Dao-tao-nhan-vien
Khuyến khích tinh thần dám chấp nhận thất bại
13/09/2014 08:56
Khuyến khích nhân viên dám “chấp nhận thất bại” sẽ làm cho việc phát triển nhân viên thuận lợi và thành công hơn là chỉ thuần ca ngợi những thành công quá khứ của họ.
Nghệ thuật dùng nhân viên huấn luyện nhân viên
09/07/2014 07:07
Doanh nghiệp không phải là những tòa nhà nơi doanh nghiệp hoạt động, mà chính người quản lý cùng nhân viên của mình ra những quyết định và thực hiện chúng thành công.
Nhân viên của bạn có học hỏi được gì từ công việc?
12/06/2014 15:37
Khi giao những công việc mang tính thử thách, người quản lý cần biết nhân viên mình học hỏi được gì qua công việc đó.
Làm sao thay đổi thái độ tiêu cực của nhân viên?
28/04/2014 09:42
Làm sao để nhân viên thay đổi thái độ và hành vi cho tích cực hơn? Đây là một câu hỏi rất đời thường và có nhiều cách giải đáp.
Làm sao để đánh thức sức sáng tạo ở nhân viên?
21/04/2014 16:05
Khi nhân viên bày tỏ ý muốn thôi việc vì họ không thể sáng tạo trong công việc trong một môi trường trùng điệp các quy trình, những nhà quản lý phải bắt đầu từ đâu và làm gì?
Lạ kì: Công ty hỗ trợ nhân viên của mình tìm việc khác
20/01/2014 10:12
Itella, hãng bưu chính quốc gia Phần Lan, vừa tung ra chương trình hỗ trợ cá nhân dài hạn dành cho nhân viên nhằm giúp họ có thể tìm kiếm việc làm mới trong bối cảnh nhu cầu công nhân bưu chính giảm.
