Doanh nghiệp đã dùng lao động nữ đúng luật?

Thông tư số 26/2013 (ban hành hồi giữa tháng 10/2013) của Bộ LĐ-TB&XH quy định danh mục 77 công việc không được sử dụng lao động nữ chính thức có hiệu lực từ ngày 15/12 vừa qua.

Quy định này đã nêu rõ danh mục các công việc không được sử dụng lao động nữ. Phụ nữ dường như được giải phóng khỏi những công việc có tính chất nặng nhọc, độc hại cao như trực tiếp nấu chảy và rót kim loại nóng chảy ở các lò, cán kim loại nóng, trực tiếp luyện quặng kim loại màu, đốt lò luyện cốc…Một số công việc không được dùng lao động nữ phải kể đến như:

-Đốt lò luyện cốc

-Cậy bẩy đá trên núi

-Các công việc xây, trát, vệ sinh, trang trí trên mặt ngoài các công trình cao tầng...

Công việc lái xe ô tô có trọng tải trên 2,5 tấn (trừ các ô tô có trọng tải dưới 10 tấn có hệ thống trợ lực) cũng không được sử dụng lao động nữ. Chúng tôi cũng xin lưu ý rằng, không ít phụ nữ có bằng lái xe B2 tức được phép điều khiển xe ô tô chở người đến 9 chỗ ngồi, xe ô tô tải, máy kéo có trọng tải dưới 3,5 tấn.

Đối với lao động nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, có thêm 40 đầu việc không được sử dụng lao động nữ. Ví dụ như các công việc trong sản xuất cao su như phôi liệu, cân đong, sàng sẩy hóa chất làm việc trong lò xông mủ cao su…

Tuy nhiên, không phải ai cũng biết đến quy định này. Chỉ cần tìm kiếm trên internet là chúng ta có thể bắt gặp rất nhiều hình ảnh phụ nữ với các công việc nặng nhọc:

Chi tiết Thông tư số 26/2013

Hình ảnh phụ nữ lao động tại một số doanh nghiệp sản xuất cao su tự nhiên

Chỉ cần vài click chuột là có thể tìm thấy rất nhiều hình ảnh lao động nữ vẫn đang phải gánh vác nhiều việc nặng nhọc

Hình: Internet

Hình: Internet

Hình: Internet

Nguyễn Minh