Nhân viên chơi trò chơi trong giờ làm việc, “công ty nhà người ta” vẫn trả lương, giám đốc khẳng định: “Đi làm là phải vui”

Trong khi một số nhân viên văn phòng mong chờ giờ nghỉ trưa hoặc giờ uống cà phê lúc 3h chiều, Liz Martin (28 tuổi, Mỹ) lại háo hức chờ đợi trận ném bóng buổi chiều với đồng nghiệp của mình. Cô làm việc tại Room & Board, một nhà bán lẻ đồ nội thất có trụ sở tại Minneapolis (Mỹ).

Công ty này có sân bóng ném trong nhà ở tầng 1 của tòa nhà văn phòng, được lắp đặt từ năm 2013. Buổi trưa thứ 3 hàng tuần, Liz Martin sẽ dành 1 giờ chơi bóng trên sân trước khi bắt đầu các cuộc họp liên tục. “Tôi chưa bao giờ nghĩ mình sẽ thích môn ném bóng nhưng bây giờ đây lại trở thành một trong những khoảng thời gian yêu thích nhất trong ngày của tôi”, Martin nói.

Nancy Manley, giám đốc nhân sự của Room & Board cho biết môn thể thao này được các nhân viên yêu thích kể từ khi mới lắp đặt sân và được chơi ngày càng nhiều trong 2 năm gần đây. Bóng ném (Pickleball) là môn thể thao kết hợp giữa quần vợt, cầu lông và bóng bàn bùng nổ bất ngờ tại Mỹ trong và sau đại dịch Covid-19.

Ngay sau khi Room & Board bắt đầu kêu gọi nhân viên quay lại văn phòng làm việc vào mùa thu năm 2021, giám đốc nhân sự Manley thường xuyên nhận được những yêu cầu học bóng ném, lịch đấu và tìm đồng đội.

Vị giám đốc này cho biết nhân viên có thể sử dụng sân tập bóng ném bất cứ lúc nào, ngay cả trong giờ làm mà công ty vẫn trả lương cho việc đó. Hầu hết các nhân viên thích môn thể thao này vào buổi sáng và buổi chiều.

Trong 350 nhân sự làm việc tại trụ sở chính của Room & Board thì ước tính có khoảng 50 người thường xuyên tham gia hoạt động này. Công ty Room & Board còn cung cấp các dụng cụ cần thiết cho nhân viên, sử dụng phần mềm trực tuyến để nhân viên có thể đặt trước lịch chơi.

“Chúng tôi không muốn mọi người đến văn phòng và làm việc, họp hành cả ngày. Làm việc là phải vui vẻ”, giám đốc nhân sự Nancy Manley nói, “Để nhân viên vui vẻ, khỏe mạnh và làm việc hiệu quả, bạn cần cho họ không gian và công cụ để chăm sóc bản thân. Bóng ném là một cách giúp mọi người vận động và xả stress”.

Nhân viên là người được hưởng lợi trực tiếp từ chính sách này của công ty. Vì công ty chỉ yêu cầu nhân viên làm việc tại văn phòng ít nhất 2 ngày/tuần nên người phụ trách quản lý lương thưởng Debbie Hutson cho biết rất khó để gặp gỡ và kết bạn với những đồng nghiệp của bộ phận khác. Tuy nhiên việc chơi ném bóng tại văn phòng “đã thay đổi tất cả”.

Debbie Hutson chia sẻ rằng cô đang dạy các nhân viên khác chơi trò chơi này và điều đó giúp cô xây dựng thêm các mối quan hệ bền chặt ở nơi làm việc. Còn Liz Martin cho biết việc dành 30 phút trên sân tập thể thao giúp cô làm việc hiệu quả và tinh thần tỉnh táo hơn. Dù mang lại một số phiền toái về tiếng ồn nhưng giám đốc nhân sự Manley cho biết mọi người đều rất tận hưởng và chưa có bất kỳ lời phàn nàn nào.

Trên thực tế, nhiều công ty hiện nay đã trang bị phòng chơi game hoặc khu vực sinh hoạt chung để nhân viên giải trí sau giờ làm, giờ nghỉ trưa. Nhưng không phải công ty nào cũng cho phép nhân viên hoạt động ngay cả trong giờ hành chính như Room & Board. Nhiều độc giả trên fanpage Sống chất đã để lại bình luận thể hiện sự ủng hộ dành cho Room & Board, mong muốn công ty họ đang làm việc sẽ sớm triển khai mô hình tương tự.

Các hoạt động thể thao vừa giúp nhân viên có thể lực tốt, giúp họ giải tỏa căng thẳng và sáng tạo hơn. Không những vậy còn tạo được mối quan hệ gắn bó giữa đồng nghiệp, xây dựng tinh thần tập thể trong công ty. Vậy nên ngày càng nhiều doanh nghiệp quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên bằng các trò chơi tập thể, vận động thể chất.

Theo CNBC