Khổ như làm việc cho công ty vốn hoá 3.000 tỷ USD: Lương không được tăng, phải chuyển sang dùng điện thoại Android để 'mật đàm' vì sợ quản lý nghe lén

Apple có thể là công ty lớn nhất thế giới với vốn hóa thị trường gần 3 nghìn tỷ USD, nhưng các nhân viên làm việc ở đây dường như không được hưởng lợi từ tất cả những thành công đó. Vì vậy, nhân viên tại một số Apple Store trên khắp nước Mỹ đang bí mật thành lập một công đoàn để đòi lại quyền lợi về việc trả lương.

Theo nguồn tin từ The Washington Post, có nhân viên của ít nhất hai cửa hàng Apple Store tại Mỹ đã nhận được sự ủng hộ từ các công đoàn quốc gia để đệ trình lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Mỹ. Hơn nữa, sáu địa điểm khác được cho là ít lợi thế hơn trong quá trình hợp nhất.

Các nhân viên tại Apple Store được trả từ 17 USD đến hơn 30 USD/giờ làm việc. Ngoài ra, họ còn được trả từ 1.000 USD đến 2.000 USD cổ phiếu. Mặc dù đây là mức lương của mặt bằng chung mà hầu hết các nhà bán lẻ khác chi trả cho nhân viên. Nhưng nó được cho là không phù hợp khi tình hình lạm phát ngày càng tăng.

Trong khi các sản phẩm của Apple ngày càng tăng giá thì mức lương của nhân viên tại Apple Store vẫn dậm chân tại chỗ. Nhiều nhân viên cho rằng, lương của họ đã không thể theo kịp mức tăng do lạm phát gây ra.

Mặc dù ủng hộ cho phong trào đấu tranh đòi tăng lương này, nhưng các nhân viên tại Apple Store vẫn muốn được ẩn danh, nhằm tránh bị Apple đuổi việc. Do đó, họ đã lén sử dụng các thiết bị sử dụng hệ điều hành Android để tham gia vào các cuộc thảo luận, tránh bị theo dõi hay nghe trộm từ quản lý cửa hàng. Các nhân viên đã sử dụng các ứng dụng nhắn tin mã hóa đầu cuối để đảm bảo an toàn cho danh tính của mình.

Hiện nay, Apple có hơn 270 địa điểm tại Hoa Kỳ và sử dụng hơn 65.000 nhân viên bán lẻ. Công ty được biết đến với những khách hàng trung thành cũng như nhân viên kỳ cựu và họ đã đạt được mức tăng trưởng đáng kinh ngạc trong những năm gần đây. Apple đã tạo ra hơn 365 tỷ USD doanh thu trong mười hai tháng tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2021 - tăng 33% so với cùng kỳ năm ngoái.

Theo Bloomberg, Apple đã đề xuất kế hoạch tăng lương cho nhân viên bán lẻ từ 2% đến 10% tùy thuộc vào vị trí và vai trò của cửa hàng. Họ sẽ tăng gấp đôi số ngày nghỉ ốm được áp dụng cho cả nhân viên toàn thời gian và bán thời gian, nhân viên thời vụ, cùng với việc tăng phân bổ cho ngày nghỉ phép và nghỉ phép của cha mẹ được trả lương lên đến sáu tuần.

Với mức tăng lương mới, một nhân viên bán hàng sẽ có mức lương thưởng tăng thêm khoảng 2 USD - 25 USD/giờ. Còn một công nhân xử lý việc sửa chữa sẽ thấy mức lương tăng thêm khoảng 3 USD - 24 USD/giờ.

Mức tăng không áp dụng cho tất cả nhân viên và không phải tất cả các cửa hàng đều được nhận thông báo về những thay đổi. Tuy nhiên, động thái này rõ ràng là nỗ lực mới nhất của Apple nhằm xoa dịu đội ngũ nhân viên bán lẻ của mình trong một năm đầy thử thách

Cuộc chiến công đoàn của các nhân viên bán lẻ tại Apple được cho là lấy cảm hứng từ những chiến thắng gần đây tại một số cửa hàng Starbucks trên khắp nước Mỹ. Sự việc bắt đầu tại một cửa hàng ở Buffalo, New York và từ đó đã lan rộng ra gần 100 cửa hàng trên toàn quốc.

Các doanh nghiệp trên khắp nước Mỹ đã và đang phải vật lộn để tìm nhân công khi nền kinh tế phục hồi sau đại dịch. Lạm phát sau đó đã gây thêm nhiều áp lực lên người lao động. Chỉ số giá tiêu dùng của chính phủ Mỹ đã tăng 7,5% trong tháng Giêng, mức tăng hàng năm nhanh nhất kể từ năm 1982.

Tham khảo: Android Police