Bật mí câu chuyện “tỷ views” của 30Shine, nhân viên toàn hot Tiktoker
Sự bùng nổ của các nền tảng như Tiktok đang trở thành xu hướng việc làm của giới trẻ, cũng là “mảnh đất vàng” cho các doanh nghiệp. Không chỉ quảng cáo, tài trợ các KOLs, KOCs, nhiều doanh nghiệp còn tuyển dụng, đào tạo nhân viên trở thành các nhà sáng tạo nội dung, Tiktoker,..
30Shine - chuỗi tóc nam đạt mốc 1,3 tỷ view Tiktok sau 8 tháng cho thấy các doanh nghiệp lớn cũng nhanh chóng thích nghi với xu hướng để quảng bá thương hiệu, sản phẩm của mình
Theo thống kê, hashtag #30Shine đã đạt hơn 1,3 tỷ lượt xem sau khi hoạt động trên nền tảng Tiktok khoảng 8 tháng. Với cam kết không ngừng cải thiện và mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, 30Shine mà còn phát triển hệ thống tuyển dụng và đào tạo nhân sự có thể sáng tạo nội dung, đặc biệt là một số nhân viên tại 30Shine đã trở thành những Hot TikToker với lượng views vô cùng ấn tượng.
Giúp tăng sự nhận diện thương hiệu của doanh nghiệp
Theo thông tin từ 30shine, hiện tại chuỗi tóc này đã có hơn 90 cơ sở trên cả nước và 2700 nhân sự. Trong đó, khoảng 20% là nhân viên nữ có ngoại hình nổi bật, ưa nhìn, khả năng ăn nói duyên dáng và có sức ảnh hưởng trên nền tảng Tiktok. Không chỉ có chuyên môn giỏi, nhân viên của 30Shine còn có khả năng làm sáng tạo nội dung trên kênh cá nhân của mình giúp quảng bá dịch vụ, thương hiệu của doanh nghiệp đến với công chúng.
Có thể nói, nhân viên trở thành " gương mặt đại diện" cho 30shine trên nền tảng Tiktok là một bước đi đột phá của doanh nghiệp.
Tạo ra sự gắn kết và tương tác sâu sắc với khách hàng
Việc nhân viên trở thành những gương mặt tiêu biểu trên TikTok giúp xây dựng sự nhận diện thương hiệu một cách dễ dàng hơn. Họ trở thành đại diện cho 30Shine trên mạng xã hội và tạo ra sự gần gũi, thân thiện với khách hàng..
Giúp nhân viên phát triển hình ảnh cá nhân
Bằng cách khuyến khích nhân viên trở thành những người nổi tiếng trên mạng xã hội, 30Shine mở ra cơ hội cho họ khám phá và phát triển bản thân trong một lĩnh vực mới, không chỉ về công việc chuyên môn mà còn là người sáng tạo nội dung trên mạng xã hội.
Theo thông tin từ ông Hùng Bùi - Giám đốc Marketing 30Shine cho biết: "Tính đến nay, 20% trong số các nhân sự đã trở thành người có sức ảnh hưởng lớn trên TikTok có thể kể đến như Phan Mun (1.3 triệu người theo dõi), Ngọc Phương (1,5 triệu người theo dõi), Quyên (735.000 người theo dõi), Mina Nguyễn (267.000 người theo dõi)...
Việc nhân viên trở thành những gương mặt nổi tiếng trên TikTok tạo ra cơ hội cho khách hàng gặp gỡ và giao tiếp trực tiếp, tăng cảm giác tin cậy và gần gũi của thương hiệu thông qua chính đội ngũ nhân viên".
30Shine có hệ thống các kênh có độ phủ sóng lớn trên TikTok
Giúp tiết kiệm chi phí tiếp thị
Thay vì phải chi trả cho các hot TikToker bên ngoài, 30Shine đã có sẵn một nguồn nội dung miễn phí từ chính nhân viên của mình. Đây là một cách tiếp cận khách hàng vô cùng hiệu quả và tiết kiệm.
30Shine tuyển dụng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sản xuất nội dung TikTok
Câu chuyện "tỷ views" của 30Shine trên TikTok không chỉ là một minh chứng về sức hút của thương hiệu mà còn là một ví dụ về sự kết hợp giữa chất lượng dịch vụ và khả năng tận dụng các nền tảng truyền thông xã hội hiện đại.
Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân viên toàn Hot Tiktoker cũng có nhiều rủi ro và thách thức mà 30Shine hay các doanh nghiệp khác sẽ phải đối mặt khi áp dụng chiến lược này.
Nhận diện thương hiệu chủ quan: Việc dựa vào nhân viên làm nội dung TikTok có thể tạo ra sự ràng buộc về hình ảnh thương hiệu. Nếu một nhân viên trở nên không phù hợp hoặc có hành vi không đúng đắn trên mạng xã hội, điều này có thể ảnh hưởng xấu đến hình ảnh của thương hiệu.
Sự phụ thuộc vào cá nhân: Khi nhân viên nổi tiếng trên TikTok rời bỏ công ty, thương hiệu có thể mất đi lượng người theo dõi, ảnh hưởng đến hoạt động quảng bá và tương tác trên nền tảng này.
Sự đồng nhất trong nội dung: Để duy trì sự liên tục và ổn định trong việc sản xuất nội dung trên TikTok, 30Shine có thể đối mặt với thách thức về việc đảm bảo nội dung phản ánh chính xác hình ảnh và giá trị của thương hiệu.
Chất lượng và kiểm soát nội dung: Việc tạo ra nhiều nội dung trên TikTok có thể làm giảm chất lượng nội dung hoặc cản trở việc kiểm soát các thông điệp và giá trị mà thương hiệu muốn truyền tải.
Tất cả những rủi ro yêu cầu sự kiểm soát cẩn thận và chiến lược rõ ràng từ 30Shine. Việc cân nhắc giữa việc tận dụng tiềm năng trên TikTok và giữ gìn hình ảnh và uy tín của thương hiệu là yếu tố rất quan trọng mà 30Shine cũng như các doanh nghiệp nên lưu ý để giảm thiểu rủi ro có thể xảy ra.
Tổ Quốc