Người lãnh đạo
"Thái tử" Samsung bắt đầu tăng quyền lực ở tập đoàn
21/05/2018 15:44
Động thái này cho thấy nỗ lực củng cố sự hiện diện của ông Lee Jae-yong trong vai trò người lãnh đạo mới của Tập đoàn Samsung...
Xét xử BS Lương: Lộ ra tình tiết về 3 "người quan trọng" nhưng suốt 4 ngày vẫn biệt tăm
19/05/2018 08:55
Theo các luật sư, 3 nhân vật này giữ vai trò rất quan trọng, có thể giúp cởi bỏ "nút thắt", mà nếu không triệu tập được họ thì có thể bản án sẽ thiếu thuyết phục, không khách quan.
“Uber đến rồi đi nhưng chúng ta chưa tìm ra cách quản lý”
16/05/2018 11:45
Ông Phan Đức Hiếu - Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (CIEM) cho hay, tính thích nghi và phản ứng nhanh của hệ thống chính sách rất chậm. Uber đến rồi đi, vẫn chưa tìm ra cách thức quản lý hiệu quả.
Chuyện tể tướng và con bò kéo xe: Sếp giỏi là sếp biết trao quyền cho nhân viên
11/05/2018 09:18
Trong công việc thường ngày, chúng ta thường thấy mẫu hình lãnh đạo cần cù chịu khó, đi sớm về muộn. Cho dù là việc lớn hay nhỏ đều tự tay mình làm, rất vất vả, nhưng công việc do họ đảm nhiệm lại không đâu vào đâu. Những vị lãnh đạo này giống như những con quay xoay từ sáng đến tối. Việc gì họ cũng lo, cũng quản lý, kết quả chẳng làm tốt việc gì cả. Người lãnh đạo thông minh phải xử lý công việc như thế nào?
Đây là lý do muốn làm sếp thành công ai cũng nên bỏ trong túi mình một chiếc la bàn
28/04/2018 19:07
Tầm nhìn xa sẽ tạo ra những thành tích vĩ đại. Đối với mỗi nhóm, bắt buộc cần phải có một tầm nhìn để có thể đưa ra định hướng cho nhóm. Nếu không có tầm nhìn, nhóm sẽ không xác định được mục đích hoạt động của mình. Nói cách khác, nếu nhóm có tầm nhìn đúng mục tiêu thì sẽ trở nên nổi bật, mạnh mẽ và tự tin. Nhóm sẽ biết bắt đầu từ đâu và sẽ đi đến đâu.
Hiểu người mới dùng được người: Chân lý lãnh đạo luôn đúng nhưng không nhiều người làm sếp để ý đến
21/04/2018 15:22
"Hiểu người mới dùng được người" được xem là chân lý đối với những nhà lãnh đạo, bởi chỉ có như vậy mới có thể tránh được việc dùng người một cách mù quáng. Như thế nào là "hiểu người"? Điều kiện tiên quyết là phải đánh giá công minh, công bằng, vô tư, không thiên lệch.
Ông Bùi Thế Duy được bổ nhiệm giữ chức Thứ trưởng Bộ KH&CN
19/04/2018 16:24
Ngày 19/4, Bộ Khoa học và Công nghệ đã tổ chức Lễ công bố quyết định của Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ.
"Đừng nghĩ tập đoàn lớn cứ trả lương cao là giữ được nhân tài, người tài có giữ được hay không là do 'cách ăn ở' của lãnh đạo"
09/04/2018 16:58
"Đừng nghĩ tập đoàn lớn cứ trả lương cao là giữ được nhân tài, người tài có giữ được hay không là do 'cách ăn ở' của lãnh đạo"
Những hành vi nào của lãnh đạo khiến nhân viên bất mãn, giảm năng suất làm việc?
29/03/2018 15:09
Nhiều khi lãnh đạo cảm thấy nhân viên xa lánh mình mà chẳng hiểu lý do tại sao, mình đã làm sai điều gì? Nhiều lãnh đạo luôn có những hành vi khiến nhân viên bất mãn và giảm năng suất làm việc của nhóm.
Cựu Giám đốc Nhân sự của Netflix: Cách trả lời câu hỏi đơn giản này sẽ quyết định liệu bạn có được tuyển dụng hay không?
23/03/2018 08:00
Các giám đốc nhân sự thường dựa trên rất nhiều yếu tố để quyết định liệu có nên tuyển dụng một nhân viên mới hay không. Nhưng nếu bạn mong muốn được nhận vào làm việc thì điều quan trọng là bạn phải trả lời được một câu hỏi đơn giản: “Bạn có thể giải quyết vấn đề của công ty chúng tôi không?”.
Du học sinh Ý một lần nữa gây bão mạng xã hội với phát ngôn: Lãnh đạo nào cũng cần học "biết điều", sống có tâm - tầm - trí để trở thành người sếp tốt
22/03/2018 18:36
Chính phong cách sống, thái độ sống có "tâm - tầm - trí" của người làm lãnh đạo là điều giúp công ty có thể giữ chân được người tài còn hơn cả chế độ đãi ngộ tốt.
Chân dung đặc biệt của “anh Sáu Khải” qua những chuyện chưa kể của ông Đoàn Mạnh Giao
19/03/2018 11:31
Nguyên Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Đoàn Mạnh Giao là một người rất kín tiếng với báo chí. Về hưu rồi, ông thường từ chối mọi lời đề nghị phỏng vấn từ báo giới. Nhưng khi Thủ tướng Phan Văn Khải qua đời, ông đã nhận lời khi phóng viên đề nghị ông kể về người lãnh đạo cũ của mình.
Cả Jack Ma, Đức Đạt Lai Lạt Ma, CEO Linkedin Jeff Weiner đều thống nhất đây là kỹ năng quan trọng nhất để thành công
13/03/2018 15:23
Từ bi là chìa khóa để trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại trong kinh doanh. CEO tập đoàn Alibaba Jack Ma từng nói thành công đối với một nhà lãnh đạo có thể được đo lường bởi bao nhiều người bạn đã giúp đỡ.
4 nguyên tắc tuyển dụng mà mỗi doanh nhân phải cân nhắc khi thuê nhân viên đầu tiên, nhân viên kế tiếp, và lâu dài
07/03/2018 16:26
Nhóm những nhân sự đầu tiên của startup có ý nghĩa rất quan trọng đối với sự thành bại của công ty. Trong mỗi tổ chức, vai trò của mỗi người đều vô cùng quan trọng. Do đó, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng bạn không tiêm một cá thể độc hại vào trong hệ sinh thái tinh tế của nhóm.
Không chỉ là phân xử, làm sếp giỏi phải là người khéo léo lợi dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên
27/02/2018 11:08
Mâu thuẫn là từ mà lãnh đạo không muốn nghe, là hiện tượng mà lãnh đạo không muốn chứng kiến, nhưng trong doanh nghiệp luôn xuất hiện, tồn tại những kiểu mâu thuẫn khác nhau.
5 chuyển động lớn để Việt Nam bứt phá
26/02/2018 13:44
Điều quan trọng là khát vọng và trách nhiệm đưa quốc gia bứt phá không phải chỉ của một nhà lãnh đạo, nó phải trở thành ý thức và tham vọng của cả đất nước.
Dẹp ngay suy nghĩ "Em thấy mình cũng giỏi mà sao không thành công như người ta?" đi, điều nhỏ nhặt như thế này còn chưa hiểu thì đừng vội hão huyền
07/02/2018 10:13
"Để thùng chứa được nhiều nước hơn phải tăng được chiều dài của thanh gỗ ngắn nhất, chứ không phải của những thanh dài hơn."
Doanh nhân Lưu Nga: "Phụ nữ thành công bị soi xét hơn cả đàn ông"
05/02/2018 11:08
Trên trang cá nhân, CEO của thương hiệu thời trang trong nước cho rằng, phía sau cuộc sống của một nhà lãnh đạo nữ, mức độ thành công bao gồm cả thiên chức phụ nữ. CEO là sứ mệnh, làm phụ nữ là bản năng.
Người thành công thích nghe phản hồi tiêu cực vì họ biết cái giá của việc trốn tránh sự chỉ trích
04/02/2018 08:08
Bạn đã bao giờ mắc phải một sai lầm mà nó vốn có thể tránh được nếu biết lắng nghe ý kiến đóng góp của người khác? Ngay cả Facebook của ông chủ Mark Zuckerberg cũng từng có những sai lầm đáng tiếc như vậy và đây là cách những người thành công giải quyết vấn đề.
Nghiên cứu của Harvard về định nghĩa hạnh phúc, vượt qua cái tôi nhỏ bé sẽ thấy mãn nguyện với cuộc sống
14/01/2018 13:18
Mục sư Robert Waldinger – giáo sư chuyên ngành tâm lý học tại đại học Harvard khẳng định khoa học và Phật giáo có cùng quan điểm cơ bản về giá trị hạnh phúc con người: “Thoát khỏi cái tôi nhỏ bé là nguồn gốc của sự mãn nguyện và ý nghĩa hạnh phúc”.
