Nam ứng viên 34 tuổi, từng là CEO với 10 năm kinh nghiệm vẫn bị loại, ấp úng khi bị Sếp Vũ Anh chất vấn

Trong tập 5, mùa 5 "Whose Chance - Cơ hội cho ai?" phát sóng tối ngày 6/11, Duy Anh, 34 tuổi, đến từ TP. HCM, từng đảm nhận vị trí biên kịch, đạo diễn, nhà sản xuất. Anh từng giữ vị trí Giám đốc điều hành cho một công ty truyền thông và giải trí. Duy Anh có 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thực hiện các giải pháp truyền thông. Và anh có hơn 5 năm kinh nghiệm làm truyền thông số, thương hiệu, thương hiệu cá nhân. Anh từng đảm nhận vị trí Giám đốc sáng tạo cho các chiến dịch thương hiệu lớn. 

"Mọi người thường ví em như ngựa hoang, chinh chiến khắp mặt trận. Nếu các Sếp chọn em, em sẽ là ngựa chiến. Em độc thân nên tự tin có nhiều thời gian. Em có đầy đủ các yếu tố như động lực, sức lực và năng lực để có thể phục vụ các Sếp", nam ứng viên dí dỏm cho biết. 

Thành tích xuất sắc vẫn để mất cơ hội!

Trước câu hỏi chương trình đưa ra: "Khi công nghệ phát triển vượt bậc, người ta bắt đầu lo ngại về việc con người lạm dụng công nghệ khiến cảm xúc bị chai lì, lười tư duy sáng tạo. Bạn đồng ý hay phản đối ý kiến này?", Duy Anh cũng có màn trả lời tương đối rạch ròi, đồng quan điểm với Thu Trang - nữ ứng viên đến từ Hà Nội. 

Cụ thể, nam ứng viên chia câu hỏi thành 2 vế. Vế 1 về việc chai lì cảm xúc, đối với ngành nghề của Duy Anh, yếu tố này đến từ sự tác động bên trong của bản thân và tác động bên ngoài. Chính vì điều đó nên trí tuệ nhân tạo chỉ giúp cảm xúc thăng hoa. Vế 2 là lười tư duy sáng tạo, Duy Anh khẳng định là không. Trí tuệ nhân tạo là phương tiện và công cụ giúp con người nâng cao sự sáng tạo".

Sau khi nghe câu trả lời, Thu Trang có đặt ra câu hỏi: "Anh có thể giải thích rõ hơn về ý trí tuệ nhân tạo giúp cảm xúc thăng hoa hơn? Tại sao khiến cảm xúc thăng hoa hơn mà không khiến cảm xúc chúng ta tệ hơn?".

Duy Anh cho biết, trí tuệ nhân tạo và công nghệ tạo nên hoàn cảnh và điều kiện giúp chúng ta "chill", xả "stress". Chẳng hạn như khi chúng ta ở 1 mình trong căn phòng/không gian xem những video hay không gian đầy tiện ích của công nghệ sẽ giúp cảm xúc thoải mái hơn.  

Sếp Ngọc Lan hỏi nam ứng viên đã bao giờ ứng dụng AI trong việc phát triển nội dung? "Em đã sử dụng Chat GPT. Chat GPT hỗ trợ em tìm kiếm thông tin, lên những nội dung mang tính chất có thông tin và kỹ thuật số. Khi sử dụng Chat GPT, em sẽ nhập 'hastag' và những yêu cầu sẽ được trả về nội dung đầy đủ các ý, nhưng em vẫn phải sửa lại cho phù hợp", Duy Anh trình bày phần trả lời. 

Sếp Ngọc Lan tiếp tục thử thách: "AI trong Marketing được sử dụng để tạo ra hồ sơ số khách hàng trên bigdata và dữ đoán nội dung phù hợp với insight khách hàng. Em đã từng sử dụng những công cụ đó chưa?".

Duy Anh chia sẻ, có những công cụ có thể "research", "hastag" đang theo xu hướng nhằm biết hướng nội dung nên đi theo tốt nhất. 

Sếp Vũ Anh đặt ra câu hỏi khó: "Em biết Chat GPT bị hạn chế về dữ liệu không?". Câu hỏi khiến nam ứng viên lúng túng, Duy Anh thú thực bản thân chưa tìm hiểu sâu về vấn đề này. Sếp Vũ Anh đã cung cấp thêm thông tin khiến Duy Anh đứng hình: "Chat GPT được 'train' (huấn luyện) với dữ liệu đến năm 2021, thời gian trở về sau không trả lời được. Nếu em dùng Chat GPT để tạo trend sẽ không có".

Còn Sếp Trung Hiếu thì đặt ra câu hỏi rất thú vị: "Trí tuệ nhân tạo có thể đóng vai rất nhiều người nhưng lại rất khó tạo nên chỉ là một người. Vậy nét đặc trưng của 2 bạn đang theo màu sắc nào, được dựa trên những yếu tố nào?". 

Chàng trai đến từ TP. HCM bày tỏ: "Em đi từ bản chất của việc sáng tạo, sao chép và cải biên để biến nó thành thứ của riêng mình. Ngoài việc làm những nội dung theo 'trend', em đi ngược lại với xu hướng. Em sẽ luôn tìm ra hằng số biến đổi hoàn toàn với suy nghĩ của người khác. 

5 năm trước, em là 'web series' (phim chiếu trên nền tảng mạng xã hội). Đến thời điểm hiện tại, sản phẩm đạt hơn 100 triệu lượt view và có 1 tập trong 24 tiếng đạt 2 triệu view. Nội dung sản phẩm đi ngược xu hướng thị trường – nội dung học đường, chuyện tình cảm,… Còn em đi theo hướng drama, góc khuất của học đường".

Dù đưa ra được nhiều thành tích khủng với các dự án lớn nhưng Duy Anh chỉ được duy nhất 1 Sếp bật đèn xanh chọn lựa. Điều này khiến nam ứng viên phải dừng lại cuộc chơi, không thể đi tiếp vào vòng 2 - Chinh phục.