"Chê" năng suất lao động thấp, nói thanh niên cần làm việc 70 tiếng/tuần: Tỷ phú hứng mưa ‘chỉ trích’ vì mồm nói đạo lý nhưng tay lại tặng 150.000 cổ phiếu 30 triệu đô cho ‘người nhà’ mới 4 tháng tuổi
Một hồ sơ chứng khoán gần đây của Infosys cho thấy “cậu bé 4 tháng tuổi” sở hữu 150.000 cổ phiếu của Infosys, tương đương 0,04% cổ phần trong công ty.
- 19-03-2024U50 vẫn kiếm hơn 6 tỷ đồng/năm ngay tại nhà, chỉ cần laptop, wifi là làm được: Muốn thành công phải biết bí quyết này
- 19-03-2024Công ty này vừa ra mắt ‘siêu chip’ AI được ví như ‘phép màu mới’ của giới công nghệ, có khả năng đạt 20 triệu phép tính mỗi giây: ‘Đây có thể là con chip mạnh nhất thế giới’
- 19-03-2024Tham vọng ‘chung mâm’ với Trung, Hàn, Mỹ, Nhật, một quốc gia châu Á khẳng định: ‘Chỉ trong 5 năm, chúng tôi sẽ trở thành một trong năm nhà sản xuất chất bán dẫn hàng đầu thế giới’
Tỷ phú Ấn Độ Narayana Murthy, người sáng lập tập đoàn công nghệ Infosys đã tặng số cổ phiếu trị giá khoảng 30 triệu USD cho cháu nội 4 tháng tuổi của ông, truyền thông địa phương đưa tin.
Được biết, bé trai này là Ekagrah Murty, là cháu trai thứ 3 của vị tỷ phú. Ông Murthy có tất cả 3 người cháu, 2 người còn lại là cháu ngoại.
Một hồ sơ chứng khoán gần đây của Infosys cho thấy Ekagrah Murty sở hữu 150.000 cổ phiếu của Infosys, tương đương 0,04% cổ phần trong công ty.
Infosys có vốn hóa thị trường là 81,52 tỷ USD tính đến ngày 15/3 và là công ty có giá trị thứ 205 trên thế giới.
Theo Forbes, tỷ phú Narayana Murthy có tài sản ròng ước tính khoảng 4,7 tỷ USD và là một trong những người giàu nhất Ấn Độ. Con gái của Murthy, Akshata, vợ của Thủ tướng Anh Sunak, nắm giữ cổ phần trị giá 1,05% tổng số vốn đã góp của Infosys. Vợ chồng Thủ tướng Sunak sở hữu khối tài sản ước tính 529 triệu bảng Anh (673 triệu USD).
Món quà tỷ phú Murthy tặng cháu nội lập tức đã thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng bởi mới đây chính ông nói rằng người trẻ Ấn Độ nên làm việc ít nhất 70 giờ mỗi tuần khi phàn nàn về tình trạng năng suất lao động thấp ở đất nước.
Nhiều người chỉ trích quan điểm của ông Murthy. Họ chỉ ra sự đối lập giữa kỳ vọng của lực lượng lao động trong nước và lãnh đạo doanh nghiệp, những người được hưởng lợi từ sự nổi lên của Ấn Độ với tư cách là một công ty toàn cầu. Một người dùng mạng xã hội X viết: "Vậy liệu có quà gì cho nhân viên làm việc 70 giờ một tuần hay không?"
Tham khảo RT
Nhịp sống thị trường