Làm rõ khoản bổ sung khi tính đóng các loại bảo hiểm
BHXH Việt Nam vừa có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho ý kiến đối với khoản bổ sung khi tính đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
- 03-05-2023Quy định tuổi nghỉ hưu hay số năm đóng BHXH tối thiểu?
- 02-05-2023Giảm năm đóng BHXH để hưởng lương hưu: Doanh nghiệp nào tuyển dụng công nhân lớn tuổi?
- 20-03-2023Giảm năm đóng BHXH để có lương hưu: Đề xuất thêm chính sách tự nguyện đóng bổ sung
Qua thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, BHYT, BHTN tại một số đơn vị sử dụng lao động đã phát hiện ngoài mức lương tính đóng thì hằng tháng người lao động (NLĐ) được hưởng khoản bổ sung, đơn vị gọi là "khoản bổ sung kế hoạch". Khoản này không được đơn vị sử dụng lao động tính đóng BHXH, BHYT, BHTN. Do vậy, căn cứ theo quy định hiện hành, khoản bổ sung này được xác định trước với NLĐ ở mức tối thiểu và được trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương. Tuy nhiên, đơn vị sử dụng lao động không ghi cụ thể khoản bổ sung này cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Để bảo đảm quyền lợi của NLĐ, BHXH Việt Nam đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho ý kiến đối với khoản bổ sung nêu trên có phải tính đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hay không; có hướng dẫn để làm cơ sở tổ chức thực hiện.
nld.com.vn