Chuyển đổi số - Chìa khóa kết nối toàn cầu tại Unilever Việt Nam

Tầm nhìn "Borderless Future"

Tại hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024, Unilever Việt Nam được vinh danh vị trí số 1 trong danh sách 100 doanh nghiệp lớn có môi trường làm việc tốt nhất. Đây là sự khẳng định cho tầm nhìn và những nỗ lực bền bỉ của một doanh nghiệp top 1 ngành FMCG trong hành trình xây dựng môi trường làm việc hiện đại, bền vững.

Cũng tại hội nghị, bà Trịnh Mai Phương - Phó Chủ tịch Phụ trách Nhân sự của Unilever Việt Nam và ông Nguyễn Thành Tấn - Phó Chủ tịch Phụ trách Tài chính của Unilever Việt Nam, đã tham gia phần trình bày với chủ đề "Borderless Future - Tương lai không biên giới", tập trung vào việc phá bỏ rào cản địa lý và văn hóa trong môi trường làm việc, thúc đẩy sự kết nối và hợp tác toàn cầu.

Bà Trịnh Mai Phương và ông Nguyễn Thành Tấn với phần trình bày "Borderless Future - Tương lai không biên giới"

Trong bài trình bày đặc biệt này, khái niệm "Borderless Future" được giới thiệu như một chiến lược mang tính đổi mới, định hình lại cách chúng ta làm việc và kết nối trong thời đại số hóa. Tầm nhìn này không đơn thuần là phá bỏ rào cản địa lý, mà còn hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc - nơi sự sáng tạo, công nghệ và con người hội tụ để phát triển vượt qua mọi giới hạn.

Trong bài trình bày, bà Trịnh Mai Phương cho rằng, văn hoá linh hoạt là điều kiện rất cần thiết để chuyển đổi số thành công. Một môi trường làm việc không biên giới đồng nghĩa với việc tận dụng tối đa sức mạnh của công nghệ để kết nối nhân viên trên toàn cầu. Chuyển đổi số đóng vai trò cốt lõi trong việc tạo ra sự linh hoạt và hiệu quả, tối ưu hóa quy trình từ tuyển dụng đến quản lý nhân sự, mang lại trải nghiệm liền mạch cho nhân viên và tổ chức.

Ông Tấn cũng nhấn mạnh rằng, doanh nghiệp càng tận dụng được chuyển đổi số để thay đổi mô hình kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh ở các năng lực cốt lõi thì doanh nghiệp đó sẽ có nhiều cơ hội chiến thắng trong một thế giới kinh doanh đầy biến động.

Bà Trịnh Mai Phương - Phó Chủ tịch Phụ trách Nhân sự của Unilever Việt Nam chia sẻ về những yếu tố quan trọng trong chuyển đổi số

Thích nghi linh hoạt - Không ngừng học hỏi 

Đầu tư vào học tập và phát triển là nền tảng cốt lõi trong chiến lược nhân sự mà doanh nghiệp nào cũng nên thực hiện, nhằm xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ và bền vững từ bên trong. Không chỉ giới hạn trong các chương trình nội bộ, Unilever Việt Nam còn tạo cơ hội cho nhân viên tham gia vào các dự án quốc tế. Đây không chỉ là dịp để tiếp cận kiến thức và xu hướng toàn cầu mà còn giúp mở rộng kỹ năng làm việc trong môi trường đa văn hóa. Những trải nghiệm thực tiễn này đã góp phần hình thành đội ngũ nhân sự với tư duy toàn cầu, sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu của những thị trường quốc tế đầy biến động.

Tại lễ nhận giải Top 1 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024, bà Trịnh Mai Phương chia sẻ, "Thành công hôm nay của Unilever Việt Nam không chỉ là kết quả của những nỗ lực không ngừng nghỉ của một tập thể lớn, mà còn là minh chứng cho sự dẫn dắt hiệu quả và linh hoạt của Ban Giám Đốc Unilever Việt Nam. Chúng tôi luôn đặt người tiêu dùng làm trung tâm trong mọi chiến lược phát triển, và coi con người là nền tảng vững chắc cho sự nghiệp phát triển của công ty". Đây cũng là một trong những ưu điểm giúp Unilever Việt Nam trở thành doanh nghiệp được nhiều nhân sự, đặc biệt là nhân sự trẻ săn đón.

Bà Trịnh Mai Phương - Phó Chủ tịch Phụ trách Nhân sự đại diện Unilever Việt Nam nhận giải

Trong những năm gần đây, Unilever Việt Nam cũng dành sự quan tâm đặc biệt đến thế hệ lao động trẻ với những giá trị và kỳ vọng riêng. Lực lượng lao động mới này không chỉ tìm kiếm một công việc, mà còn mong muốn được làm việc trong môi trường có ý nghĩa và truyền cảm hứng. Đáp ứng điều này, Unilever Việt Nam đã xây dựng các nền tảng làm việc số hóa hiện đại, tạo điều kiện để người lao động làm việc hiệu quả và sáng tạo. Đồng thời, công ty cũng phát triển các lộ trình sự nghiệp được cá nhân hóa, giúp thế hệ trẻ dễ dàng định hướng và phát triển.

Các đại diện của Unilever Việt Nam chụp ảnh lưu niệm tại sự kiện

Giải thưởng Top 1 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam không chỉ củng cố vị trí dẫn đầu của Unilever Việt Nam trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), mà còn là minh chứng cho những giá trị bền vững được xây dựng từ bên trong tổ chức. Với trọng tâm là con người, Unilever Việt Nam ngày càng khẳng định vị thế là nơi làm việc lý tưởng nhất cho mọi người, đặc biệt là thế hệ tài năng trẻ.