-1719101325283994722643-1719111623235-17191116234491030887404.jpg)
Cán bộ, công chức, viên chức được hưởng mức lương cơ sở cao nhất từ trước tới nay
Có thể nói, đây là mức cao nhất mà cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được hưởng qua 19 lần tăng lương cơ sở. Cụ thể mức lương cơ sở qua tăng từ đầu năm 1995 đến nay được quy định như sau:
Thời điểm áp dụng | Mức lương cơ sở | Căn cứ pháp lý |
1-1-1995 – hết 12-1996 | 120.000 đồng/tháng | Nghị định 5-CP năm 1994 của Chính Phủ |
1-1-1997 - hết 12-1999 | 144.000 đồng/tháng | Nghị định 6-CP năm 1997 của Chính Phủ |
1-1-2000 - hết 12-2000 | 180.000 đồng/tháng | Nghị định 175/1999/NĐ-CP |
1-1-2001 - hết 12-2003 | 210.000 đồng/tháng | Nghị định 77/2000/NĐ-CP |
0-10-2004 - hết 9-2005 | 290.000 đồng/tháng | Nghị định 203/2004/NĐ-CP |
1-10-2005 - hết 9-2006 | 350.000 đồng/tháng | Nghị định 118/2005/NĐ-CP |
1-10-2006 - hết 12-2007 | 450.000 đồng/tháng | Nghị định 94/2006/NĐ-CP |
1-1-2008 - hết 4-2009 | 540.000 đồng/tháng | Nghị định 166/2007/NĐ-CP |
1-5-2009 - hết 4-2010 | 650.000 đồng/tháng | Nghị định 33/2009/NĐ-CP |
1-5-2010 - hết 4-2011 | 730.000 đồng/tháng | Nghị định 28/2010/NĐ-CP |
1-5-2011 - hết 4-2012 | 830.000 đồng/tháng | Nghị định 22/2011/NĐ-CP |
1-5-2012 - hết 6-2013 | 1.050.000 đồng/tháng | Nghị định 31/2012/NĐ-CP |
1-7-2013 - hết 4-2016 | 1.150.000 đồng/tháng | Nghị định 66/2013/NĐ-CP |
1-5-2016 – hết 6-2017 | 1.210.000 đồng/tháng | Nghị định 47/2016/NĐ-CP |
1-7-2017 - hết 6-2018 | 1.300.000 đồng/tháng | Nghị định 47/2017/NĐ-CP |
1-7-2018 – hết 6-2019 | 1.390.000 đồng/tháng | Nghị định 72/2018/NĐ-CP |
1-7-2019 - hết 6-2023 | 1.490.000 đồng/tháng | Nghị quyết 70/2018/QH14, Nghị định 38/2019/NĐ-CP |
Từ 1-7-2023 – hết 6-2024 | 1.800.000 đồng/tháng | Nghị định 24/2023/NĐ-CP |
Từ 1-7-2024 | 2.340.000 đồng/tháng | (dự kiến) |
Với mức tăng 2,34 triệu đồng/tháng như trên đồng nghĩa với việc cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương cơ sở lên 30% so với mức hiện hưởng. Đây là mức tăng lương cao nhất trong lịch sử, đáp ứng mong mỏi của tất cả mọi người, không để ai bị bỏ lại phía sau.
Theo tính toán của Bộ Tài chính, với tổng nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 30%, tiền thưởng 10% quỹ lương cơ bản cùng lương hưu và trợ cấp lũy kế 3 năm từ 2024 - 2026 là 913.300 tỉ đồng. Với số tiền này, Chính phủ đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện.
Do vậy, điều chỉnh tăng 30% mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1-7-2024 là hợp lý.
2. Vừa tăng lương, vừa giữ nguyên phụ cấp
Mới đây, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã chia sẻ do quá trình thực hiện, nghiên cứu về cải cách vẫn còn nhiều bất cập phát sinh. Vì vậy, các cơ quan, ban ngành liên quan không thể vội vàng mà phải thận trọng nghiên cứu từng bước để chuẩn bị cho đợt cải cách tiền lương chính thức sắp tới.
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, sau khi sắp xếp lại toàn bộ các chế độ phụ cấp hiện hành, sẽ có 9 loại phụ cấp mới được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức như phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, trách nhiệm công việc, ưu đãi theo nghề…
Tuy nhiên, từ 1-7-2024 vẫn chưa đủ điều kiện để thực hiện được 9 loại phụ cấp này, vì vậy Chính phủ đã đề xuất sẽ tiếp tục giữ nguyên các loại phụ cấp hiện hành.
Vì mức lương cơ sở từ 1-7-2024 sẽ tăng 30% nên tất cả những trường hợp hưởng chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở (như phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên…) đều tăng 30% theo.
Như vậy, dù có thể thực hiện ngay việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương như dự kiến thì cán bộ, công chức, viên chức vẫn sẽ tiếp tục được hưởng các khoản phụ cấp hiện hưởng trong thời gian chờ lần cải cách tiền lương chính thức sắp tới.
3. Tăng thêm 15% lương hưu và trợ cấp xã hội hiện hưởng
Trong buổi họp buổi chiều ngày 20-6 vừa qua, đã có 4 nội dung chính được triển khai gồm:
- Chưa bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương
- Tăng lương cơ sở cao nhất từ trước tới nay
- Tiếp tục thực hiện các loại phụ cấp hiện hành
- Tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp xã hội hiện hưởng
![3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1-7-2024- Ảnh 2. 3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1-7-2024- Ảnh 2.](https://cafefcdn.com/203337114487263232/2024/6/23/z48348625439893e7f0a896e0f69c88d96144685422c48-1719101400630571730457-1719111623235-17191116234091958097694.jpg)
Bên cạnh các nội dung chính liên quan tới mức lương cơ sở, từ 1-7-2024 dự kiến cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ được tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp xã hội hiện hưởng.
Do đó, bên cạnh các nội dung chính liên quan tới mức lương cơ sở, từ 1-7-2024 dự kiến cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ được tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp xã hội hiện hưởng.
- Đối với người đang được hưởng lương hưu từ trước năm 1995
Với những người đang hưởng mức lương hưu trước năm 1995 mà có mức hưởng thấp hơn mức 3,2 triệu đồng/tháng thì sẽ điều chỉnh tăng lên 0,3 triệu đồng/tháng.
Nghĩa là những trường hợp đang hưởng mức 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì sẽ điều chỉnh sao cho mức hưởng lên 3,5 triệu đồng/tháng.
- Đối với mức trợ cấp ưu đãi người có công
Chính phủ đã đề xuất đối với mức trợ cấp ưu đãi người có công, sẽ điều chỉnh tăng mức trợ cấp ưu đãi chuẩn từ 2,055 triệu đồng lên 2,789 triệu đồng/tháng. Đồng thời sẽ giữ nguyên tương quan hiện hưởng các mức trợ cấp ưu đãi người có công so với mức chuẩn trợ cấp.
- Đối với mức trợ cấp xã hội: Sẽ tăng 38,9% theo mức chuẩn từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng.
Người lao động
CÙNG CHUYÊN MỤC
![Đề xuất BHYT trả phí điều trị vô sinh, hiếm muộn Đề xuất BHYT trả phí điều trị vô sinh, hiếm muộn](https://cafefcdn.com/zoom/223_139/203337114487263232/2024/9/8/avatar1725756354207-17257563548931399720886.jpg)
Đề xuất BHYT trả phí điều trị vô sinh, hiếm muộn
07:47 , 08/09/2024![Quảng Ninh mưa lớn, nhiều nơi vẫn mất điện sau bão Yagi Quảng Ninh mưa lớn, nhiều nơi vẫn mất điện sau bão Yagi](https://cafefcdn.com/zoom/223_139/203337114487263232/2024/9/8/avatar1725754487045-17257544874771757154400.jpeg)
Quảng Ninh mưa lớn, nhiều nơi vẫn mất điện sau bão Yagi
07:15 , 08/09/2024![Bắt ông Phạm Ngọc Duân Bắt ông Phạm Ngọc Duân](https://cafefcdn.com/zoom/223_139/203337114487263232/2024/9/7/avatar1725721790549-1725721793698294934534.jpg)