Bình đẳng giới & quyền trẻ em – tầm nhìn bền vững từ một doanh nghiệp

Chiến lược bền vững bắt đầu từ con người 

Tính đến năm 2021, tập đoàn SCG đã được đánh giá là doanh nghiệp bền vững toàn cầu liên tục trong 18 năm liền theo Chỉ số Bền vững Dow Jones (Dow Jones Sustainability Indices - DJSI). Chiến lược phát triển bền vững không chỉ là kim chỉ nam dành cho cả tập đoàn mà còn được truyền tải tới mạng lưới rộng khắp các công ty thành viên, và Công ty Giấy Kraft Vina là một trường hợp điển hình.

Tập đoàn SCG được công nhận 18 năm liền là doanh nghiệp bền vững hàng đầu thế giới theo bảng xếp hạng DJSI.

Chiến lược phát triển bền vững của công ty được tập đoàn định hướng xây dựng dựa trên tiêu chí ESG (Environmental - Môi trường, Social - Xã hội và Governance - Quản trị minh bạch). Ba trụ cột này đã trở thành chính sách bao trùm tất cả các hoạt động của Vina Kraft để hướng đến tương lai bền vững.

Xác định con người là yếu tố then chốt đối với chiến lược này, VKPC luôn đề ra nhiều chương trình giúp nhân viên phát triển năng lực, từ đó đóng góp vào giá trị chung của công ty. Đặc biệt, công ty luôn chú trọng vấn đề bình đẳng giới tại nơi làm việc và xem đó là tiêu chí gia tăng sự hài lòng của người lao động, tạo điều kiện để nhân viên phát triển tiềm năng, cải thiện hiệu quả làm việc, do đó dù là nam hay nữ, cơ hội thăng tiến trong công việc là như nhau.

Chiến lược bền vững về con người, giúp VKPC quản trị hiệu quả nhân sự.

Gắn bó với công ty tròn 14 năm, chị Nguyễn Ngân Hà, Trưởng phòng giải pháp khách hàng chia sẻ: "Từ khi làm việc tại VKPC, tôi nhận thấy rõ được sự phát triển của bản thân, nhờ chính sách hỗ trợ nhân sự của công ty mà định kiến "trọng nam khinh nữ" được xóa bỏ, tạo điều kiện để lao động nữ tự tin tỏa sáng trong lĩnh vực chuyên môn của mình, bản thân tôi vừa yên tâm làm việc, vừa chăm lo được cho gia đình mình. Chính vì tìm thấy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà tôi gắn bó với VKPC trong từng ấy năm".

Vina Kraft hiện đang có 6 lãnh đạo nữ, chiếm gần 50% vị trí chủ chốt của công ty. Ngoài ra công ty cũng đang phát triển nhân sự nữ cho các vị trí cấp trung như Trưởng phòng nhân sự, Trưởng phòng quản lý khách hàng… Việc đưa "bình đẳng giới" trở thành một tiêu chí trong chiến lược phát triển của công ty giúp củng cố văn hoá doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu tích cực hơn và thể hiện được tầm nhìn bền vững của doanh nghiệp.

Mới đây, công ty Giấy Kraft Vina được tôn vinh Top 5 doanh nghiệp xuất sắc vì những nỗ lực và cam kết trong thực hiện "bình đẳng giới tại nơi làm việc". Danh hiệu này dành cho những đơn vị đóng góp cho an sinh và sự ổn định của cộng đồng thông qua phát triển bền vững, trong đó "bình đẳng giới tại nơi làm việc" được coi là một nhân tố thiết yếu. 

Bền vững "đi từ trong ra ngoài"

Bên cạnh bình đẳng giới, Công ty Giấy Kraft Vina còn quan tâm đến Quyền trẻ em trong kinh doanh, một phần trong chương trình bền vững của VKPC thể hiện cho triết lý "tôn trọng sự công bằng" và "tin tưởng vào giá trị cá nhân" trong văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Xác định trẻ em là nhà kiến tạo tương lai của đất nước, VKPC đã xây dựng các các chính sách chặt chẽ liên quan đến sử dụng lao động trẻ em và các chính sách thân thiện với gia đình như khuyến khích nuôi con bằng sữa mẹ, hỗ trợ chăm sóc trẻ em, sắp xếp công việc linh hoạt, đào tạo cha mẹ/người lao động về kiến thức nuôi dạy con cái, chính sách bảo hộ dành cho trẻ em và thai sản… Hoạt động kinh doanh gắn liền với trách nhiệm và bền vững mang lại lợi ích cho mọi người, bao gồm cả trẻ em là một trong những yếu tố tiên quyết để công ty xây dựng một cộng đồng bền vững cho thế hệ tương lai. 

Trong khía cạnh môi trường, VKPC cũng là hình mẫu tích cực trong việc giảm thiểu các tác động tiêu cực của hoạt động sản xuất đến môi trường, hệ sinh thái và sức khỏe con người. VKPC là một trong đơn vị đầu tiên áp dụng mô hình Kinh tế tuần hoàn trong quy trình sản xuất ngành bao bì. Theo đuổi các giải pháp sản xuất xanh cũng là cam kết của VKPC để bảo vệ môi sinh, bảo đảm kết hợp chặt chẽ - hợp lý - hài hòa giữa hiệu quả kinh tế với trách nhiệm xã hội, bảo vệ tài nguyên và môi trường, giữ màu xanh cho thế hệ sau. 

Tổng thư ký Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) - Nguyễn Quang Vinh trao chứng nhận Doanh nghiệp Bền vững cho Đại diện của Công ty TNHH Giấy Kraft Vina.

Từ chính những nỗ lực bền bỉ này, mới đây công ty Giấy Kraft Vina cũng được vinh danh trong Top 100 Doanh nghiệp Bền vững năm 2021 theo Chương trình đánh giá, công bố Doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam (Chương trình CSI). Đi từ chính sách chăm lo đời sống cho nhân viên, đề cao bình đẳng giới trong công việc, tạo một môi trường công bằng để nhân viên thể hiện năng lực của mình, tôn trọng Quyền trẻ em trong kinh doanh, mở rộng ra với các chương trình hỗ trợ thiết thực cộng đồng, VKPC đang từng bước hiện thực hóa tầm nhìn của tập đoàn SCG tại Việt Nam nhằm nâng tầm chất lượng cuộc sống và lan tỏa vì một thế giới tốt đẹp hơn cho các thế hệ tương lai.