Chậm tăng lương 2 năm với cán bộ, công chức, viên chức thuộc trường hợp sau

Căn cứ quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị kéo dài thời hạn xét nâng bậc lương thường xuyên 24 tháng nếu thuộc trường hợp sau đây:

- Đối với công chức: Công chức bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên 02 năm so với thời gian quy định nếu vừa có 02 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức.

- Đối với viên chức: Viên chức bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên 02 năm so với thời gian quy định nếu vừa có 02 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật cách chức.

Lưu ý, trường hợp đã có kết luận của cơ quan có thẩm quyền là oan, sai sau khi bị kỷ luật (khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức) thì không thực hiện kéo dài thời gian xét nâng bậc lương đối với các hình thức kỷ luật do oan, sai.