Lương tăng 53%, nhân sự cấp cao vẫn thiếu hụt mạnh

Công ty JobStreet.com Việt Nam, vừa công bố báo cáo lương năm 2016 với nhiều sự thay đổi trong Top 10 ngành nghề được trả lương cao nhất. Trong đó, ngành bất động sản và y tế cho thấy mức lương trung bình vượt trội khi dẫn đầu ở hầu hết các cấp bậc.

Năm 2016, mức tăng trưởng về lương của cấp quản lý cấp cao tăng đến 53% so với cùng kỳ năm 2015 và dẫn đầu về mức tăng trưởng trong bảng xếp hạng mức lương của JobStreet.com Việt Nam năm nay.

Trước đó, theo số liệu so sánh công bố trong báo cáo lương của JobStreet.com Việt năm 2014, mức lương nhân sự cấp cao năm 2016 đã tăng đến 117%. Điều này cho thấy nhân sự cấp cao đang là “vùng trọng điểm” thiếu hụt trong những năm gần đây tại thị trường nhân sự Việt Nam.

Ở vị trí quản lý cấp cao, bất động sản vượt hẳn so với vị trí thứ 2 là tiếp thị (Marketing) khi mức lương trung bình cao hơn gần 2 lần (129 triệu đồng/tháng so với 66 triệu đồng/tháng).

Đối với mức lương trung bình của ngành nghề theo từng cấp bậc, y tế và bất động sản cũng tiếp tục chia nhau những vị trí đầu bảng.

Ngành y tế góp mặt đến 2 đại diện (bác sĩ và dược) ở cả 3 cấp độ mới tốt nghiệp, nhân viên và quản lý.

Tuy nhiên, số liệu thống kê của JobStreet.com cho thấy, mức lương của Việt Nam còn thấp so với các quốc gia lân cận trong khu vực Đông Nam Á.

Ngoại trừ Indonesia có mức lương khá tương đồng với Việt Nam, Singapore, Malaysia và Philippines cho thấy sự vượt trội đáng kể trong việc sử dụng lương để thu hút nhân tài.

Mức lương tại Philippines cao hơn khoảng 1,5 lần so với Việt Nam, Malaysia cao hơn gần 3 lần và Singapore cao hơn gần 6 lần.

Mức chênh lệch này khác biệt theo từng vị trí và nổi bật nhất ở các vị trí mới ra trường và nhân viên. Ở cấp quản lý và quản lý cấp cao, mức chênh lệch về lương được thu hẹp, thấp hơn 4 lần so với Singapore và thấp hơn 2 lần so với Malaysia.

Cụ thể, mức lương trung bình của một sinh viên mới ra trường tại Việt Nam dao động từ 250 USD - 387 USD, trong khi đó con số này tại Singapore là 1.337 USD -1.879 USD.