Năm 2015: Các DN TPHCM cần tuyển 265.000 lao động
Nhu cầu tìm việc của người lao động có kinh nghiệm trong năm 2014 chiếm 85% trong tổng số lao động có nhu cầu tìm việc, tăng 40% so với năm 2013.
Nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều vào các ngành nghề như cơ khí, xây dựng, công nghệ thông tin, kinh doanh, dịch vụ-phục vụ, y tế-chăm sóc sức khỏe, du lịch, tư vấn-bảo hiểm, điện tử, điện-điện công nghiệp-điện lạnh, tài chính-tín dụng-ngân hàng… Cụ thể, trong quý I/2015 các DN có nhu cầu tuyển 60.000 người; quý 2 cần 65.000 người; quý 3 là 70.000 người và quý 4 là 70.000 người.
Các DN tiếp tục tập trung tuyển dụng lao động có kinh nghiệm cho các vị trí việc làm ổn định, xu hướng tuyển dụng ngày càng có yêu cầu cao hơn về trình độ, kỹ năng, dẫn đến tình trạng sinh viên, học sinh mới ra trường khó tìm được việc làm.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, nhu cầu tìm việc của người lao động có kinh nghiệm trong năm 2014 chiếm 85% trong tổng số lao động có nhu cầu tìm việc, tăng 40% so với năm 2013.
Thị trường lao động TP có sự cạnh tranh khá gay gắt giữa lực lượng lao động có kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn kỹ thuật với lực lượng học sinh, sinh viên mới ra trường.
Theo PV
CÙNG CHUYÊN MỤC
