Chuyên gia tài chính: "Cho vay tín dụng đen đang len lỏi vào đời sống sinh viên"

Nhiều vấn đề về cơ hội việc làm, kinh nghiệm quản lý tài chính cá nhân được nêu ra và bàn thảo trong Tọa đàm “Quản lý tài chính cá nhân, cơ hội việc làm trong ngành tài chính ngân hàng” do Báo Tiền Phong phối hợp cùng Vụ Truyền thông, Ngân hàng Nhà nước tổ chức.

Tại tọa đàm, Ths. Lê Kim Yến - Vụ Truyền thông, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã chia sẻ về lịch sử, các giai đoạn phát triển của tiền Việt Nam và các phương thức thanh toán không dùng tiền mặt (thanh toán qua mã QR và thẻ ngân hàng).

Bà Lê Kim Yến cũng chia sẻ về cách trang bị kiến thức, kỹ năng sử dụng thẻ ngân hàng để tránh rủi ro khi sử dụng các dịch vụ tài chính, đặc biệt là khi dịch vụ vay tín dụng đen đang len lỏi vào đời sống sinh viên.

Chia sẻ tại tọa đàm, PGS.TS Đỗ Hoài Linh - giảng viên cao cấp Viện Ngân hàng Tài chính, Trường ĐH Kinh tế Quốc dân nhắc đến cơ hội việc làm của sinh viên. Theo bà Linh, khi chúng ta còn trẻ, chúng ta non về kiến thức, kinh nghiệm là điều tất yếu. Trong yêu cầu tam giác về nhân sự, thì thái độ, bao gồm: tính kỷ luật, sự kiên trì, bền bỉ, ham học hỏi là yếu tố quan trọng nhất.

Bà Linh cho rằng, Gen Z có rất nhiều thuận lợi so thế hệ X, Y, nhưng cũng có vô vàn khó khăn phải đối mặt như căng thẳng, biến động địa chính trị phức tạp, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ trở thành một phần tất yếu của cuộc sống. Vì thế hình thái, nội dung kiến thức và kỹ năng của thế hệ Gen Z cao hơn thế hệ trước rất nhiều.

Theo bà Linh, để có thể hoàn thành được nhiệm vụ học tập, có kiến thức, kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc thì tâm thế, ý thức, thái độ của sinh viên đóng vai trò rất quan trọng: "Việc khó đến mấy nhưng nếu các bạn xác định được mục tiêu cụ thể, đo lường được, phù hợp năng lực bản thân, mốc thời gian hoàn thành và tính khả thi, thì chúng ta sẽ chinh phục được mọi thử thách".

Chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, bà Nguyễn Thị Thái Hà - Phó Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) khẳng định: "Chúng tôi dành 1.500 chỉ tiêu tương đương với 70% chỉ tiêu tuyển dụng cho các bạn sinh viên tốt nghiệp đại học, chưa có kinh nghiệm. Bởi lẽ việc quan trọng là các bạn cần nắm vững khối kiến thức được trang bị trong nhà trường và có định hướng nghề nghiệp bản thân rõ ràng. Còn kinh nghiệm công tác chúng tôi không bắt buộc".