Giám đốc công nghệ Uber toàn cầu truyền cảm hứng cho sinh viên Cao đẳng FPT Polytechnic

Buổi trò chuyện giữa ông Thuận Phạm và sinh viên Cao đẳng thực hành FPT Polytechnic kéo dài gần 2 tiếng đồng hồ xoay quanh 3 chủ đề khởi nghiệp, công nghệ và sáng tạo. Trong chương trình, các bạn sinh viên được lắng nghe về hành trình và câu chuyện khởi nghiệp của Thuận Phạm từ một người Việt tị nạn trở thành Giám đốc Công nghệ Uber toàn cầu. Bên cạnh đó, các bạn trẻ cũng có cơ hội thoải mái giao lưu, đặt câu hỏi và xin góp ý cũng như kinh nghiệm từ vị CTO nổi tiếng này.

Mở đầu buổi trò chuyện, ông Thuận Phạm chia sẻ về thời niên thiếu của mình, khi phải di chuyển từ quê nhà Việt Nam sang Indonesia, sau đó là tới Mỹ. Việc rời bỏ HP, một doanh nghiệp lớn với 100.000 nhân viên để chuyển sang những công ty nhỏ hơn, thậm chí chỉ có 5 – 10 nhân viên được ông lý giải là để trải nghiệm cảm giác khởi nghiệp.

Chia sẻ với sinh viên về sự lựa chọn công việc sau khi tốt nghiệp, CTO Uber cho biết, các bạn trẻ nên tìm cho mình một người sếp giỏi, một môi trường có thể học hỏi được nhiều thứ hơn là đặt nặng vấn đề thu nhập. “Môi trường tốt, một người thầy giỏi sẽ giúp các bạn học được nhiều điều, và đây là tiền đề để các bạn tìm được những cơ hội phát triển tốt hơn trong tương lai”.

Khi được một sinh viên Cao đẳng thực hành FPT Polytechnic hỏi về việc nhiều bạn trẻ hiện nay đang lúng túng trong việc tìm cho mình một con đường đi sau khi rời khỏi ghế nhà trường, ông Thuận Phạm nhắn nhủ: “Đầu tiên, các bạn hãy quay trở lại với những điều cơ bản nhất, nghĩ xem mình thật sự yêu công việc gì, có thể làm tốt công việc gì. Chúng ta không ai biết 10 năm nữa chúng ta sẽ là ai, làm gì, thành công hay thất bại. Nên hãy bắt tay vào làm việc ngay ngày hôm nay, chứ không phải là lo lắng về những thứ chúng ta còn chưa biết”.

Ngoài ra, ông Thuận Phạm cũng dành thời gian trả lời một số câu hỏi nhanh của sinh viên Cao đẳng thực hành FPT Polytechnic:

Sinh viên nên chọn một công ty tốt hay một người sếp tốt?

Ông Thuận Phạm: Bạn hãy chọn một người sếp tốt, những người đồng nghiệp tốt. Hãy quan tâm đến môi trường có thể học hỏi được nhiều điều, vì đây sẽ là tiền đề để các bạn tìm được những cơ hội phát triển tốt hơn trong tương lai.

Nhà trường nên làm gì để khuyến khích sự sáng tạo của sinh viên?

Ông Thuận Phạm: Nhà trường nên khuyến khích sinh viên thử khác biệt, suy nghĩ về cái mới và không sợ thất bại. Hầu hết các phát kiến vĩ đại của lịch sử loài người đều bắt nguồn từ những ý nghĩ có vẻ điên rồ. Các bạn còn trẻ, còn nhiều cơ hội thành công nên đừng lo sợ gì cả.

Ông từng trải qua cuộc phỏng vấn kéo dài 30 giờ để đảm nhận vị trí Giám đốc công nghệ Uber toàn cầu. Vậy ông có thể chia sẻ về kinh nghiệm phỏng vấn với các sinh viên trẻ?

Rất nhiều câu chuyện ý nghĩa, những kinh nghiệm hữu ích đã được ông Thuận Phạm chia sẻ cùng sinh viên Cao đẳng thực hành FPT Polytechnic.

Ông Vũ Chí Thành tặng hoa CTO Thuận Phạm cuối chương trình.

Buổi trò chuyện với Giám đốc công nghệ Uber toàn cầu Thuận Phạm nằm trong chuỗi chương trình hội thảo chuyên ngành của Cao đẳng thực hành FPT Polytechnic, giúp sinh viên có cái nhìn sâu sắc, đa chiều hơn về ngành học của mình cũng như cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Với triết lý Thực học – Thực nghiệp, Cao đẳng thực hành FPT Polytechnic chú trọng việc học tập dựa trên thực tế nghề nghiệp để sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể đáp ứng ngay được nhu cầu của doanh nghiệp. Hiện tỷ lệ sinh viên có việc làm sau 1 năm ra trường đạt 97,7%. Quý phụ huynh và thí sinh muốn tư vấn hoàn toàn miễn phí và đăng ký học vui lòng xem tại đây.