Không kém cạnh Manulife, Bảo hiểm Prudential chi lương bình quân 900 triệu/người, cho nghỉ phép có lương 30 ngày
Cả 2 công bảo hiểm nhân thọ nước ngoài đứng trong Top3 thị phần đều có mức đãi ngộ rất hậu hĩnh dành cho nhân viên.
- 13-04-2023Có nguồn tiền dồi dào từ khách hàng mua bảo hiểm, Manulife Việt Nam chi hơn 60.000 tỷ mua trái phiếu, đầu tư gần 8.000 tỷ cho cổ phiếu và tạm lỗ 840 tỷ
- 13-04-20235 “ông lớn” bảo hiểm nhân thọ ở Việt Nam: AIA, Prudential, Dai-ichi Life, Manulife, Bảo Việt – ai có lãi cao nhất?
- 12-04-2023Thu nhập trong mơ của nhân viên Manulife Việt Nam: Chi phí lương bình quân 1 tỷ đồng/người/năm, chưa kể hoa hồng, nộp thuế thu nhập cũng cao hơn lương nhiều ngân hàng
Thông tin công ty bảo hiểm nhân thọ Manulife Việt Nam với chỉ 1.153 nhân viên nhưng có chi phí lương lên đến 1.133 tỷ đồng - tức gần 1 tỷ đồng/người/năm đã ít nhiều gây xôn xao dư luận. Chưa kể những thu nhập phát sinh khi ký được hợp đồng với khách hàng.
Tuy nhiên dường như đó không phải con số bất thường trong nhóm các công ty bảo hiểm nhân thọ top đầu. Đối thủ lớn của Manulife là Prudential cũng có chi phí lương bình quân vào khoảng 900 triệu đồng/người trong năm 2022.
Cụ thể: tính đến cuối năm 2022, Prudential có 1.615 nhân viên (cuối năm trước là 1.518 người) nhưng công ty chi tới 1. 440 tỷ đồng chi phi lương, tức bình quân 892 triệu đồng/người . Con số này có thể bao gồm cả những khoản chi phí bắt buộc theo lương nhưng cũng là mức cao trong ngành tài chính nói chung. Ngoài ra con số này cũng có thể bao gồm một phần lương của cộng tác viên.
Bên cạnh đó, nhân viên của Prudential còn nhận được hoa hồng khi bán được các hợp đồng bảo hiểm.
Báo cáo của Prudential cũng cho thấy trong năm 2022 công ty chi hơn 5.165 tỷ đồng cho chi phí đại lý. Trong đó, phần lớn là tiền thưởng và trợ cấp 3.032 tỷ đồng, chi phí hỗ trợ 2.093 tỷ đồng và chi phí tuyên dụng và đào tạo hơn 40 tỷ đồng. Báo cáo không cho thấy có bao nhiêu trong số tiền này trả cho các đại lý là nhân viên công ty hay là các đại lý bên ngoài.
Bên cạnh lương, một phúc lợi đáng mơ ước khác của nhân viên Prudential đó là cho phép nhân sự nghỉ phép có lương đến 30 ngày/năm.
Theo giới thiệu trên website, Prudential có hơn 360 Văn phòng Tổng Đại lý, Văn phòng giao dịch và Trung tâm phục vụ khách hàng tại 63 tỉnh thành trên cả nước, và Hệ thống bảo lãnh viện phí tại hơn 366 bệnh viện và phòng khám.
Được biết, hiện đang hợp tác bảo hiểm liên kết với các ngân hàng như VIB, MSB, PVComBank, SeABank và các ngân hàng nước ngoài như Standard Chartered Bank, Shinhan Bank và UOB.
Theo báo cáo tài chính năm 2022, doanh thu phí bảo hiểm của công ty này đạt hơn 31.000 tỷ, tăng 8,3% so với 2021.
Lợi nhuận sau thuế của Prudential tăng đột biến lên cao nhất thị trường, với lợi nhuận trước thuế năm 2022 đạt 4.504 tỷ, gấp 8,7 lần năm 2021; lợi nhuận sau thuế đạt 3.637 tỷ đồng. Theo đó, lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế đến cuối năm 2022 của công ty bảo hiểm này lên tới 12.377 tỷ.
Tính đến 31/12/2022, tổng tài sản của công ty đạt 161.750 tỷ đồng - tăng 9,2% so với năm trước. Tiền mặt và các khoản tương đương tiền giảm xuống còn 6.755 tỷ đồng.
Phần lớn tài sản của Prudential là các khoản đầu tư tài chính dài hạn 108.924 tỷ đồng trong đó chủ yếu là trái phiếu Chính phủ với hơn 56.000 tỷ đồng và hơn 30.000 tỷ đồng tiền gửi ngân hàng dài hạn.
Trong năm qua, các khoản đầu tư tài chính ngắn hạn của công ty tăng 60% lên 31.984 tỷ đồng.
Nhịp sống thị trường