CEO của một doanh nghiệp ô tô niêm yết sẽ được thưởng cả triệu đô nếu đạt “chỉ tiêu khủng”

Ngày 9/5, Hội đồng quản trị CTCP Ô tô TMT vừa thông qua nội dung lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản về xây dựng kế hoạch 5 năm giai đoạn 2016-2020 và mức thưởng kèm theo cho Tổng giám đốc công ty.

Theo đó, công ty đặt mục tiêu đến năm 2020 sẽ tiêu thụ khoảng 25.700 xe ô tô các loại, trong đó 2/3 là xe tải nhẹ với tổng doanh thu dự kiến đạt 15.200 tỷ đồng và lãi sau thuế khoảng 625 tỷ đồng. Kết quả đạt được trong năm 2015 là tiêu thụ 7.400 xe với doanh thu 3.300 tỷ và lãi 190 tỷ đồng.

Với kế hoạch trên, TMT đặt mục tiêu sẽ tăng trưởng lợi nhuận đạt trên dưới 30%/năm. Căn cứ trên kết quả và nhu cầu thực tế, mỗi năm công ty sẽ tăng vốn điều lệ thêm 100 tỷ đồng.

Đi cùng với “chỉ tiêu khủng” nói trên, Hội đồng quản trị TMT cũng xây dựng kế hoạch thưởng cho Tổng giám đốc công ty nếu đạt được đồng thời cả 2 chỉ tiêu:

+ Hoàn thành hoặc vượt mức kế hoạch kinh doanh hàng năm được đại hội đồng cổ đông thông qua

+ LNST đạt được lớn hơn hoặc bằng 50% vốn điều lệ

Mức thưởng cho mỗi năm đạt được cả 2 chỉ tiêu là thưởng 1 triệu cổ phiếu. Nguồn chi thưởng trích từ LNST chưa phân phối. Cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 3 năm.

Hiện cổ phiếu TMT đang dao động quanh mức 40.000 đồng/cp, như vậy giả sử cổ phiếu TMT giữ mức giá này và công ty hoàn thành cả 2 chỉ tiêu trên thì Tổng giám đốc công ty sẽ được thưởng lượng cổ phiếu có trị giá tới 40 tỷ đồng (gần 2 triệu USD).

Nếu công ty liên tục hoàn thành kế hoạch như đã nêu trên thì chắc chắn giá cổ phiếu sẽ không thể xoay quanh mức giá hiện tại mà cao hơn rất nhiều.

Hiện tại, Tổng giám đốc TMT là ông Bùi Văn Hữu, người đồng thời là Chủ tịch HĐQT và cổ đông lớn nhất của công ty với 10,6 triệu cổ phiếu, tương đương 33% cổ phần của công ty.

Biến động giá cổ phiếu TMT trong 1 năm